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Autor: Xavier Ricart

  • COMFIA-CCOO rechaza el plan de restructuración para la integración de UNNIM en el BBVA

    BBVA ha anunciado hoy en reunión con los sindicatos su propuesta de reestructuración de UNNIM, entidad adquirida el pasado 27 de Julio al FROB tras la autorización de la Comisión Europea.

    La propuesta supone prescindir de 1.218 trabajadores, que suponen el 40% de la plantilla de UNNIM, y el cierre de 332 Oficinas, fundamentalmente mediante despidos, excepto hasta 210 prejubilaciones para mayores de 53 años y con un 55% del salario, o con dimisiones voluntarias incentivadas para un máximo de 180 personas, por lo que el número real de despidos superaría las 1.000 personas.

    COMFIA-CCOO (que ostenta el 60% de la representación sindical en UNNIM y el 43% en BBVA), y el resto de la Representación de los trabajadores, han rechazado de manera firme la propuesta en todos sus términos.

    Alternativamente, COMFIA-CCOO y el resto de sindicatos han planteado que la reestructuración debe hacerse en el marco de la prevista integración de redes de UNNIM y BBVA, y por tanto para el conjunto de la plantilla de BBVA y UNNIM, que en Catalunya, donde se concentra el mayor número de Oficinas, es de 6.200 trabajadores, de los que más de 1.200, sobre todo en BBVA, tienen más de 55 años de edad.

    Los sindicatos han coincidido en que la reestructuración debe hacerse de forma pactada y por medios no traumáticos, como prejubilaciones, bajas incentivadas, excedencias o traslados compensados. Coincide esta posición con la que manifestaron en su momento tanto el Dir. de BBVA Catalunya y también Consejero Delegado de UNNIM, como el Presidente de BBVA en la pasada Junta General.

    La adquisición de UNNIM se ha hecho con el coste de 1€ y una aportación de fondos públicos, por el FROB y el FGD, de hasta 3.817 millones €. Con ella, BBVA duplica su cuota de mercado en Catalunya, por lo que el sindicato ha resaltado que son necesarias las personas para que se mantenga el compromiso con el territorio.

    Para mostrar su rechazo a la posición actual de la empresa, a lo largo de la mañana ha habido concentraciones de Delegados de COMFIA-CCOO en las puertas de las Direcciones Territoriales de BBVA, en Barcelona, Madrid, Bilbao, Sevilla, Valencia, A Coruña y Las Palmas, donde ha entregado escritos en apoyo para una salida negociada y no traumática. Mañana 5 continuarán las movilizaciones, con concentraciones en las sedes de Sabadell y Terrassa.

    COMFIA-CCOO BBVA y UNNIM

  • CUMBRE SOCIAL Y MARCHA A MADRID EL 15 DE SEPTIEMBRE CONTRA LOS RECORTES

    CCOO, UGT y el resto de organizaciones sindicales, profesionales y sociales que forman parte de la Cumbre Social han convocado, para el 15 de septiembre, una «GRAN MARCHA A MADRID».

    Un nuevo Gaceta Sindical dedicado a la Cumbre Social, que se constituyó ayer, que ha decidido convocar una gran marcha a Madrid para el 15 de septiembre y promover otros actos de protesta para los meses de agosto y septiembre, contra los recortes sociales y laborales aprobados por el Gobierno de Mariano Rajoy y en defensa de los servicios públicos y el Estado de bienestar.

    Además de estas acciones, las organizaciones de la Cumbre Social emplazarán al Gobierno a que convoque un REFERÉNDUM, con objeto de que la ciudadanía se pronuncie sobre la política de recortes que está aplicando el Ejecutivo, que supone una agresión sin precedentes a los derechos de la ciudadanía y a la propia democracia. “Si el Gobierno no lo hiciera, ha advertido el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, seremos las organizaciones de la Cumbre quienes llevemos a cabo la convocatoria de una CONSULTA POPULAR y tras el resultado de la misma actuaremos en consecuencia”.

    Notícia relacionada: Sindicatos y organizaciones sociales constituyen la Cumbre Social para impulsar «una marea ciudadana» que obligue al Gobierno a rectificar

    Gaceta Sindical Cumbre Social – 25/07/12

  • CUMBRE SOCIAL Y MARCHA A MADRID EL 15 DE SEPTIEMBRE CONTRA LOS RECORTES

    C COO, UGT y el resto de organizaciones sindicales, profesionales y sociales que forman parte de la Cumbre Social han convocado, para el 15 de septiembre, una «GRAN MARCHA A MADRID».

