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Autor: Xavier Ricart

  • Del 8 al 16 de junio, semana de movilización europea por los derechos sociales y laborales

    MANIFESTACIÓ diumenge 16 de juny a Barcelona:

    11.30 h Pl.Catalunya / Pg. de Gràcia 

    La Confederación Europea de Sindicatos (CES), alrededor del encuentro semestral de jefes de estados europeos del 16 de junio, ha convocado una semana de movilización europea por los derechos sociales y laborales, y por la construcción de una Europa social.

    CCOO, conjuntamente con otros sindicatos y diferentes plataformas, estamos organizando un conjunto de movilizaciones y acciones a todo el territorio catalán con el objetivo de hacer visibles nuestras propuestas alternativas, así como la oposición frontal a las políticas de recortes de los gobiernos de Catalunya, España y las instituciones europeas, que nos están costalero a una situación dramática de pérdida de derechos sociales y laborales, y que sólo están provocando paro y padecimiento a la ciudadanía.

    Durante toda la semana se harán diferentes acciones y movilizaciones, que tendrán, como disparo de salida, una asamblea de plataformas que se realizará posiblemente el 8 de junio, y dónde se hará visible la unión y la coordinación de la sociedad civil contra los recortes y las políticas de austericidio.

    Está prevista la participación de plataformas como Lo suficiente Recortes, PDS, el MUCE, así como otras plataformas territoriales del bajo Llobregat, el Vallès Occidental, Tarragona, Lleida o Girona, entre otras.

    A lo largo de toda la semana habrá movilizaciones diversas, como cadenas humanas, concentraciones o acciones que se irán concretando en los próximos días, y la semana culminará con una gran manifestación en Barcelona el domingo 16 de junio por la mañana. En breve se concretará el horario y el recorrido, que daremos a conocer oportunamente.

    Es muy importante tu participación en estas movilizaciones por hacer visible la posición contraria de la mayoría de la sociedad catalana a las injustas e inútiles políticas que nos traen a un abismo económico y social, difícilmente recuperable.

    CCOO Catalunya


    Nota inicial: 03/06/2013

    MANIFESTACIÓ diumenge 16 de juny a Barcelona:


     

  • CCOO presenta una denuncia contra la empresa Zurich Services por despido por causa de homofobia

    CCOO de Catalunya ha llevado a cabo la denuncia de Alfonso Toledano Gómez, trabajador de la empresa Zurich Services, a partir del contacto de este trabajador con El Observatorio contra la homofobia quien se puso en contacto con el sindicato para hacer la denuncia legal. Por la intervención de la sección sindical de COMFIA-CCOO en Zurich, la dirección ha abierto el procedimiento establecido por el Plan de Igualdad de la empresa aunque esta ejecutado el despido.

    La portavoz del sector de seguros de la Federación COMFIA-CCOO Catalunya, Helena Bertran, y la secretaria de Comunicación y Redes Sociales de CCOO de Catalunya, Dolors Llobet, han expuesto en rueda de prensa el caso del trabajador Alfonso Toledano. Las portavoces del sindicato han remarcado que CCOO defiende los derechos de todas y todos los trabajadores, sea cual sea su orientación sexual, origen, convicción religiosa, etc. Y evidentemente al colectivo LGTB por su especial vulnerabilidad en los puestos de trabajo, o en el mercado laboral debido a la homofobia existente. Desde el sindicato se destaca que la denuncia de este caso no esconde que hay muchos casos que desgraciadamente no llegan a denunciarse nunca.

    La sección sindical de COMFIA-CCOO a Zurich cuando tuvo conociendo del despido del compañero se dirigió a la dirección de Recursos humanos de la empresa exigiendo la apertura del procedimiento correspondiente que establece el Plan de Igualdad que tiene firmado la propia empresa. Según manifiesta la portavoz “desde COMFIA-CCOO seguiremos su desarrollo y su resultado que pasa para depurar responsabilidades y por la previsible reincorporación del compañero a su lugar de trabajo”.

    Según el gabinete jurídico de CCOO, el despido está basado en una discriminación clara por la orientación sexual del trabajador, por lo tanto se pide la nulidad del despido bajo el amparo de los artes. 55.5 del TE. y 108.2 de la LRJS, infracción del arte. 14 de la CE y de los artes. 4.2,c) y 17.1 del Estatuto de los Trabajadores: prohibición de discriminación en la ocupación por orientación sexual. La decisión extintiva de la empresa tiene causa exclusiva en la condición homosexual del trabajador.

    Los indicios que se presentan para observar la vulneración alegada es que después de dos años de desarrollar su trabajo de manera reconocida por la empresa como satisfactoria, hay un cambio en la actitud del mando jerárquico directo del trabajador a raíz de manifestar su condición sexual en un acto social de la propia empresa donde el trabajador fue acompañado de su pareja. Este hecho trajo al endurecimiento del tono de mando hasta un punto de hostilidad y finalmente con su despido, justificado por la empresa por la finalización del proyecto al que estaba asignado, el cual sigue desarrollándose con el resto de personal asignado en el momento del despido incluido con nuevas contrataciones.

