Autor: Xavier Ricart

  • Firmado el Preacuerdo del II Convenio de las ITV de Catalunya

    En fecha 22 de junio los sindicatos representantes en la mesa negociadora del II Convenio Colectivo de las ITV de Catalunya hemos llegado a un Preacuerdo con la patronal AECAT – ITV para los próximos tres años (2010-2012).

    En primer lugar destacar el compromiso adquirido por la patronal de retirar el recurso a la demanda ganada por la parte social que reconoce el IPC previsto del 2 % del año 2009.
    Esto quiere decir que el 1,2% que se pagaba por anticipado pendiente de la sentencia del Tribunal Supremo, se consolidará en las tablas y así se aplicarán los incrementos salariales pactados en este Convenio.

    Puntos relevantes:

    El acuerdo económico establece un incremento salarial (Salario Bruto Anual, exceptuando la antigüedad) de IPC real + 0,5%, las empresas harán un incremento cada año de un 0,5% + 0,5% por anticipado de IPC. Si el IPC real fuera superior al pago por anticipado llevado a término, las empresas abonarán las diferencias existentes con efectos retroactivos desde el día primero de enero del año en curso, que se hará efectivo a la nómina de Febrero.

    El resto de conceptos económicos también se verán revisados con el incremento del IPC real.

    En el apartado de permisos retribuidos, se ha acordado que a partir del año 2011 todos los trabajadores afectados por este convenio disfrutarán de un día de libre disposición.

    El texto del convenio también recoge el compromiso de que durante la vigencia de este convenio todas las empresas afectadas por este, pondrán en marcha los Planes de Igualdad efectiva entre hombres y mujeres.

    También se han detectado otros temas importantes pero que tienen un ámbito más de empresa que de sector, llegando al compromiso de tratarlos allá dónde toca y así dar respuesta a las demandas.

    Como se puede ver, todo y el entorno económico tan complicado que nos rodea, hemos sido capaces en la mesa de negociación dónde CCOO tiene la mayoría, de garantizar el poder adquisitivo de todos los trabajadores y trabajadoras, ganar salario, promover espacios de participación e incrementar el tiempo libre para todos y todas.

    Seguiremos informando

    COMFIA-CCOO Sectorial de Serveis Administratius i Tècnics de Catalunya

  • Calendaris Laborals per a l’any 2011 a Catalunya i estatals

    – Festes laborals CATALUNYA 2011 – DOGC 31/05/2010 – arxiu en PDF
    1 de gener (Cap d’Any).

    6 de gener (Reis).

    22 d’abril (Divendres Sant).

    25 d’abril (dilluns de Pasqua Florida).

    13 de juny (dilluns de Pasqua Granada).

    24 de juny (Sant Joan).

    15 d’agost (l’Assumpció).

    12 d’octubre (Festa Nacional d’Espanya).

    1 de novembre (Tots Sants).

    6 de desembre (Dia de la Constitució).

    8 de desembre (la Immaculada).

    26 de desembre (Sant Esteve).

    – Festes ESTATALS 2011 – >> Per comunitats i províncies (font Lex Nova)

    – FESTES LOCALS CATALUNYA en PDF- >> En el DOGC 29/11/10 Festes Locals 2011

    BARCELONA, l’Hospitalet i Cornellà, 7 de març i
    24 de setembre

    Badalona, 11 de maig i 25 de juliol

    Sant Adrià de Besòs, 2 de maig i 8 de setembre

    Sta. Coloma de Gramenet, 5 i 24 de setembre

    Sabadell, 9 de maig i 5 de setembre

    Terrassa, 21 d’abril i 4 de juliol

    Mataró, 26 i 27 de juliol

    GIRONA, 25 de juliol i 29
    d’octubre

    LLEIDA, 11
    de maig i 29 de setembre
      

    TARRAGONA, 19 de maig i 23 de setembre

    Reus, 29 de juny i 31 d’octubre

    15-11-2010/13-06-2010

  • COMFIA-CCOO obtiene la confianza y soporte mayoritario en las elecciones sindicales de T-Systems Eltec

    T-Systems Eltec ha realizado elecciones sindicales en dos de los centros más importantes de la empresa (Barcelona y Madrid) y en otras delegaciones más pequeñas en cuanto a plantilla, los resultados han sido los siguientes:

