Autor: Xavier Ricart

La Secretaría de Comunicación confederal de CCOO ha publicado un nuevo número de Gaceta Sindical especial, esta vez dedicado a las multitudinarias manifestaciones de ayer en más de 80 ciudades españolas.

Las más de 80 manifestaciones convocadas por los sindicatos en todo el país, en las que participaron más de tres millones y medio de personas (y a las que se sumaron más de 200 organizaciones sociales, profesionales y de la cultura, así como distintas formaciones políticas de izquierda) se convirtieron en la mayor movilización social y sindical unitaria de los últimos años.

Las 80 manifestaciones convocadas por CCOO, UGT y más de una veintena de sindicatos y organizaciones sociales han convertido las calles de otras tantas ciudades en un clamor contra los recortes aprobados por el Gobierno y ratificados esta tarde por el Congreso con los únicos votos a favor del PP. Unos recortes, que según denunció Toxo, «sólo protegen los intereses de las élites y perjudican a la mayoría de la ciudadanía», y que «en conjunción con la reforma laboral destruirán centenares de miles de empleos».

Millones de personas no han querido dejar hoy sin respuesta una agresión sin precedentes por parte del Gobierno de Rajoy a los asalariados, personas desempleadas,  empleadas y empleados públicos y pensionistas que, junto a otros colectivos sociales como las personas dependientes, «han sido siempre el blanco preferido del Ejecutivo» a la hora de aplicar los recortes, recortes de los que únicamente se salvan las grandes corporaciones empresariales o las rentas más altas, como denuncia el manifiesto unitario leído al término de la manifestación de Madrid por los escritores Benjamín Prado y Marta Sanz en una Puerta del Sol desbordada por los manifestantes.

En el mismo sentido se había pronunciado Toxo en la rueda de prensa que ofrecieron antes del comienzo de la manifestación los secretarios generales de CCOO, UGT, CGT, USO, CSI-F e Intersindical, junto a un representante de la Plataforma en defensa del Estado de bienestar. Y es que, a juicio de Toxo, el paquete de medidas aprobadas por el Gobierno «sólo beneficia a las élites y perjudica a los asalariados, a los parados, funcionarios y autónomos», además de que es un plan que «va contra la economía española y, por tanto, suicida en términos económicos».

«La conjunción de la reforma laboral impuesta y de los recortes va a suponer la destrucción de centenares de miles de empleos en todos los sectores y no sólo en la Función Público», advirtió el secretario general de CCOO, quien también lamentó que el Gobierno «culpabilice de manera injusta a los que condena a la pobreza extrema o al empobrecimiento». 

La manifestación de Madrid,  bajo el lema Quieren arruinar el país, hay que impedirlo, somos más, ha sido encabezada por los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, la secretaria general de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), Bernadette Segol, y los responsables de los sindicatos CGT, USO, CSI-F, Intersindical, así como de la Plataforma en Defensa del Estado de bienestar. Precisamente, el carácter unitario de la movilización ha sido una de las características de la jornada, que también se ha distinguido, además de por su masivo seguimiento, por la diversidad de pancartas, muchas de ellas «artesanales», de consignas y de participantes, entre los que podían verse muchos con camisetas que les identificaba como ferroviarios, policías, bomberos, sanitarios o enseñantes, que con su presencia han querido dejar patente que no van a permitir los recortes y las políticas antisociales. Entre los participantes, también se encontraba el coordinador federal de IU, Cayo Lara, y varios parlamentarios de esta formación política.

Según advirtió Toxo, las manifestaciones celebradas hoy no suponen el fin de una campaña, antes al contrario. Así, desgranó algunas de las iniciativas previstas por los sindicatos y la Plataforma en Defensa del Estado de bienestar y de los Servicios Públicos que engloba a 55 organizaciones – la celebración de una Cumbre Social y Sindical a finales de julio, diversos actos en agosto que se irán anunciando, una gran manifestación central en Madrid en septiembre …- y, sobre todo, volvió a insistir en que el Ejecutivo debe convocar un referéndum sobre su política porque, subrayó, el Gobierno está gobernando en «fraude democrático«, ya que concurrió a las elecciones con un programa contrario al que está aplicando. Y, en este sentido, lanzó un aviso: «Si el Gobierno no lo convoca, los sindicatos lo organizaremos, y su resultado determinará posteriores movilizaciones». Todo ello con el objetivo de hacer confluir la movilización laboral y ciudadana de todos cuantos se oponen a los recortes de los derechos laborales y sociales.