    Gaceta Sindical Cumbre Social – 25/07/12

  • Negociación del ERE en Teletech

    El Expediente de Regulación de Empleo extintivo de TeleTech Customer Services Spain y de TeleTech At Home, supone la extinción de los contratos de toda la plantilla en España, 1500 puestos entre Madrid, Toledo, Valencia y Barcelona. El origen de este expediente es la marcha voluntaria y casi calculada de TeleTech de España, que ésta justifica en la falta de acuerdo en las condiciones del contrato con su mayor cliente , Vodafone.

    En todo este proceso existe un único responsable que no es otro que TeleTech ya que, además de preparar su salida de España impidiendo la renovación de sus contratos mercantiles, se ha beneficiado de diversas ventajas con las Administraciones Públicas, amén del dumping empresarial al que ha jugado con el resto de empresas de contact center. No es de extrañar que casi nadie salga en su ayuda o colaboración para buscar salida al empleo de sus trabajadores y trabajadoras, a quienes, como siempre, se pretende hacer pagar “el pato”.

    Vodafone tiene también una responsabilidad importante con casi 1200 empleos bajo su servicio. Puede repartir todo el servicio que le daba TeleTech entre las empresas que desee, pero sería justo y responsable que lo hiciera contando con la misma plantilla, poniendo todos los medios para que la pérdida de empleo fuese mínima. En Toledo, el centro de trabajo es propiedad pública cedido o alquilado en ventajosas condiciones así que está en sus manos y en los de la Junta de Gobierno de Castilla la Mancha que el servicio se pueda seguir prestando allí para salvar muchos de los 650 puestos que se van a perder. En TeleTech Athome podría ser más sencillo ya que los medios (telefónos, adsl, luz, etc) los ponían los propios trabajadores y trabajadoras en sus domicilios, servicios que se prestaban desde varios puntos en todo el estado y que daban trabajo a algo más de 150 personas.

    El contrato de Movistar en Madrid fue rescindido, unilateralmente, por TeleTech y ocupaba a casi 200 personas. Aunque ha salido alguna empresa interesada en seguir prestando una ínfima parte del servicio, será difícil que el mismo sea cubierto sin que exista una voluntad real de todas las partes. En Barcelona, han ido mermando su plantilla dejándola en la mínima expresión, la cual está compuesta por personal de estructura que ha ido viendo como la empresa, de forma descarada, iba dejando marchar clientes y servicios.

    Ante el mencionado panorama, en la mesa sindical de negociación del pasado día 19 de julio, desde CCOO y el resto de sindicatos solicitamos y propusimos:

    • Ampliación de la documentación económica aportada por la empresa.
    • Solución o alternativas para las personas que accedan a un puesto de trabajo durante el periodo de consultas sin perder el derecho a la indemnización.
    • Mismo tratamiento para todo el personal en situación de permiso por vacaciones desde que la empresa comunicó el permiso retribuido.
    • Inclusión del personal de obra y servicio en el Expediente de Regulación de Empleo.
    • Pronunciamiento empresarial del plan social y económico.

    Sobre los dos últimos puntos la empresa respondió en el mismo acto de la reunión, negándose a incorporar a dicho personal en el ERE y comprometiéndose a realizar una oferta social y económica en la próxima reunión del día 27 de julio en la que están dispuestos a mejorar a ambos colectivos (temporales e indefinidos) por encima de lo establecido legalmente.

    La empresa de recolocación y orientación laboral contratada por TeleTech dentro del plan social por el que legalmente está obligada, hizo además una presentación de su programa para que conociéramos la estructura y dinámica por la que asesorarán y ayudarán a todo el personal afectado en la búsqueda de empleo.

    En CCOO consideramos fundamental la implicación de todos: las administraciones, locales y autonómicas, todas las empresas relacionadas directa o indirectamente en el proceso o servicio, las fuerzas sindicales y toda la plantilla, para la búsqueda de soluciones que, principalmente, tengan como objetivo el mantenimiento de la mayor parte del empleo posible y, en caso último, la mejor salida posible de todos los colectivos afectados.

    Os mantendremos puntualmente informados de cuantas novedades tengamos.

    CCOO

  • Manifiesto social y sindical contra los recortes

    Para este gobierno no hay límite en los recortes. Los aprobados en el Consejo de Ministros del 13 de julio no serán los últimos. Quieren acabar con todo. Y lo quieren hacer a costa de los de siempre: personas en paro, empleadas y empleados públicos, pensionistas, jóvenes, mujeres e inmigrantes. En su agenda de recortes no figuran las grandes corporaciones empresariales o las rentas más altas. No conviene molestar a los amigos.


