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Autor: Xavier Ricart

  • CCOO convoca hoy una concentración ante el salón «Construmat» para denunciar que AudingIntraesa quiere un nuevo recorte del salario de un 22%

    Ante
    la ruptura de las negociaciones por parte de la dirección de la empresa, cuando
    el pasado 19 de mayo se estaba acercando posiciones en el Tribunal Laboral de
    Cataluña, CCOO retoma las movilizaciones, hoy ante el salón Construmat a la
    Feria de Barcelona, para pedir retomar las negociaciones. 

    Los representantes de CCOO exigen
    la retirada de la medida de Modificación Sustancial de las condiciones de
    trabajo puesto que la considera desproporcionada e injustificada, ante el
    aumento de la facturación y previsión de negocio para este ejercicio.

    CCOO Serveis Catalunya

    DÍA:
    22/05/2015 

    HORA:
    De 16,00 a 17,30 horas

    LUGAR:
    Feria Barcelona Grande Vía (Construmat)

    Recinto
    de Gran Vía – Avda. Joan Carles Y, 64

    08908
    L’Hospitalet de Llobregat (Barcelona)

  • La Patronal presenta SU «OFERTA ECONOMICA»

    Además califican de ?más que digno? el salario de 785 euros brutos para el personal de nuevo ingreso.

    Antes de la reunión para la negociación del
    convenio (19/05/2015) hubo una concentración de delegados y delegadas del
    sector en defensa del convenio colectivo y mostrar nuestro rechazo a los
    planteamientos de la patronal.

    Pocas novedades podemos anunciar respecto a
    la reunión anterior. Pero podemos decir que las propuestas (de recortes) que nos
    presentaron de manera verbal en la reunión anterior nos las presentaron en ésta
    por escrito.

    Después de 16 meses de negociación, la
    Patronal realizó su oferta económica que se concreta en:

    Un incremento del 0% para el año 2014, del
    0,2% para el año 2015 y del 0.5% para el año 2016.

    Esta propuesta de incremento es insuficiente
    y ridícula, y por lo tanto inaceptable.

    CCOO apuesta
    por la movilización y por la mediación como vías para solucionar la situación
    de bloqueo en la que se encuentra la negociación del convenio.

    La próxima
    reunión tendrá lugar el próximo martes 2 de junio de 2015.

    ¡Seguiremos informando!

    Tu
    participación construye tu sindicato. ¡Comprometidos contigo!

    >> Comunicat en català i en castellà PDF

  • «Precarietat és explotació» Treball i salaris dignes + protecció social

    MANIFESTACIONS:

    Barcelona 11.30 h ronda Sant Pere / Passeig de Gràcia
    Girona 12.00 h plaça de la Independència
    Tàrrega 12.30 h plaça Riambau
    Tarragona 12.00 h plaça Imperial Tàrraco
    Tortosa 12.00 h plaça del Carrilet

    -Si estàs a l’atur. 
    -Si no cobres cap prestació i no trobes feina. 
    -Si t’han retallat el sou. 
    -Si treballes en pitjors condicions que abans. 
    -Si tens un contracte precari. 
    -Si has hagut de fer les maletes per trobar feina. 
    -Si pateixes les retallades dels serveis públics
    (educació, sanitat). 
    -Si ja no tens accés a beques i ajuts. 
    SURT AL CARRER PER EXIGIR: 
    +Salaris dignes per recuperar el que ens han retallat. 
    +Convenis que protegeixin les condicions laborals. 
    +Contractes fi xos i amb drets. 
    +Una renda garantida de ciutadania per a qui no
    tingui ingressos ni feina. 
    +Serveis públics sense retallades.
     

  • CCOO denuncia que AudingIntraesa quiere un nuevo recorte del salario que supondría un 22%

    Los representantes de
    CCOO exigen la retirada de la medida de Modificación Sustancial de las condiciones
    de trabajo dado que la considera desproporcionada e injustificada, ante el
    aumento de la facturación y previsión de negocio para este ejercicio.

    En
    los últimos años la empresa ha ejecutado dos ERES y otra rebaja de las
    condiciones (artículo 41), que comportó un recorte de hasta el 30 % de los
    salarios.

    Desde
    el pasado 23 de febrero AudingIntraesa plantea una nueva rebaja de salarios a
    través de un expediente de regulación por el artículo 41, fecha en que se
    constituyó la mesa de negociación entre los representantes de los trabajadores
    (de 10 representantes de CCOO, comité de empresa de Barcelona y un
    representante de Madrid) y la dirección de la empresa.

