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Autor: Xavier Ricart

  • COMFIA-CCOO convoca movilizaciones a Barclays Bank contra un ERE inaceptable

    Dentro del
    calendario de movilizaciones convocadas contra el ERE de Barclays Bank, los
    sindicatos presentes en la empresa, COMFIA-CCOO y Fes-UGT, han convocado paros
    parciales de 12 a 13 horas los días lunes 22 y miércoles 24 de abril, así como
    una concentración ante el Banco de España para el próximo miércoles 24 por la
    tarde en Barcelona, encaminadas a realizar huelga los días 26 y 30, según
    responda el Banco a las propuestas sindicales presentadas.

    COMFIA-CCOO
    manifiesta su rechazo al anuncio de la empresa de despedir a un tercio de la
    plantilla. Barclays ha presentado un Expediente de despidos colectivo de extinción
    de 1.110 puestos de trabajo de una plantilla total de 3.345, y el cierre de 162
    oficinas de un total de 431, en unas condiciones que son inaceptables y que
    afectan al conjunto de la plantilla. El banco tiene unos ingresos de 7.048
    millones de libras de beneficios 26 % más que el año anterior (2011).

    Barclays es un banco
    no intervenido, tiene beneficios muy sustanciales a nivel mundial y se paga
    unos ”bonus” escandalosos a sus máximos dirigentes. Tiene Core Capital por
    encima del exigido por las autoridades europeas del 10,9 del TIER 1.
    COMFIA-CCOO recuerda que viene de un ERE hace dos años donde ya se estableció
    la reducción de la plantilla con la pérdida de 700 puestos de trabajo.

    COMFIA-CCOO sigue
    negociando con propuestas sindicales para conseguir evitar el mayor número de despidos
    y con este calendario de movilizaciones quiere que sean escuchadas hasta      llegar el próximo 25 de abril en la Junta de Accionistas
    que Barclays      celebrará en Londres.

    COMFIA-CCOO se marca
    como objetivo prioritario preservar el mayor número de puestos de trabajo,
    disminuyendo el número de despidos de 1.100 a 800, no acepta los despidos
    obligatorios y exige la voluntariedad en todas las medidas en todo caso,
    también propone canalizar que salga la gente de mayor edad, con prejubilacions,
    evitando que sean despedidos los más jóvenes.

    El banco está
    intentando fomentar nuevos valores de honestidad, buenas prácticas ya que el
    riesgo reputacional      ha caído en picado
    por los casos de manipulación del libor. COMFIA-CCOO solicita que “estos nuevos
    valores empiecen con la actitud con sus propios empleados que merecen una
    salida digna de la entidad” y a la vez que las medidas que se tomen den
    estabilidad y viabilidad de futuro para proteger a las personas que quedaran en
    el banco.

    COMFIA-CCOO Catalunya

    CONVOCATORIAS:

    >> El lunes 22 y miércoles 24 de abril paradas parciales de 12 a 13 horas.

    >> El miércoles 24 de abril a las 18.30 h ante el Banco de Espanya (Plaça Catalunya,
    17) Barcelona.

    >> Los días 26
    y 30 de abril jornadas de huelga.

  • “Sobre Ruedas por el convenio TIC”

     

    Cuando caduca un alimento se supone que
    deja de ser válido para el consumo humano, pero ¿qué es lo que pasa si lo que
    caduca es un convenio?

    Pues esto es precisamente lo que le va ha pasar al
    convenio de las TIC el próximo 7 de julio si nadie lo remedia. La patronal de
    las TIC, la AEC, ha optado por dejar pasar el tiempo sin mover un dedo, consiguiendo
    así liquidar todos los avances conseguidos a lo largo de años de
    reivindicaciones… un verdadero robo de guante blanco al amparo de la reforma
    laboral.

    El
    pasado domingo 14 de abril, sumamos esfuerzos con los trabajadores en la acción
    “Sobre ruedas por el convenio TIC”. Desde l’Agrupació TIC de Catalunya, queremos
    agradecer su asistencia.