CCOO
Gaceta Sindical especial manifestaciones 19 de julio
  • COMUNCADO DE CAJA RURAL DE NAVARRA

    Como ya os hemos ido informando ayer día 10 de julio de 2012 tuvo lugar el juicio en la AUDIENCIA NACIONAL en Madrid por la regulación de horarios. Previo al juicio había una última posibilidad de llegar a un acuerdo en el acto de conciliación de las diez menos diez en el mismo juzgado.

    A esta conciliación acudieron los abogados de las partes, la representación sindical formada por el responsable de la Sección Sindical de CCOO, Dn F. Javier Vicente Echarri,  el responsable del Comité de Vizcaya bajo siglas de ELA, Dn. Álvaro Ruiz Francés y por la parte de la Directiva no acudió el responsable de RRHH de nuestra empresa Caja Rural de Navarra, Dn. Fernando Campos Jiménez. Evidentemente no pudo haber acuerdo en el acto de conciliación. No es que no hubiera interés por las partes, es que faltaba una de las partes.

    El juicio tuvo lugar a las 11:30 y a este proceso sí acudió el Jefe de RRHH. El desarrollo del juicio fue el habitual y quedó visto para sentencia. Cuando el tribunal emita la sentencia os la comunicaremos.

    Independientemente del sentido de la sentencia, sirva este comunicado como nueva oferta de negociación. Oferta que ya realizamos ayer personalmente al responsable de RRHH y que hoy hemos realizado previamente a la Alta Dirección de nuestra empresa por correo electrónico.

    El objetivo es el mismo de siempre, alcanzar un acuerdo satisfactorio para todas las partes. Recordamos que sólo quedan once semanas para el uno de octubre. Luego que no vengan con prisas. Nuestra última propuesta (van tres) está colgada en el portal sindical con fecha 05/07/2012 en el documento adjunto con el título Doc 5 04-07-2012 jueves.

    Estamos convencidos que con un poco de buena intención esta situación se puede resolver satisfactoriamente.

    Como siempre este documento lo tendréis disponible en el portal sindical de ONDA. Para cualquier aclaración, sugerencia, crítica constructiva, etc poneros en contacto con

    vuestro DELEGADO/A más próximo,

    en el teléfono 948-168-284 o

    en CRNAVARRA@COMFIA.CCOO.ES

  • Sobre la situación del Consejo Estatal de RSE

    JOSÉ CARLOS GONZÁLEZ LORENTE – TRIBUNA 5 DIAS.- El pasado día 18 apareció en este mismo medio un artículo titulado La CEOE quiere acabar con el Consejo Estatal de RSE (Cerse), basado en un borrador de la propia CEOE en el que al parecer se habla de sustituir este órgano por un foro de 12 personas. Como miembro de ese consejo, creo necesario hacer una serie de consideraciones al respecto y comentar de primera mano el trabajo realizado y el que tenemos pendiente.

    En el documento se habla de que las patronales se sienten poco
    representadas (tienen 12 miembros directos, pero la mayoría del grupo de
    expertos representan también a fundaciones empresariales, que además
    tienen iniciativas y sellos propios que continúan potenciando…). Desde
    que comenzó este proceso mundial de RSE, un conjunto de grupos de
    intereses ha estado intentando influenciar e incluso boquear un proceso
    participativo.

    Esta crisis ha demostrado que el gran problema es la interferencia de
    los intereses privados en los organismos de inspección y control; y en
    la legislación. Y por supuesto, en los procesos relacionados con la
    transparencia y la sostenibilidad (incluso Naciones Unidas ha advertido
    del peligro de mercantilizar estos procesos globales). En la RSE, una de
    las reflexiones centrales es la influencia de las empresas en la
    sociedad. Lo que intentan hacer algunos sectores con el Cerse encaja en
    este ámbito.

