Autor: Xavier Ricart

  • COMFIA-CCOO obtiene la mayoría absoluta con 9 representantes sindicales en el comité de EMERGIA

    Con esta tendencia COMFIA-CCOO puede obtener de nuevo la mayoría en la mesa de negociación del próximo convenio de Contact Center

    El 17 de junio se celebraron elecciones parciales en EMERGIA Contact Center en las que se votaba para escoger 9 delegados. COMFIA-CCOO, que tenia 4 representantes, ganó las elecciones obteniendo 5 delegados frente a 3 de UGT y 1 del Grupo Independiente.

    Con este resultado la sección sindical obtiene de nuevo la mayoría absoluta en el Comité de empresa, situándose con un total de 9 delegados de los 13 que lo compone.

    Con este resultado favorable para COMFIA-CCOO, en el sector de Contact Center mantiene más distancia con la UGT en número de representantes sindicales. COMFIA-CCOO con esta tendencia puede obtener de nuevo la mayoría en la mesa de negociación del próximo convenio de Contact Center que se negociará a principios de año.

    COMFIA-CCOO agrupació de contact center Catalunya

  • Grupo Caixa Catalunya: !HACIENDO RUIDO!

    !Acabemos con la discriminación histórica de los trabajadores de filiales!



    Trabajadores de Ascat Vida, Caixa Catalunya Gestión, Ascat Mediación, AGS, Procam, Gestión de Activos Titulizdos y Caixa Catalunya Servicios de Empresa nos hicimos sentir ayer por la tarde ante el edificio de la Central de Caixa Catalunya para intentar desbloquear las negociaciones sobre las condiciones de nuestro inminente traslado al CT Prat.



    El consejero representante de CCOO intervino en el Consejo y en la Comisión Ejecutiva para explicar la discriminación histórica que todos los compañeros de filiales venimos padeciendo desde hace más de veinte años. Laboralmente, se nos ha tratado y exigido cómo si fuéramos un departamento central de Caixa Catalunya, pero cobrando la mitad. También explicó que la gota que ha colmado el vaso ha sido el trato de tercera que estamos recibiendo en relación al traslado de los diferentes centros de trabajo al CT Prat.

    Parece que llegar al CT Prat sólo es complicado para los empleados de la matriz:

    – ¿El tiempo y el dinero de los compañeros de las filiales tiene menos valor?
    – ¿A los empleados de filiales, nos hacen descuentos a las gasolineras?
    – ¿Los empleados de filiales, tenemos horarios que permiten mayor conciliación familiar?
    – ¿Los empleados de filiales, tenemos grandes sueldos donde no se note el gasto “extra” para ir al Prat?


    No somos trabajadores de tercera. Somos profesionales de primera y así lo hemos demostrado desde la creación de las diferentes empresas del Grupo. Ahora es el momento de poder arreglar las diferencias que la antigua Dirección de Caixa Catalunya marcó y que las diferentes Direcciones de las filiales han mantenido.

    COMFIA-CCOO Grup Caixa Catalunya


  • Grupo Caixa Catalunya: BASTA YA DE SER DISCRIMINADOS

    El tiempo pasa y se ha acabado de marear la perdiz. ¡Basta! ¡Soluciones ya!

    Los empleados de las filiales del Grupo Caixa de Catalunya estamos más que hartos de ser tratados como empleados de tercera división, cuando todo el mundo sabe que nuestras aportaciones al balance consolidado del Grupo suponen un valor añadido de primera.

    Los empleados de las filiales estamos cansados de que se mienta constantemente y desde el primer día, queriéndonos hacer creer que algún día seremos Caixa Catalunya. El tiempo va pasando y ahora la dirección de la Caixa nos vuelve a discriminar enviándonos al Centro Tecnológico del Prat sin ninguna compensación, a diferencia de los compañeros y compañeras que van de la Caixa.

    Esta dualidad no puede continuar por más tiempo y ahora es una excelente ocasión para que la dirección rectifique y nos considere exactamente igual que los empleados de Caixa Catalunya.

    Por lo tanto los empleados de las filiales queremos una reparación inmediata de la discriminación padecida hasta ahora, y esto implica que seamos tratados exactamente igual. Es decir con el mismo horario, la misma escalera salarial y las mismas condiciones sociales.

    !LO QUEREMOS AHORA Y YA!

    COMFIA-CCOO Grupo Caixa Catalunya

  • CCOO denuncia la falta de implicación y coherencia de la Generalitat en la potenciación de las TIC

    La Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO de Catalunya (COMFIA-CCOO Catalunya) reclama a la Generalitat de Catalunya que tome compromisos concretos y decididos por la I+D+I y por el desarrollo de las Tecnologías de la información y comunicación (TIC), un sector que actualmente cuenta con 536.700 trabajadoras y trabajadores en España y 101.800 en Catalunya.

    Las nuevas tecnologías son un instrumento necesario para salir cuando antes y mejor de la crisis y una vez estabilizados los mercados, habrán de contribuir al incremento de la productividad y la competitividad, aportando así un mayor valor añadido al conjunto de las actividades productivas y de servicios y en la creación de lugares de trabajo.

    Con motivo de la crisis las empresas rebajan su inversión en tecnología y a la vez exigen una rebaja continúa de tarifas.

    Las administraciones, como una de las empresas clientes más importantes, crean nuevos concursos, dividiendo los contratos en trozos más pequeños sin incluir cláusulas de subrogación que garantice mantener los puestos de trabajo, condiciones de trabajo y la calidad del servicio que se ofrece a la ciudadanía.

    Esta estrategia de la administración, y otras empresas clientes, tiene un efecto en cadena al forzar a muchas empresas a bajar los costes de producción por la vía de los costes de personal, para mantener el servicio. Las consecuencias son un empeoramiento de condiciones laborales, la pérdida de lugares de trabajo, la deslocalización y destrucción del tejido empresarial de las TIC.

    Este fenómeno, con diferente grado de consecuencias, ya se está dando a empresas como EDS-HP, INDRA, STERIA, CCS, CAPGEMINI, ATOS, IBM, etc.

    Un síntoma claro del empeoramiento de las condiciones laborales en el sector TIC es el vaciado de las aulas universitarias donde salen menos titulados nuevos, a pesar de ser una actividad de la que carecen profesionales en España y Catalunya.

    Por todo esto, CCOO, como sindicato mayoritario en el sector, reclamamos una intervención inmediata de la Administración en la que necesariamente hace falta contar con la participación del sindicato.

    COMFIA-CCOO Catalunya

  • COMFIA-CCOO BBVA a Catalunya reclama un canvi en la política de personal

    El passat dia 8 de juny 150 delegades i delegats del BBVA a Catalunya ens vam concentrar a l’oficina que el Banc té a Manresa, per demanar a l’Empresa un canvi en la seva política de personal.

    COMUNICAT BBVA:

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