    En el Congreso de los Diputados, primero, y en Consejo de Ministros, después, el Gobierno ha aprobado el mayor paquete de recortes que se recuerda en democracia. Una agresión sin precedentes, no ya a los derechos de trabajadores y ciudadanos, sino a los fundamentos de la propia democracia. Una agresión de consecuencias laborales, sociales, económicas y políticas que ha de tener la respuesta social y sindical adecuada.

    El presidente del Gobierno presumió hace tan solo unas semanas de no dejarse presionar por los mercados financieros y las autoridades comunitarias. «En todo caso, he sido yo el que los ha presionado a ellos», respondió ufano a las preguntas de los informadores. Su cinismo es insuperable. En poco más de quince días, ha acudido raudo a cumplir con las exigencias de Bruselas y ha precipitado la aprobación de cuantos recortes le han indicado, sin que se resquebrajen sus convicciones morales. Al contrario, si nos atenemos a la puesta en escena de las medidas anunciadas -sonrisa, aplausos de la bancada de la derecha y vulgares desprecios de la diputada Fabra incluidos- cabe deducir que, además de sentido de la justicia, a este Gobierno le hace falta una buena dosis de humildad y sensibilidad hacia los sectores más débiles de la sociedad.

    De su paquete de recortes, únicamente se salvan los poderosos. Justamente aquellos que más deberían contribuir a superar la crisis y hacer frente a la situación que estamos viviendo. Personas en paro, asalariados, empleadas y empleados públicos, pensionistas, y personas dependientes han sido siempre el blanco preferido del Ejecutivo. Y en esta ocasión no iba a ser menos. El Gobierno vuelve a cargar contra la función pública, a cuyos trabajadores criminaliza, no sin antes eliminar su paga de navidad y reducir sus días de libre disposición; hace más 

    difícil la vida a las personas en paro, recortando sus prestaciones cuando más lo necesitan y empujando a muchas de ellas a la exclusión social y la pobreza; anuncia inminentes recortes en el sistema público de pensiones; y en su particular agenda de políticas antisociales, asesta un casi definitivo golpe a las personas dependientes y a quienes les atienden. 

    Por si ello resultara insuficiente, el Gobierno confirma el desmantelamiento de las empresas públicas, aplica una nueva revisión de las tarifas energéticas y baja dos puntos las cotizaciones sociales a los empresarios, lo que afectará a la viabilidad del sistema público de pensiones, algo que quizás pretendan equilibrar  -que cruel sarcasmo- con los recortes anunciados a los futuros pensionistas.

    En este contexto, la decisión de incrementar el IVA, un impuesto muy injusto porque grava igual a rentas bajas que altas, contraerá aun más el consumo y prolongará la recesión económica. Y la pregunta es inevitable: ¿Para qué elegir un Gobierno que se saca de la manga un programa oculto y estafa así a la ciudadanía? ¿Qué nos va a quedar del estado social?

    Llueve sobre mojado. Desde el primer día, este Gobierno no ha parado de decretar recortes, de despreciar las alternativas del movimiento sindical. Ha gobernado a golpe de decreto lo que deriva en un creciente deterioro de las instituciones democráticas. Invaden la autonomía municipal y las competencias de CCAA, sin importarles el descrédito de la política y la democracia, objetivo que tanto gusta a un sector de la derecha más extrema. Estas medidas vienen a sumarse a la reforma laboral que vulnera la negociación colectiva, recorta derechos y facilita aun más el despido, incrementando las cifras de paro. Dice hacerlo para incentivar la actividad económica, la única capaz de generar empleo; pero la economía sigue estancada y la recesión más fuerte que nunca. Con estas medidas, la situación económica empeorará y el paro superará los 6 millones de personas a finales de 2012.

    Convocaremos acciones concretas y sectoriales; implicaremos a todos los colectivos que sufren los recortes; haremos confluir la movilización laboral y ciudadana; prepararemos una gran marcha sobre Madrid; emplazaremos al Gobierno para que cambie su política económica y antisocial; si rechaza la iniciativa será el movimiento social y sindical el que active la respuesta de movilización más adecuada. 

    ANTE LA DECISIÓN DEL GOBIERNO DE DESMANTELAR 

    EL ESTADO DE BIENESTAR

    ·       NO VAMOS A PERMITIRLO

    ·       NO VAN A CESAR LAS MOVILIZACIONES

    ·       HAY OTRA POLÍTICA

    ·       HAN DE PAGAR MÁS LOS QUE MÁS TIENEN


    CCOO