    En la RSE estamos hablando de cómo reportar y evaluar la sostenibilidad.
    Estamos hablando de transparencia, trascendental para la salida de la
    crisis. Y la CEOE (no toda, y no solo) parece olvidar que de las
    múltiples crisis en las que estamos inmersos, la principal es la crisis
    de credibilidad, de la que carecería totalmente un foro de RSE al gusto
    de las patronales.

    En mi opinión, las empresas no deberían vetar o bloquear el sistema de
    indicadores (o temas) por las que ellas mismas deben ser evaluadas.
    Vamos, que quizás precisamente sean las empresas o los intereses
    empresariales los que no deban estar presentes en ese foro. Por
    supuesto, esta idea será rechazada de pleno, así que tendremos que
    llegar a un consenso.

    Hay que reconocer la gran dificultad operativa de un consejo de 56
    miembros, pero las causas de esta poca operatividad puede que no sea el
    número de miembros, sino la absoluta falta de medios y, sobre todo, la
    intransigencia de algunos de ellos para hablar de lo que podríamos decir
    temas polémicos (o molestos). Pondré algún ejemplo de estos temas que,
    al final, son los que tienen que ver con las causas de la crisis.

    – Durante las sesiones apareció el tema de la compra pública
    responsable. La parte empresarial ve esto como una distorsión al mercado
    (como si no estuviesen distorsionados ya).
    – La responsabilidad fiscal de las empresas.
    – Equidad, retribuciones y bonus (los incentivos perversos, otro tema central respecto a la crisis).
    – La simple mención al qué no está funcionando, sobre todo, de nuevo, en
    relación a la crisis. El Cerse debería estar haciendo ya
    recomendaciones al respecto: es una de sus funciones principales.

    Creo que la sociedad española merece tener esta información. No hablar
    de todo esto y dejar la RSE solo como un asunto de buenas prácticas (que
    hacen todas las empresas, incluso las que han provocado la crisis)
    sería desnaturalizar completamente la RSE, que desde CC OO consideramos
    algo sumamente valioso para el futuro de la sociedad.

    Respecto a la actitud del Gobierno ante la RSE, debo decir que el ritmo
    de trabajo del Cerse disminuyó considerablemente (y sospechosamente)
    cuando las perspectivas de un cambio de Gobierno se vieron claras (los
    miembros de la CEOE, algunos de los cuales tengo que decir que hicieron
    aportaciones valiosas, comenzaron a no aparecer en las reuniones).

    Hablan de un plan nacional de RSE. Oigo que se parecería al plan alemán
    de RSE (¿otra vez lo que diga Merkel?); algunos gurús (que de paso
    también cuestionan la presencia de los sindicatos… porque hacemos
    huelgas y cosas malas) opinan que se debería sustituir al Cerse por este
    plan. Pues bien, me he preocupado de traducirlo y leerlo. Y ¡sorpresa!:
    está basado en un consejo alemán de RSE compuesto por 44 miembros, con
    cuatro partes: patronales, sindicatos, ONG-consumidores y el sector
    público, y presidido por la propia ministra de Trabajo.

    En el Cerse, participo en el grupo de trabajo llamado ahora Promoción de
    la RSE, antes denominado de Transparencia (era el nombre más
    apropiado), que ya elaboró un documento sobre temas y subtemas sobre los
    que deberían informar las empresas. Al contrario de lo que se está
    intentando difundir, creemos que se trata de un documento valioso, sobre
    todo por el difícil consenso alcanzado entre los 56 miembros. En la
    actual fase del trabajo (la que se pretende no continúe), hemos alineado
    estos temas con la Estrategia Europea de RSE y las iniciativas de
    consenso (GRI, ISO26000, OCDE, OIT y Trabajo Decente, ONU-Derechos
    Humanos, ONU-ISR/PRI…), y hablamos continuamente de la relación de todo
    esto con la transparencia, el desarrollo sostenible, con un nuevo
    sistema de competitividad responsable e incluso con el tema de la marca
    España.

    Todo ello impregnado con la vieja idea del bien común; eso que se llama
    sentido de Estado. A veces, en mi grupo, parecía que este sentido se
    contagiaba a todos sus miembros. El país no merece suprimir la esperanza
    de configurar una economía verdaderamente sostenible.