    La
    marcha transcurrió en un ambiente festivo durante todo el camino donde se
    tocaron vuvucelas y pitos, bien acompañados por la solidaridad de los vehículos
    de alrededor y peatones que se sumaban a la fiesta.

    La
    mayoría prefirIeron el uso de bicicletas y patines, optando muchos de ellos por
    traer a sus hijos pequeños y realizar un recorrido de 9 km por toda Barcelona.

    Se
    realizaron las paradas establecidas tanto en Plaça Catalunya, como en las empresas
    IBM, CAPGEMINI e INDRA para dejar manifiestos de protesta por la falta de
    avance de una negociación de convenio que bloquean.

    Esperamos
    que la AEC tome nota de que los trabajadores del sector están dispuestos a
    defender lo que es suyo.

     QUEDEN 3 MESOS PER LA FI DEL CONVENI TIC

    QUE NO ET PRENGUIN EL
    CONVENI

     

    Desde la
    Agrupación TIC COMFIA-CCOO estatal, tras las concentraciones en el Mobile World Congress y las tracas en la puerta
    de las principales empresas que bloquean la negociación, continuamos con la
    defensa del Convenio de las TIC, esta vez en una jornada sobre ruedas para
    lo cual es imprescindible tu participación.

    La acción
    que denominamos: «    Sobre ruedas por
    el convenio    ” consiste al hacer una marcha por Barcelona en patines, bicis,
    motocicletas, etc., visitando aquellas empresas que bloquean la renovación del
    convenio sectorial, en este caso     IBM,
    Capgemini e Indra    .

    ¡Súmate! Anima a tus
    compañeros, amigos y familia y añadíos a la marcha sobre ruedas el próximo
    domingo 14/04/2013:

    ? Punto de encuentro:

    «>Inicio: Av. Diagonal 557 a las 12:00 del mediodía

    Para los que vengáis con niños, patines, o sencillamente no queráis
    hacer la ruta completa:

    2º Punto de
    encuentro    : PL. Catalunya (Ronda Sant Pere con Rambla de
    Catalunya), a partir de las 12:30h

    Fin: Parc de la
    Ciudadella sobre las 14:00, en un ambiente festivo y familiar.

    En cada parada haremos llegar a estas empresas
    una solicitud de apuesta por un sector regularizado y de calidad. Para ello,
    haremos que nuestra acción sea bien ruidosa, con el sonido de las
    motocicletas, de ‘vuvucelas’, de silbatos y de más.

    Como todos
    conocemos,     la situación del convenio
    sectorial de las TIC está seriamente amenazada de extinción.     Si no se
    consigue llegar a un acuerdo con las principales empresas de la patronal que
    bloquean la firma del convenio el próximo día 7  JULIO 2013 quedará sin
    efecto.

    El tiempo
    se acaba. Si no tenemos propuesta de la Patronal, tendremos que convocar HUELGA
    en el sector de las TIC (    #HuelgaTIC).

    Hasta
    ahora nos hemos movilizado delegadas y delegados. Ahora, por primera
    vez, implicamos a los trabajadores, porque quieren acabar con NUESTRO convenio
    y no podemos permitirlo. Ha llegado el momento de que TODOS nos movilicemos.

    Por este
    motivo haremos la Marcha en domingo, para que podáis aportar vuestro granito de
    arena, junto a vuestros familiares y amigos, para que entre todos podamos
    formar una duna visible y mostrar el descontento que nuestro futuro laboral nos
    presenta.

    ¡Contamos contigo!


    QUEDAN 3 MESES POR EL FIN DEL CONVENIO
    TIC     

    QUE NO TE ROBEN EL CONVENIO

    Afília’t-hi!! T’interessa

    MATERIAL DE DIFUSIÓ “Sobre Rodes pel conveni TIC”:


    >> Comunicat     – En color i en blanc i negra (on la primera pàgina fa el servei de cartell)
    >> Diptic – En blanc i negra i en color
    >> Cartells

  • ERE: 0,0 despidos en CaixaBank

    >> FOTOS. Para explicar el acuerdo alcanzado con la firma del ERE de CAIXABANK, CCOO convocó el 3 de abril una asamblea informativa de afiliados y afiliadas. 