    El presidente del Observatorio Contra la Homofobia, Eugeni Rodríguez, ha remarcado que este, a pesar de ser un caso suficiente bien documentado dista mucho de ser el único que ha llegado al Observatorio. También ha apuntado como la última reforma laboral, al ampliar las causas de despido por una parte y desregular las protecciones de los trabajadores por otro, da una mayor impunidad a la discriminación homófoba al trabajo. En su intervención se ha reafirmado en la necesidad de que la Ley contra la homofobia y la transfóbia, impulsada por todo el movimiento LGTB, haga su camino parlamentario y se apruebe como herramienta necesaria e imprescindible para poder actuar en casos como el del trabajador despedido.

    COMFIA-CCOO Catalunya

    Barcelona, 14 de junio de 2013

    >> Comunicat de premsa en pdf -català-
    >> Comunicado de prensa en pdf -castellano-

    En la premsa:

  • Se fusionan las Secciones Sindicales Estatales de COMFIA-CCOO de Grupo Santander y Banesto

    Los días 12 y 13 de junio se ha celebrado en Barcelona el Plenario de Fusión de las secciones sindicales de COMFIA-CCOO de Banesto y Santander, en el que se han escogido los nuevos órganos de gobierno. En el desarrollo del plenario han sido presentados, debatidos y aprobados los planes de trabajo de acción sindical para afrontar la defensa y garantía del empleo para el conjunto de la plantilla.

    Los 121 delegados y delegadas que han participado del Plenario han escogido la nueva ejecutiva formada por veintidós compañeros y compañeras que representan al actual Grupo Santander, integrando a los miembros de las anteriores secciones sindicales, atendiendo los criterios de renovación generacional y de representación paritaria al 50%.

    El Plenario ha contado con la intervención de Ramón Gorriz (secretario de Acción Sindical de la CS CCOO), Joan Carles Gallego (secretari general de CCOO de Catalunya) y José María Martínez (Secretario general de COMFIA-CCOO) entre los 75 invitados e invitadas que han asistido en el Plenario.

    En este Plenario se ha escogido a Miguel Periáñez como Secretario General que ya venía ejerciendo en el Banco Santander. Pere Marqués, hasta la fecha secretario general de Banesto, pasa a ser el vice-secretario general de la nueva organización sindical.

    Con esta Fusión sindical, la Sección Sindical de COMFIA-CCOO de Santander pasa a estar formada por las 11.040 personas afiliadas, con 387 delegados y delegadas que representan el 36,75% de la representación sindical en la entidad con una plantilla de 27.542 trabajadores y trabajadoras.

    COMFIA-CCOO Santander

  • 2013/06 #CONVENIOTIC JA! NO CALLEM! NI SOTA L’AIGUA / NO CALLAMOS NI DEBAJO DEL AGUA 3/3

    NO CALLEM! Defensem el nostre conveni, la dignitat i garantia de les nostres condicions de treball, aprofitant una activitat lúdica-esportiva. No callem ni sota l’aigua!
    #ConveniTIC JA!

    ¡NO CALLAMOS! Defendemos nuestro convenio, la dignidad y la garantía de nuestras condiciones de trabajo, aprovechando una actividad lúdico-deportiva. ¡No callamos ni debajo el agua!
    #ConvenioTIC YA!

  • Se fusionan las Secciones Sindicales Estatales de COMFIA-CCOO a Unnim y BBVA

    Los días 6 y 7 de junio se ha celebrado en Barcelona el Plenario de Fusión de las COEs (Comisión Obrera Estatal) de Unnim y BBVA, en el que se han escogido los nuevos órganos de gobierno para los próximos cuatro años, así como las líneas estratégicas de actuación sindical, para COMFIA-CCOO lo primero son las personas.

    En este Plenario se ha producido el relevo al frente de la COE de Juanjo Giner, Secretario General durante los últimos diez años, que cede el relevo a Isabel Gil Delgado que hasta ahora desarrollaba la Vice-Secretaría General. A partir de ahora, Juanjo Giner asumirá la Coordinación del Sector Financiero en la Federación Estatal de COMFIA.

    Después de este Plenario también se ha renovado una buena parte de la Ejecutiva de la COE, incorporando a compañeros y compañeras procedentes de Unnim. En la primera reunión de la misma, se han escogido a Juan Murillo para la Secretaría de Acción Sindical y Toñi Nieto para Organización.

    Con esta Fusión sindical somos 9.000 personas afiliadas a COMFIA-CCOO al BBVA. Así mismo se consolida el liderazgo de CCOO al BBVA con el 44,5% de la representación sindical en el Banco.

    Finalmente, se ha hecho un reconocimiento a la tarea realizada por aquellas personas que dejan su labor sindical y, estas, han deseado toda la suerte y energía a las que pilotarán esta COE en unos momentos muy complejos tanto en el entorno social como en el sindical.

    COMFIA-CCOO BBVA