Autor: CCOO EN WURTH

Reunión con la Empresa el pasado 1 de febrero en la que la Empresa
viene a ratificarse lo que había venido diciendo: 

Que desde la representación de 
los trabajadores se esta haciendo una interpretación errónea del manual,
que no han introducido cambio en el Manual si no una aclaración y que en
cualquier caso los incentivos y premios los establece la empresa anualmente de
forma discrecional.

Ante esta postura la vía del dialogo se va estrechando y solo cabe
la posibilidad de acudir al SIMA, acto previo a una demanda en la Audiencia Nacional
en Madrid.

CCOO es firme ante la defensa de los derechos de los compañeros y compañeras
y tenemos claro que o hay acuerdo o será un tercero quien tendrá que decidir.

Mediante su portavoz UGT el 8 de febrero nos comunica que una vez
estudiado con su gabinete jurídico NO  lo
creen suficiente como para plantear una reclamación.

CCOO aun no contando con el respaldo del otro sindicato
continuaremos hasta conseguir recuperar los derechos de nuestros compañeros.

Os seguiremos informando!!

Afíliate

Cada
día que pasa son más los casos que conocemos de afectados en todas las
provincias.

El pasado 18 de enero la Empresa nos comunico mediante mensaje que
quería aclarar las dudas surgidas respecto el redactado del manual y aprovecho
para comunicar un cambio que  ha
introducido en el Manual para el 2017.

CCOO mediante la Comisión Permanente a solicitado por escrito una
reunión de la Comisión con la Empresa para tratar como único punto del día los
cambios no negociados con la RLT del Manual del vendedor del 2017 y su
aplicación retroactiva en el 2016.

La sección sindical de CCOO 
estamos trabajando para que de forma amistosa todas las compañeras y
compañeros podamos recuperar las cantidades que desde nuestro parecer se
debería haber pagado en enero.  No
obstante la comunicación de la Empresa obliga a que en un plazo no superior a
20 días tengamos que demandar si es que no se ha llegado a un acuerdo.

Debemos estar preparados para cualquiera de los posibles
escenarios.

Os seguiremos informando!!

Afíliate

Importante error en el calculo de las repescas del 2016 que puede
suponer que parte de la plantilla de vendedoras y vendedores vean menguadas las
cantidades a percibir de sus premios de Top y Cobros.

Desde la recepción de los perfiles de retribución CCOO detecto
anomalías en el cálculo de las repescas. Hemos estado trabajando por la vía del
dialogo para que la empresa recalcule y abone los importes según lo descrito en
el manual 2016.

La Empresa mantiene que el manual del vendedor se esta haciendo
una mala interpretación de lo escrito y que el espíritu del Manual lo que en
realidad quiere decir es que la formula de calculo de los premios es global.

Ante esta postura desde CCOO nos mantenemos firmes pues el Manual
es claro y lo que dice es lo que se ha venido haciendo en los últimos años si
que hubiese habido conflicto alguno.

Continuaremos trabajando en la vía del dialogo sin renunciar a la
posible reclamación ante los organismos que desde el gabinete jurídico de CCOO
se considere oportuno.

Continuaremos informando

Afíliate

En la reunión del 1 de diciembre en la que participó el Director de Autoservicios se trataron hasta 8 puntos referentes a los Autoservicios, todos ellos se pueden consultar a través del Acta colgada en el sharepoint. Queremos destacar los tres más significativos.

En la
reunión del 1 de diciembre en la que participó el Director de Autoservicios se
trataron hasta 8 puntos referentes a los Autoservicios, todos ellos se pueden
consultar a través del Acta colgada en el sharepoint. Queremos destacar los
tres más significativos:

Aumento de Personal, la Empresa nos ha manifestado que para el 2017 hay una
previsión de crecimiento de  más/menos un
10%. El crecimiento estará diversificado en todas las figuras, Vias,
Supervisores, etc.

Fuente 19.1; en este sentido y en concreto en los días de jornadas
profesionales se estudiará alguna acción que beneficie a los Autoservicios.

El tercer punto que queremos destacar es que hay conversaciones del Director de Autoservicios con
Gerencia para aumentar el sueldo de los Autoservicios aunque no hay a día de
hoy nada cerrado y está todo pendiente de concretar.

Dispones del acta en el sharepoint.

Afiliate:

En 2017 la dieta se verá aumentada a 8 eu., es el inicio de la recuperación. En enero se reunirá la Comisión Permanente con la Empresa para trazar el camino hacia los 8,5 eu. para enero del 2018, con una posible revisión en Septiembre por si los resultados permiten aumentar a 9 eu. en el mismo plazo de tiempo.

En 2017 la dieta se verá aumentada a 8 eu., es
el inicio de la recuperación. En enero se reunirá la Comisión Permanente con la
Empresa para trazar el camino hacia los 8,5 eu. para enero del 2018, con una
posible revisión en Septiembre por si los resultados permiten aumentar a 9 eu. en
el mismo plazo de tiempo.

Hemos apostado por la negociación y hemos
conseguido evitar desembocar en un conflicto que de momento nos hubiese mantenido
en los 7,5 eu. durante quién sabe cuanto tiempo.

Desde CCOO valoramos que aún no siendo el
mejor de los escenarios por nosotros contemplados es un avance y desde
principios de año todos veremos aumentada la cantidad destinada a dietas.

Dispones del Acta en el content locker. 

Afiliate: