Autor: Xavier Ricart

  • La Pobreza no está en crisis: ¡Aumenta!

    Día Internacional para la erradicación de la pobreza Elecciones 2010: Por unas políticas más responsables, sociales y solidarias.

    Contra la pobresa: fem créixer els drets, la solidaritat
    i la pau! Diumenge 17 d’octubre vine a la plaça de Sant Jaume a les 12 del
    migdia i vota contra la pobresa.

    Dia Internacional per l’eradicació
    de la pobresa.
    Eleccions 2010: Per unes polítiques més responsables, socials
    i solidàries
     

    Aprofitant que aquest any el 17-O, Dia
    Internacional per a l’eradicació de la pobresa, se celebrarà en un ambient
    pre-electoral, la pobresa entra en
    campanya. 
     

    Parlem del que importa. Reclamem
    reclamar als partits unes polítiques més responsables, socials i solidàries.
    Tenim 10 propostes per lluitar contra la pobresa i les desigualtats
    arreu. El diumenge 17-O vine a
    votar!  
     

    1. Vota per no retallar ni la despesa
    social a Catalunya, ni la cooperació internacional catalana, i perquè
    s’aconsegueixin ingressos per altres vies.  
    2. Vota per assolir el 0’7 en la
    propera legislatura i millorar la qualitat de la cooperació catalana. 
    3.
    Vota per reduir o condonar el deute extern dels països empobrits. 
    4. Vota
    perquè la solidaritat, la defensa dels drets humans i la construcció de pau
    orientin l’acció exterior de la Generalitat, i la de tots els seus
    departaments.  
    5. Vota perquè el treball educatiu i comunicatiu siguin
    reconeguts com a part fonamental de la política pública de foment de la
    cooperació, la pau i els drets humans.  
    6. Vota perquè es redueixi
    dràsticament la despesa militar espanyola i es transformi en inversió
    social. 
    7. Vota perquè s’imposin taxes a les transaccions financeres i
    perquè s’eliminin els paradisos fiscals.  
    8. Vota perquè es lluiti contra el
    frau fiscal i la corrupció i perquè es reinverteixin  els fons recuperats en
    serveis socials i en cooperació internacional. 
    9. Vota perquè s’impedeixi
    que els fons públics i les subvencions arribin a aquelles empreses que vulnerin
    els drets humans.  
    10. Vota perquè es redueixi la petjada ecològica i la
    petjada de carboni catalanes. 


    Data:
    17 d’Octubre
    2010
    Horari: 12 h a 14 h
    Lloc: Plaça St.
    Jaume

    http://www.pobrezacero.org/
    http://www.fcongd.org/

    Manifest de la Confederació Catalana d’ONG per la Pau, els Drets Humans i el Desenvolupament, de la qual forma part la Fundació Pau i Solidaritat

  • PUNT A PUNT – setembre 2010

    29S yo voy! – El próxim 29 de setembre, vaga general

    Més informació:

  • Sentencia firme, sobre la subida slarial
  • El Convenio. Comisión paritaria y tablas salariales
  • Amb COMFIA-CCOO tu hi guanyes

    Vosaltres sou la nostra força

    AFILIA-T’HI!

    Afília’t! a COMFIA-CCOO

    Butlletí «Punt a Punt» de Contact Center – setembre 2010

  • 29 DE SETEMBRE, VAGA GENERAL

     El govern congela pensions i retalla salaris. Fa més fàcil l’acomiadament. Condemna als joves a la temporalitat. Dóna més poder als empresaris…
    AIXÍ NO!, el 29 de setembre, VAGA GENERAL!
    El gobierno congela pensiones y recorta salarios. Hace más fácil el despido. Condena a los jóvenes a la temporalidad. Da más poder a los empresarios…
    ¡ASÍ NO!, el 29 de septiembre, ¡HUELGA GENERAL!
     

    VIDEO Assemblea 7 de setembre de 2010 «COMPTEM AMB TU!»
    Més de 500 delegats i delegades de COMFIA Catalunya preparen i donen suport a la VAGA GENERAL

    «10 raons per fer vaga» més convocatòries de les manifestacions-octaveta en pdf.