    José Carlos González Lorente. Secretario Federal de RSE en COMFIA-CCOO. Vocal del Consejo Estatal de RSE (Cerse) por CCOO
    CINCODIAS

  • FORMALIZACIÓN ERE EXTINTIVO EN TELETECH

    En 16 de julio se ha
    presentado formalmente el Expediente de Regulación de Empleo extintivo de
    TeleTech Customer Services Spain y de TeleTech At Home, justificado en causas
    económicas y productivas y que supone la extinción de los contratos de toda la
    plantilla en españa.

    La empresa ha facilitado a
    las secciones sindicales y a la representación legal de los trabajadores, tal y
    como está establecido legalmente, la documentación acreditativa del expediente,
    la cual será estudiada y analizada por el gabinete jurídico y económico de
    CCOO.

    Según las manifestaciones
    realizadas en este mismo acto por TeleTech a través del despacho de abogados,
    la empresa pretende diferenciar a los trabajadores de la siguiente forma:

    · Trabajadores con contrato
    por obra y servicio, vinculados a la campaña Vodafone España, a los que les
    presentará en el día de hoy una comunicación de fin de obra el próximo día 31
    de julio, con la consiguiente indemnización de 8 días por año.

    · Trabajadores con contrato
    por obra y servicio adscritos a Movistar y Trabajadores indefinidos de todas
    las campañas, todos incluidos en el expediente de regulación de empleo a nivel
    nacional.

    En este sentido CC.OO ya ha
    manifestado que considera que todos los trabajadores deben estar incluidos en
    el ERE y que no se debe diferenciar a diferentes colectivos con la intención de
    abaratar los costes del cierre de TeleTech en España.

    También desde todas las
    organizaciones sindicales, se les ha trasladado la mala fe con la que están
    actuando, al comunicar a los trabajadores su despido después de ser publicado
    en diferentes medios de comunicación el cierre de la compañía, ya que
    consideramos que ningún trabajador tras años de trabajo merece este
    tratamiento.

    No obstante, se ha
    constituido una mesa de negociación constituida por 13 personas por la parte
    social, que volverá a reunirse el próximo Jueves 19 a las 11.30 en Madrid, en
    la que ya podremos entrar en mayor detalle al poder valorar la documentación
    entregada en el día de hoy.

    Os
    mantendremos puntualmente informados de cuantas novedades tengamos.

  • CCOO: QUIEREN ARRUINAR EL PAIS, EL 19 DE JULIO HAY QUE IMPEDIRLO

    Desde la Agrupación Estatal de Cajas Rurales de COMFIA-CCOO participamos del llamamiento a la sociedad civil y a los sectores más dinámicos de la misma para compartir la convocatoria de manifestaciones masivas que se llevarían a cabo en todo el país el jueves 19 de julio, para rechazar enérgicamente el nuevo ataque a los derechos y prestaciones de personas en paro, empleados públicos y pensionistas que, junto a la fuerte subida del IVA, provocarán una caída del consumo, por tanto, menos actividad económica y mayor destrucción de empleo.

    Te invitamos a unirte con el resto de compañeras y compañeros a las movilizaciones del 19 de julio convocadas en todas las capitales de provincia, para ello te adjuntamos “Hoja informativa del lugar y hora por territorios”, al igual que la edición especial de la Gaceta Sindical “19 de julio – Los nuevos recortes anunciados por el Gobierno no van a quedar sin respuesta”.



    Aprovechamos y dada su trascendencia para adjuntarte documento sobre la rueda de prensa del pasado 5 de julio en la que intervinieron los secretarios generales de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, y de la Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CC OO (COMFIA), José María Martínez, en la que presentaron las propuestas del sindicato para la reforma del sector financiero que tenga en cuenta, además de la situación global de la economía, a los trabajadores y trabajadoras del sector, a los clientes de las entidades y a las personas afectadas por los desahucios por no poder pagar las hipotecas.

     

    Estas propuestas han ido acompañadas de la exigencia de responsabilidades a los gestores, supervisores, auditores y, en su caso, administradores por la situación de sus respectivas entidades.

     

    CCOO, juntos avanzamos