La Federació de Serveis Financers i Administratius de CCOO de Catalunya (COMFIA-CCOO Catalunya) organitza una jornada adreçada a professionals del sector d’empreses de serveis de prevenció, amb l’objectiu que n’obtinguin un coneixement precís de les diferents responsabilitats que poden assumir en el desenvolupament de la seva professió.
Nota del 15/12/11
>> Programa de la Jornada Responsabilitat de Prevenció en .pdf
El Conflicto se inició en octubre del año 2010 cuando HP en España decidió despedir hasta un total de 100 personas, al mismo tiempo que registraban elevados beneficios y cuando paralelamente la subcontratación se ha incrementado por encima del número de despedidos.
Los trabajadores del grupo Hewlett-Packard a las empresas HP Outsourcing y HP Consultoría y Aplicaciones, con centros en Sant Cugat, Madrid, Zaragoza, Oviedo, León, Valencia y Pamplona han decidido, a través de referéndum y con un apoyo del 75%, convocar huelga a nivel estatal a partir del 21 de diciembre con una huelga de dos horas de 12 a 14h.
La huelga es en protesta por la negativa de la Dirección de la compañía en España a negociar un Plan de Ocupación basado en la voluntariedad, tal como la misma empresa ha acordado con determinados colectivos del grupo y con los trabajadores de otros países europeos.
El Conflicto se inició en octubre del año 2010 cuando HP en España decidió despedir hasta un total de 100 personas, al mismo tiempo que registraban elevados beneficios y cuando paralelamente la subcontratación se ha incrementado por encima del número de despedidos.
El conflicto se reactiva ahora cuando, después de finalizar una mesa de negociación sin acuerdo, la empresa retoma de nuevo sus prácticas despidiendo 18 trabajadores el mes de septiembre. La convocatoria de huelga es a nivel estatal y está convocada por los sindicatos COMFIA-CCOO, CGT y CSI.
En Cataluña, las dos empresas indicadas tienen un censo cercano al millar de trabajadores en el centro de Sant Cugat. Además de la huelga, la plantilla realizará una manifestación el día 21 de diciembre, inicio de la huelga, a las 12:00.
COMFIA-CCOO Catalunya
Hace más de un año que las personas trabajadoras y, sobre todo, la clientela del BBVA, estamos sufriendo una grave situación, como consecuencia del mal funcionamiento del sistema informático del banco. Por este motivo, desde COMFIA-CCOO en el BBVA estamos promoviendo un seguido de actos en diferentes comarcas de Catalunya, para denunciar esta situación. Como final de esta campaña, el próximo lunes, 12 de diciembre, de 12 a 13.30 horas, delegados y delegadas del BBVA haremos una concentración a la sede del banco a Plaça Catalunya de Barcelona.
El objetivo es explicar a la clientela y, en definitiva, a todas las personas usuarias del BBVA, que los errores operativos, incidencias contables, colas y esperas interminables, averías del cajero automático, imposibilitado d?acceder a banca por Internet, entre otros, que se producen prácticamente a diario, no son responsabilidad de los trabajadores y trabajadoras, sino de una mala planificación de los responsables del área correspondiente.
Bién al contrario, la plantilla venimos supliendo con esfuerzo prolongaciones de jornada y dedicación, todas estas carencias impropias de una entidad con el prestigio y volumen de beneficios que tiene el BBVA, por tal de ofrecer a los clientes el servicio que se merecen y que siempre hasta ahora habíamos podido dispensar.
A pesar de que hemos planteado a la empresa diferentes alternativas para paliar el efecto que esta situación comporta en las condiciones laborales de los trabajadores, hasta ahora no hemos obtenido ninguna respuesta.
COMFIA-CCOO BBVA Catalunya
Tras el anuncio de la
adjudicación de la CAM a Banco de Sabadell, COMFIA-CCOO valora positivamente la
solución adoptada. Esta integración evita el troceo de la entidad intervenida y
se apoya en la experiencia acumulada que tiene el Banco de Sabadell, después de
gestionar las anteriores integraciones.