    «Que et cal saber per fer la VAGA GENERAL» -comunicat en pdf-
    -comunicado en castellano-

    «Així NO! Treballadors/des de COMFIA diuen: «JO HI VAIG!!» -díptic en pdf-
    «Así NO!» -díptico en castellano en pdf-

    «Guia per a tothom: ens sobren motius per a fer la Vaga!» en pdf -català-
    «Guía para todos i todas: !Nos sobran motivos para hacer la Huelga!» en pdf -castellà-

    Carta de José Maria Martínez Secretario General COMFIA-CCOO -en castellà-
    La carta -en català-

    >> Feu clic per veure tot el material i documentació des del lloc web de CCOO Catalunya o bé en el blog http://vagageneral.ccoo.cat

    >> Clicar para ver todas las noticias y documentación referente a la Huelga del 29S en la web de la CS CCOO

    MANIFESTACIONS 29 de setembre:
    BARCELONA: 18:00h – Pg.de Gràcia/Av.Diagonal
    TARRAGONA: 18:00h – Plaça de la Font
    GIRONA: 18:00h – Plana de la Copa (Pg. de la Devesa)
    LLEIDA: 18:00h – Centre de Cultura i Cooperació Transfronterera (c/Jaume II, 67-Campus de Cappont-)

    >>Tot el material, documentació i notícies sobre la VAGA GENERAL 29 de SETEMBRE>>

  • COMFIA-CCOO, y otros sindicatos, se movilizan en contra de la reforma de la Ley de cajas

    Los sindicatos han protagonizado el 20 de julio concentraciones en Barcelona y en otras ciudades del Estado, exigiendo modificaciones en la Ley, que garanticen la supervivencia del modelo social de las Cajas de Ahorros y en defensa del empleo en el sector.

    Una reforma estructural, de este calado, necesita de una Ley tramitada a través de un Proyecto de Ley, y no es suficiente la convalidación de un Real Decreto Ley.

    Se debe garantizar que las cajas puedan acceder a fórmulas de capitalización en igualdad de condiciones que el resto de operadores, por razones coyunturales (crisis financiera) y razones estructurales (Basilea III). Pero ello debe compatibilizarse con el mantenimiento de la naturaleza jurídica y función social de las cajas. Por ello:

    • Deben existir límites claros para la emisión, tenencia y, en su caso, presencia de cuotapartícipes en los órganos de gobierno de las cajas.
    • Se debe garantizar el control y administración de los órganos de gobierno de las cajas sobre todas las actividades de las cajas de ahorros y sus sociedades filiales y/o instrumentales.
    • En los SIP debe garantizarse que las cajas puedan conformar agrupaciones de cajas o que una de ellas pueda actuar como sociedad central de los SIP
    • Debe eliminarse la posibilidad de conversión de las cajas de ahorros en fundaciones como una opción más de desarrollo de su actividad. Esta opción supone encaminar las cajas hacia su desaparición como tales (el testamento vital de estas entidades).

    Y en materia laboral, la reestructuración del sector debe realizarse mediante acuerdos laborales dando prioridad al empleo y armonización de condiciones laborales, así como enmarcar a las entidades resultantes, incluidas sus empresas filiales y/o instrumentales en el marco normativo sectorial laboral de las cajas de ahorros.

    COMFIA-CCOO




  • COMFIA-CCOO firma un acuerdo de integración en Capgemini-Sogeti tras meses de movilizaciones y la convocatoria de una huelga

    La firma de un acuerdo de integración entre los sindicatos representados y la empresa acaba con un conflicto que se iniciaba el pasado año con el anuncio de la fusión de Sogeti España en Capgemini.

    La negociación se ha desbloqueado tras una serie de movilizaciones que se han ido recrudeciendo hasta desembocar en la convocatoria de una huelga que se desconvocaba tras alcanzar el acuerdo.

    El acuerdo contempla dos frentes diferenciados. Por un lado, solventa el conflicto creado en Capgemini por la absorción de la antigüedad a sus trabajadores. Por otra parte, se ha pactado la creación de un protocolo de fusión que regule la integración de Sogeti en Capgemini.

    El pacto alcanzado por sindicatos y empresa contempla una compensación por la absorción de la antigüedad a los trabajadores de Capgemini que se materializará en un bonus y una serie de beneficios sociales, cuya cuantiá estará en función de la situación en la que encuentre la empresa.

    En otro orden de cosas, se ha consensuado la creación de un protocolo de fusión cuyo objetivo principal es el mantenimiento del empleo y condiciones laborales en ambas empresas.

    El protocolo contempla la creación de una mesa de seguimiento donde estarán representados los sindicatos firmantes.

    Concentración en Capgemini. Langreo, Asturias
    Esta mesa de seguimiento trabajará por la armonización de condiciones de los trabajadores de ambas empresas.

    Además, los firmantes se han comprometido a solucionar los conflictos por la vía del diálogo. Un camino que hasta ahora ha estado lleno de obstáculos que han hecho peligrar seriamente la paz social en ambas empresas.

    COMFIA-CCOO valora positivamente el esfuerzo de ambas partes para llegar a un acuerdo que a quien más beneficia es a los trabajadores y espera que cunda el ejemplo entre las empresas del sector que se encuentran inmersas en procesos similares.

    COMFIA-CCOO