    – Barcelona/Espronceda: CCOO 10 – UGT 3

    – Madrid/Barajas: CCOO 9

    – Guipuzkoa: ELA 3 ; Palma: CCOO 1 ; Girona: CCOO 3 ; Martorell: CCOO 1

    COMFIA-CCOO remarca y agradece la alta participación de las plantillas, teniendo en cuenta la gran dispersión de técnicos, ubicados en casa clientes y fuera del centro de trabajo. En Madrid, con una única candidatura, la de COMFIA-CCOO, la participación ha sido del 51% con un solo voto nulo y ninguno en blanco. En Barcelona, del 47% con solo 4 votos en blanco. En Martorell, del 100% con 1 solo voto para UGT.

    COMFIA-CCOO felicita a sus nuevos delegados y delegadas, pero también a los de las otras centrales, y hacer saber que como siempre y en beneficio de los trabajadores y trabajadoras de T-Systems Eltec, la sección sindical de COMFIA-CCOO trabajará en la medida de lo posible sobre la base del consenso con ellos, si realmente están dispuestos a cooperar en lo que realmente ha de motivar: la defensa de los intereses como trabajadores y trabajadoras de T-Systems Eltec.

    COMFIA-CCOO espera no decepcionar y quiere agradecer muy especialmente el soporte de todos y todas aquellos/as que han votado sus candidaturas, al resto, decirles que espera ganar su confianza de cara a próximas citas electorales.

    COMFIA-CCOO T-Systems Eltec

  • CCOO convoca concentraciones a Banesto para protestar por los recientes despidos

    Banesto está utilizando a discreción los despidos disciplinarios para ajustar sus ratios de costes y beneficios de manera efímera, en un peligroso ejercicio de irresponsabilidad que puede condicionar el futuro de la entidad. COMFIA-CCOO convoca una concentración en Barcelona el día 11 de junio de 13 a 14 h. ante la Oficina Central de Banesto Barcelona en Gran Vía Corts Catalanes, núm. 583 esquina con C/ Aribau (Pl. Universidad) para paralizar esta injustificable agresión a la ocupación en Banesto que crea un peligroso precedente en un sector que se ha caracterizado por la búsqueda de soluciones consensuadas y pacíficas para las entidades con problemas.

    Banesto una vez más ejecuta despidos disciplinarios para mejorar su cuenta de resultados. Este hecho habitual en esta entidad, e insólito en la banca española, pone de manifiesto la incapacidad de un equipo gestor que, abrumado por las urgencias mediáticas, practica una política de tierra quemada que pone en riesgo el futuro de la entidad. Frente a esta nueva agresión a los trabajadores, COMFIA-CCOO está realizando movilizaciones en defensa de la ocupación en toda España.

    COMFIA-CCOO quiere resaltar que en estos tiempos de crisis Banesto obtuvo un beneficio recurrente en 2009 -que excluye cualquier ingreso extraordinario como ventas de participaciones o dotaciones voluntarias de provisiones- de 824 millones de euros (137.102.000.000 de las antiguas pesetas).

    En el primer trimestre de 2010 los ratios de Banesto se vuelven a encontrar entre los mejores del sector:

    – La eficiencia ha pasado del 40,3% al 38,8% cuando el objetivo del año 2010 era <38,9%. – El beneficio ha pasado de 210,9 millones de euros en el primer trimestre de 2009 a 211,5 millones de euros en el mismo periodo de 2010 – La morosidad del 3,12% se encuentra muy alejada de la media del sector financiero español con un 5,2%. COMFIA-CCOO denuncia que es inmoral e indigno que Banesto despida a 200 trabajadores en 2009 y pretenda seguir en 2010 con su política agresiva contra los puestos de trabajo aprovechando el tiempo de crisis para mejorar la cuenta de resultados. A su vez denuncia que esta política de la dirección les está dejando importantes beneficios a los «responsables» que se fijan planes de incentivos con los cuales engordan sus patrimonios personales. También COMFIA-CCOO denuncia que esta reducción de plantilla de Banesto está teniendo graves consecuencias con el servicio y gestión debido a serias carencias de personal en las oficinas y con una presión constante y extenuante para la consecución de unos objetivos irreales marcados por los “responsables” y que provocan unas actitudes que traspasan las más elementales normas en el trato a las personas con insultos, amenazas y maltratos constantes. COMFIA-CCOO Catalunya