Según COMFIA-CCOO, aun faltan por conocer las condiciones financieras de la operación, que deben garantizar la viabilidad de la entidad resultante y en consecuencia de los más de 17.000 empleos de la nueva empresa.
COMFIA-CCOO ya se ha dirigido a la Dirección de Banco de Sabadell para iniciar un proceso de negociación, que establezca garantías de empleo para las plantillas de la CAM y del Banco de Sabadell. Esta solución pone fin a la incertidumbre que ha pesado sobre la plantilla de la CAM, al respecto de su futuro más inmediato.
COMFIA-CCOO
La Federación de Servicios Financieros y Administrativos (COMFIA) de CCOO de Catalunya ha realizado el 30 de noviembre en Barcelona una Jornada Técnica sobre «Trabajo seguro: Trabajar sin miedo» con la asistencia de 50 delegados y delegadas de prevención, en la que se han analizado las situaciones de violencia extrema a las que están expuestas las plantillas en los diferentes sectores que representa COMFIA.
Galeria de fotos:
La Jornada ha contado con diversas intervenciones, a partir del saludo inicial de Luís Jiménez, secretario de COMFIA Catalunya, se ha expuesto detalladamente “la violencia extrema” por parte de Mónica Pérez (Psicóloga y técnica superior en PRL), secretaria de salud laboral de COMFIA Catalunya. La Jornada ha contado con la ponencia central sobre “Formación preventiva para personas expuestas a violencia en el trabajo” que ha impartido Pedro R. Mondelo (Doctor en Psicología. Ingeniería Industrial y Pedagogía, Director del Congreso Europeo y Latinoamericano de Prevención de Riesgos Laborales, Profesor Titular. Dpt de Organización de Empresas UPC), seguidamente Edyta Pabian, delegada de prevención de Connecta Telemarketing, sobre la “Violencia a través del teléfono”. El secretario de salud laboral de COMFIA, José Manuel Murcia, ha aportado una “Reflexión jurídica y actuación sindical de COMFIA”. La Jornada contó con la intervención de José Manuel Cuenca, secretario de Salud laboral de CCOO de Catalunya, quien clausuró el acto.
Se puso de manifiesto como la violencia extrema se está incrementando cualitativa y cuantitativamente en aquellos colectivos representados y protegidos por COMFIA-CCOO, que se da tanto en entidades financieras, como en centros de atención telefónica, consultores en clientes, ITV, sanitarios en mutuas o servicios de atención al cliente, etc., ya que los trabajadores y trabajadoras son “la cara visible” de las empresas frente a terceros, lo que provoca que sean las victimas más directas de la exposición a situaciones de violencia tanto psíquica como física, cuyo caso más grave y extremo es la exposición a armas de fuego debido de los actos violentos destinados a apoderarse del dinero de las entidades financieras.
Sobre situaciones de atraco provocadas por terceros, con importantes consecuencias de daños a la salud tanto físicos como psíquicos, a corto o largo plazo, desde COMFIA se ha visto abocados a judicialitzar el hecho que las entidades financieras no contemplaran este delito como un riesgo laboral. El Tribunal Supremo ha dado la razón al Sindicato y en la sentencia obliga al hecho que, al reconocer como riesgo laboral el atraco, este -igual que todos los tipos de violencia restantes que afecten a los trabajadores y trabajadoras- tenga que ser tratado y evaluado de forma que se eviten los daños a su salud.
El Tribunal Supremo, dando la razón a COMFIA-CCOO, obliga a reconocer el atraco como un riesgo laboral más. COMFIA-CCOO pide que se mejoren las medidas mínimas de protección y seguridad de las personas antes de que se produzcan más muertes de trabajadores y trabajadoras. Hay que sustituir las medidas de protección del dinero, por las de protección de las personas.
Recogemos seguidamente las siguientes conclusiones a partir de las intervenciones:
Secretaria de salut laboral
COMFIA-CCOO Catalunya