    La
    dirección de la empresa justifica presentar este nuevo expediente por causas
    económicas con importantes pérdidas y caídas de márgenes desde 2009, años en
    que la plantilla ha pasado de 420 a los 150 trabajadores y trabajadoras
    actuales.

    La
    posición de la dirección de la empresa ha comportado que las negociaciones no
    pudieran avanzar por lo cual una vez consultada la plantilla se decidió
    convocar una jornada de huelga para el 11 de marzo, que se desconvocó puesto
    que desde el Tribunal Laboral de Catalunya se consiguió ampliar el plazo de
    negociación en 15 días, por el 13 de marzo.

    Una
    vez finalizado el plazo de consultas sin acuerdo, el conjunto de la plantilla
    ratificó la decisión de continuar con las movilizaciones.

    La
    empresa decidió aplicar la medida de reducción salarial de hasta un 27 % de
    forma unilateral, por lo cual el 26 de marzo se hizo la primera jornada de
    huelga parcial, manifestándose ante la sede de la empresa en Sant Joan Despí y
    concentrándose ante las oficinas del accionista mayoritario, el fondo de
    capital-riesgo SUMA CAPITAL donde se entregó y leyó un manifiesto. (Manifiesto 26 de marzo)

    Este
    capital riesgo recibe dinero de la Generalitat de Catalunya por la inversión en
    la internacionalización de las empresas catalanas.

    El
    pasado jueves 16 de abril se volvió a la acción de huelga parcial y
    concentraciones. Próximamente se retomarán más acciones si no cambia la
    posición de la empresa y no se desbloquea la marcha de las negociaciones. (Manifiesto 16 d’abril)





    CCOO Serveis Catalunya

    Abril 2015

    >> Notícia a Expansión 17 d’abril

  • CCOO desconvoca la VAGA i concentracions davant BLANCO perquè s’arriba a un preacord

    La matinada del 18 d’abril la part social i la patronal ha arribat a un preacord davant l’ERO, per la qual cosa porta a desconvocar la VAGA i concentracions previstes per dilluns 20 a Tarragona i a Barcelona.

    Convocatòries anul·lades:

    Convocatòries per dilluns 20 d’abril:

    BARCELONA, a les 12 h davant la botiga de BLANCO  de Portal de l’Àngel, 16.

    TARRAGONA, a les 12 h davant la botiga de BLANCO del Parc Central.

    Nota de premsa del 13 d’abril:

    CCOO convoca vaga contra l’expedient d’acomiadament col·lectiu de Blanco (Global Leiva)

    Dilluns 20 d’abril es realitzarà una jornada de vaga i concentracions davant les botigues de Blanco a Catalunya. CCOO convoca aquestes mobilitzacions a tot l’estat contra l’expedient de regulació d’ocupació totalment desproporcionat que ha presentat l’empresa i que suposarà l’acomiadament de 332 treballadors i treballadores. 

    CCOO denuncia que l’ERO planteja també una modificació substancial de condicions de treball que afectarà a tot el de tendes amb el que es pretén modificar el sistema d’incentius i jornada de treball, i que dificultarà la conciliació de la vida laboral i familiar d’una plantilla fortament feminitzada.

    L’empresa justifica aquestes mesures a causa de les pèrdues del passat exercici 2014 de 7 milions d’euros, unes pèrdues de quasi 4 milions en el que portem del present exercici i una previsió de pèrdues al final del mateix de aproximadament 9 milions.

    CCOO ha mostrat la seva disconformitat amb la proposta de l’empresa donats els antecedents de la mateixa, que va ser adquirida per els actuals propietaris en mig d’un procediment concursal, en unes condicions molt favorables, per 1?5 milions d’euros quan estava valorada en més de 40 milions i exonerada de qualsevol càrrega amb hisenda, la seguretat social i els acreedors particulars. Amb tot això, l’empresa no solament es va comprometre a mantenir els llocs de treball sinó que a més es va comprometre a obrir 200 noves botigues sí era possible.

    CCOO entén que la pretensió d’acomiadar 332 treballadors atenta contra les condicions per les que es va autoritzar la venda i està estudiant dirigir-se a l’autoritat laboral amb la finalitat d’invalidar la mateixa.

    En qualsevol cas CCOO considera les mesures totalment desproporcionades donat que les pèrdues acumulades de dos exercicis no justifiquen en una empresa amb una facturació de centenars de milions d’euros, la pretensió d’acomiadar el 20% de la seva plantilla.

    CCOO Serveis Catalunya

    >> El preacord; cliqueu aquí.