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Autor: Xavier Ricart

  • COMFIA-CCOO incrementa del 51 al 65% su representación sindical en el sector de seguros en el 1r semestre

    En las elecciones sindicales realizadas en el primer semestre de 2011 en el sector asegurador, COMFIA-CCOO Catalunya ha obtenido 174 (el 65,9%) de los 264 representantes sindicales escogidos, la UGT obtiene 64 (24,2%) y 26 representantes para otras (9,8%). En el año 2011 se concentra el grueso de las elecciones sindicales en el sector asegurador y especialmente en el primer semestre donde se han realizado elecciones sindicales en más de 40 procesos electorales en los sectores de compañías de seguros, mutuas de accidentes de trabajo, empresas de mediación y de servicios de prevención.

    En las anteriores elecciones sindicales en el primer semestre del año 2007, se escogieron 75 representantes menos que este año, un 22% más de representantes que este año, donde COMFIA-CCOO Catalunya obtuvo 174 representantes (el 51,3%).

    De las elecciones sindicales realizadas este año es de destacar el resultado en el sector de las mutuas de accidentes de trabajo donde COMFIA-CCOO ha obtenido 51 representantes (el 66%) cuando en las elecciones sindicales realizadas en el 2007 dentro del mismo periodo tenía 32 (el 42%), la UGT ha pasado del 50% al 24,7% actual. Por empresas, COMFIA-CCOO Catalunya ha conseguido candidatura y representación por primera vez en empresas como Ocaso, Unión de Mutuas; así mismo es de destacar que ha incrementado de manera importante su representación en empresas como AXA, Activa Mutua, Asgeca, Vidacaixa Adeslas, Liberty.

    COMFIA-CCOO Catalunya valora muy importante estos resultados porque confirman la confianza y el apoyo que le da los trabajadores y trabajadoras en el trabajo hecho y como la opción más segura como garantía del mantenimiento de las condiciones laborales del sector.

    COMFIA-CCOO Catalunya

  • Firmado el XVI Convenio Colectivo de Ingenierías y Estudios Técnicos

    Desde FeS-UGT y COMFIA-CCOO consideramos enormemente positivo este
    Convenio, principalmente al haber conseguido mantener la Cláusula de
    Revisión Salarial, en los tiempos que corren, donde se pretende
    eliminar esta garantía fundamental de mantenimiento de poder
    adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras.

    Se ha producido la firma por parte de FeS-UGT y COMFIA-CCOO junto con la
    Patronal TECNIBERIA, del XVI Convenio Colectivo Estatal, una vez
    refrendado por los correspondientes órganos internos de las
    organizaciones.

    Las partes firmantes del Convenio Colectivo,
    conscientes de la difícil situación en la que se encuentra este sector
    en nuestro país, debido a la desaparición de multitud de empresas como
    consecuencia de la crisis inmobiliaria y financiera, hemos pactado un
    convenio colectivo responsable, en la línea de los criterios
    establecidos por los Acuerdos para el Empleo y la Negociación Colectiva
    2010-2012 por CEOE, CEPYME, UGT y CCOO.

    Por todo ello, este
    Convenio busca en primer lugar dar estabilidad económica a las empresas
    del sector y por lo tanto estabilidad a los puestos de trabajo a través
    de una reivindicación responsable que nos conduzca como FeS-UGT y
    COMFIA-CCOO como Sindicatos al mantenimiento del empleo.

    Para
    COMFIA-CCOO y FeS-UGT era fundamental un pacto que recogiera cláusula de
    revisión salarial, y que focalizara en la formación profesional
    sectorial para una auténtica profesionalización de los trabajadores. Por
    ello, este convenio nos ayudará a trabajar en pos de una clarificación
    de las categorías profesionales, a través de una comisión de
    clasificación profesional. También nos permitirá, mantener nuestro poder
    adquisitivo en 2011, a través de la Cláusula de Revisión Salarial. Como
    no, incluir otros aspectos importantes como son un día más de
    vacaciones y la reducción de la jornada máxima anual.

    El
    panorama económico en el que se ve inmerso el sector y las
    circunstancias tan difíciles por las que está atravesando, han provocado
    una valoración positiva del preacuerdo alcanzado, pues realza las
    coordenadas que nos hemos dotado para la negociación colectiva, esto es:
    incremento salarial, cláusula de revisión y productividad. Los aspectos
    más destacables de este convenio son:
     • Subida salarial:
     2010.- Mantenimiento de niveles salariales.
     2011.-
    Incremento del 1,75% (desde el 01/01/2011). Cláusula de revisión
    salarial hasta el IPC real a 31/12/2011, con efectos retroactivos desde
    el mes en que el IPC exceda el 2%. • Vigencia: 2 años (2010 y 2011).

    •
    Categorías Profesionales y Formación Continua:  Prórroga de la
    Comisión Técnica creada en el anterior Convenio Colectivo para el
    análisis de la situación y actualización del sistema de clasificación
    profesional.

    • Vacaciones:  1 día más de vacaciones, pasando a 23 días laborables.

    • Jornada Máxima Anual:  Reducción de 6 horas, hasta alcanzar las 1.800 horas.