    >> COMUNICADO. Sección sindical COMFIA-CCOO «la Caixa»: Logramos un acuerdo sin despidos y con bajas incentivadas


    Logramos un acuerdo sin despidos y con bajas incentivadas

    En la madrugada del miércoles 27, el 100% de la representación de la plantilla, conseguimos llegar a un acuerdo mediante el cual poníamos fin al procedimiento de despido colectivo en CaixaBank (ERE). La dirección finalmente retiró sus propuestas más agresivas, y ello nos permitió cerrar el acuerdo con 0 DESPIDOS.

    El acuerdo firmado contempla 3 tipos de extinciones de contrato voluntarias: extinciones de tipo A, B o C; en función de la edad las de tipo A y B, y abiertas las de tipo C. Hemos logrado acordar que hasta 500 personas puedan acogerse de manera voluntaria a excedencias incentivadas en los territorios con excedentes,. Finalmente, también hemos logrado rebajar las movilidades, de 2000 a 800 personas, estableciendo incentivos para las voluntarias, con el objetivo que las forzosas sean las menos posibles.

    >> Resumen de las medidas, con los plazos previstos para apuntarse a cada una de ellas.

    COMUNICADO: Resumen de las medidas, con los plazos previstos para apuntarse a cada una de ellas.

  • Acuerdo de Integración Banesto en Santander

    >> FOTOS. Asamblea de afiliados y afiliadas del jueves 21 de marzo’13 para tratar ampliamente del acuerdo alcanzado sobre la fusión del Santander y Banesto.

    >> COMUNICADO. «GARANTÍA DE EMPLEO, HOMOLOGACIÓN DE CONDICIONES Y EQUILIBRIO LABORAL – Acuerdo de Integración Banesto en Santander»

    El Acuerdo de Integración de las plantillas de Banesto y Banco Santander alcanzado el pasado día 15 de marzo, no es el final del proceso de fusión.

    Hemos elaborado conjuntamente con UGT, circular sobre el acuerdo de integración de las plantillas Santander y Banesto. Hacemos una valoración positiva del acuerdo y recordamos que el proceso continúa hasta que la integración sea efectiva obligándonos a ejercer una estrecha labor de seguimiento.

    >> COMUNICADO. «GARANTÍA DE EMPLEO, HOMOLOGACIÓN DE CONDICIONES Y EQUILIBRIO LABORAL – Acuerdo de Integración Banesto en Santander»

  • COMFIA-CCOO se concentró ante las empresas que bloquean el convenio de las TIC

    Bajo el lema “TRACA por ATRACO” los trabajadores y trabajadoras del sector realizararon los días del 13 al 19 de marzo estas concentraciones, acción informativa y ruidosa a la vez, ante las empresas que bloquean la negociación para la consecución del Convenio Colectivo TIC (empresas de tecnología de la Información y Comunicación).

    COMFIA-CCOO y Fes-UGT protestaron ante las empresas que, desde la patronal del sector TIC, AEC, están bloqueando la renovación del Convenio Colectivo de las TIC: CAPGEMINI, ACCENTURE, IBM, EVERIS, INDRA, a quienes exigen que negocien para llegar a un convenio «real» de referencia para el sector, antes de que el próximo julio quede sin efecto el convenio colectivo en consecuencia de lo que establece en la última reforma laboral.

    Esta acción que se realizó en Barcelona, Madrid y Valencia entre el 13 y 19 de marzo, fue acompañada con la solicitud por escrito de cambio de actitud ante el convenio a las respectivas direcciones de las empresas, de quienes se espera respuesta.

    Las movilizaciones y sus diversas acciones se puede seguir su desarrollo desde los espacios web de www.comfia.cat, www.comveniotic.es y en los perfiles que COMFIA-CCOO TIC tiene en las redes sociales

    COMFIA-CCOO Catalunya