    Desde
    FeS-UGT y COMFIA-CCOO consideramos enormemente positivo este Convenio,
    principalmente al haber conseguido mantener la Cláusula de Revisión
    Salarial, en los tiempos que corren, donde se pretende eliminar esta
    garantía fundamental de mantenimiento de poder adquisitivo de los
    trabajadores. La firma de este convenio es un éxito considerando las
    enormes dificultades (debido a factores externos) que nos hemos
    encontrado para suscribirlo.

    >> Comunicat conjunt COMFIA-CCOO – UGT en pdf

  • LA HUELGA EN EL SECTOR DE TELEMARQUETING ESTÁ PARALIZANDO EL SERVICIO DE ATENCIÓN TELEFÓNICA

    COMFIA-CCOO Catalunya manifiesta su satisfacción ante el éxito en la convocatoria de
    huelga de 24 horas que se está realizando hoy en el sector de
    telemàrqueting, con una participación del 75%, así como la importante
    asistencia de medio millar de trabajadores y trabajadoras en la
    manifestación que se ha realizado esta mañana en el centro de Barcelona.

    CCOO confía que esta respuesta del sector de telemàrqueting, que se ha dado a la vez en todo el estado, haga que la patronal cambie su cerrada actitud ante el bloqueo de la negociación del convenio a la vez que se espera que se abonen los salarios y atrasos pendientes de actualizar desde el 2010 -una media de 500 euros por teleoperador/a-, motivos por los cuales CCOO y UGT han convocado esta jornada de movilización de 24 horas hoy y con el acto central de la manifestación que ha acabado ante la sede de ACCE, patronal del sector.

    COMFIA-CCOO Catalunya

    >> VIDEO manifestación Barcelona

  • Calendaris Laborals per a l’any 2012 a Catalunya i estatals

    – Festes laborals CATALUNYA 2012 – DOGC 11/05/2011 – arxiu en PDF

    6 de gener (Reis)
    6 d’abril (Divendres Sant)
    9 d’abril (dilluns de Pasqua Florida)
    1 de maig (Festa del Treball)
    15 d’agost (l’Assumpció)
    11 de setembre (Diada Nacional de Catalunya)
    12 d’octubre (Festa Nacional d’Espanya)
    1 de novembre (Tots Sants)
    6 de desembre (Dia de la Constitució)
    8 de desembre (la Immaculada)
    25 de desembre (Nadal)
    26 de desembre (Sant Esteve)

    – Festes ESTATALS 2012 – >> PUBLICAT BOE 14-10-2011

    – FESTES LOCALS CATALUNYA en PDF- >> Publicat en el DOGC de 09-12-2011

    Festes locals pel 2012 per:

    BARCELONA 28
    de maig i 24 de setembre    .

                Badalona, 11 de maig i 28 de maig


                Hospitalet de Llobregat, l’, 28 de maig i 24 de setembre


                Mataró, 28 de maig i 27 de
    juliol


               Sabadell, 14 de maig i 10 de
    setembre

                Sant Adrià de Besòs, 28 de maig i 10 de setembre

               Sta.
    Coloma de Gramenet,     28 de maig i 24 de setembre

                Terrassa, 5 d’abril i 2 de juliol

    GIRONA  25 de juliol i 29 d’octubre

    LLEIDA   11 de maig i 29 de
    setembre        

    TARRAGONA   28 de maig i 24 de
    setembre

                Reus, 29 de juny i 25 de setembre

  • CCOO y UGT convoca huelga de 24 horas en el sector de Contact Center

    CCOO y UGT han convocado una huelga sectorial de 24 horas, para protestar por el bloqueo del Convenio sectorial de Contact Center, lo que en la práctica supone que las plantillas tienen congeladas sus condiciones laborales, incluidas las salariales, desde enero de 2010.

    Ante el bloqueo de la negociación del convenio debido a la actitud cerrada de la patronal del sector, lo que en la práctica significa la congelación salarial de las trabajadoras y los trabajadores del sector desde enero del 2010, CCOO Y UGT convocan una jornada de movilización que se concreta en una convocatoria de huelga de 24 h. el día 1 de julio.

    Para la patronal del sector (ACE), las empresas cliente son responsables de dicho bloqueo, ya que, la presión que ejercen para que se reduzcan las tarifas impide que se les puedan repercutir los gastos derivados de la subida salarial correspondiente al IPC, del aumento de la formación o de tener una clasificación profesional ajustada a la realidad.

    El resultado de esta ecuación es que las empresas cliente reducen gastos aumentando su beneficio, mientras que las plantillas de los Contact Centers tienen sus condiciones laborales bloqueadas.

    En materia salarial, la patronal ha propuesto a los sindicatos aplicar una subida del 0% para el 2010 e introducir una revisión al final de cada año igual al IPC vencido, como incremento para el año siguiente y sin carácter retroactivo.

    Los sindicatos hemos centrado la propuesta en mantener el actual redactado del convenio que consiste en aplicar el IPC anual previsto con cláusula de revisión.

    A la incertidumbre en la que viven las plantillas hay que sumarle la congelación salarial, puesto que la patronal se niega a pagar el IPC del año 2010 que se cerró en un 3%, lo que supondrían unos 500 euros por teleoperador aproximadamente, una cifra importante teniendo en cuenta que el 70% del sector trabaja a tiempo parcial, percibiendo un salario mensual medio de 700 euros.

    CCOO
    Afíliate a CCOO

    MANIFESTACIÓN comenzará a las 12 horas en Plaça Francesc Macià y acabará frente la sede de la patronal del sector en Barcelona (c/ Balmes, 173).