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Autor: Xavier Ricart

  • MOBILITZACIONS! SECTOR DE LES ITV DE CATALUNYA

    Les organitzacions sindicals presents a la negociació del conveni col•lectiu d'empreses d'Inspecció Tècnica de Vehicles de Catalunya, Federació de Serveis de CCOO, Federació d'Indústria, Construcció i Agro d'UGT Catalunya (UGT-FICA) i Sindicat Reformista dels Treballadors ( SRT), davant la situació de bloqueig en què hi ha la negociació del conveni col·lectiu, de manera conjunta hem decidit iniciar una campanya d'informació i de mobilització per intentar desbloquejar la negociació del conveni.

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    ¡MOVILIZACIONES! SECTOR DE LAS ITV DE CATALUNYA

    Las organizaciones sindicales presentes en la negociación del convenio colectivo de empresas de Inspección Técnica de Vehículos de Catalunya, Federació de Serveis de CCOO, Federació d’Indústria, Construcció i Agro d’ UGT Catalunya (UGT-FICA) i Sindicato Reformista de los Trabajadores (SRT), ante la situación de bloqueo en que está la negociación del convenio colectivo, de manera conjunta hemos decidido iniciar una campaña de información y de movilización para tratar de desbloquear la negociación del convenio.

    MOBILITZACIONS! SECTOR DE LES ITV DE CATALUNYA

    Les organitzacions sindicals presents a la negociació del conveni col•lectiu d'empreses d'Inspecció Tècnica de Vehicles de Catalunya, Federació de Serveis de CCOO, Federació d'Indústria, Construcció i Agro d'UGT Catalunya (UGT-FICA) i Sindicat Reformista dels Treballadors ( SRT), davant la situació de bloqueig en què hi ha la negociació del conveni col·lectiu, de manera conjunta hem decidit iniciar una campanya d'informació i de mobilització per intentar desbloquejar la negociació del conveni, convocant una primera:

    CONCENTRACIÓ

    Dia 17 d'octubre de 10.30 a 12h

    Centre de Treball B15 Motors – Barcelona

    Per part de les organitzacions sindicals volem posar de manifest que la patronal ha incomplert amb el seu compromís d'abordar una proposta sobre salari i està endarrerint poder avançar en la negociació de temes tan importants com són la jornada, la conciliació de la vida laboral i familiar o els grups professionals, entre d'altres.

    Les tres organitzacions sindicals, de manera conjunta, demanem la màxima participació dels treballadors i les treballadores del sector en aquesta concentració del proper dia 17 d'octubre, en defensa d'un conveni just i per visualitzar el nostre descontent amb l'actitud de la patronal de no avançar a la negociació.

    Barcelona, 30 de setembre del 2022.

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    ¡MOVILIZACIONES! SECTOR DE LAS ITV DE CATALUNYA

    Las organizaciones sindicales presentes en la negociación del convenio colectivo de empresas de Inspección Técnica de Vehículos de Catalunya, Federació de Serveis de CCOO, Federació d’Indústria, Construcció i Agro d’ UGT Catalunya (UGT-FICA) i Sindicato Reformista de los Trabajadores (SRT), ante la situación de bloqueo en que está la negociación del convenio colectivo, de manera conjunta hemos decidido iniciar una campaña de información y de movilización para tratar de desbloquear la negociación del convenio, convocando una primera:

    CONCENTRACION

    Dia 17 de octubre de 10:30 a 12h

    Centro de Trabajo B15 Motors – Barcelona

    Por parte de las organizaciones sindicales queremos poner de manifiesto que la patronal ha incumplido con su compromiso de abordar una propuesta sobre salario y está retrasando el poder avanzar en la negociación de temas tan importantes como son la jornada, la conciliación de la vida laboral y familiar o los grupos profesionales, entre otros.

    Las tres organizaciones sindicales, de manera conjunta, pedimos la máxima participación de los trabajadores y trabajadoras del sector en esta concentración del próximo día 17 de octubre, en defensa de un convenio justo y para visualizar nuestro descontento con la actitud de la patronal de no avanzar en la negociación.

    CONCENTRACIÓ: dia 17 d'octubre de 10.30 a 12h – Centre de Treball B15 Motors – Barcelona

    >> Comunicat conjunt mobilitzacions pel Conveni d’ITV Catalunya

    >> CARTELL CONCENTRACIÓ PEL CONVENI D’ITV 17/10/22

  • Signatura del primer Conveni Sectorial de Marques de Restauració Moderna

    El dia d'avui, 29 de setembre de 2022, hem procedit a la signatura del 1er. Conveni Col·lectiu Sectorial de Marques de Restauració Moderna, la vigència del qual serà fins al 31 de desembre de 2025.

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    Firma del primer Convenio Sectorial de Marcas de Restauración Moderna

    En el día de hoy, 29 de septiembre de 2022, hemos procedido a la firma del 1er. Convenio Colectivo Sectorial de Marcas de Restauración Moderna, cuya vigencia será hasta el 31 de diciembre de 2025.

    Després de sis mesos de dures negociacions amb la patronal del sector, hem aconseguit ratificar un conveni que crea un nou marc sectorial, donant estabilitat a més de 50.000 persones treballadores.

    Aquest nou sector engloba les empreses o grups de marques comercials de cadenes de restauració de gran implantació a nivell estatal, excloent-ne aquelles ubicades en entorns dedicats exclusivament al transport (aeroports i estacions de ferrocarril) i les que dediquen la seva activitat a l'hostaleria tradicional, restauració social i càtering i preparació daliments per a repartiment a domicili.

    Els sindicats signants hem treballat en unitat d'acció sindical i hem aconseguit importants millores en matèria de contractació, jornada, planificació horària, nocturnitat, incapacitat temporal, descansos de qualitat, salaris, etc., amb què aconseguim dos objectius importants: establint les bases per evitar la precarització del sector, dignificant-lo i recuperant el valor del conveni d'empresa com a instrument de millora de les condicions laborals establertes en aquest conveni sectorial.

     

    Firma del primer Convenio Sectorial de Marcas de Restauración Moderna

    En el día de hoy, 29 de septiembre de 2022, hemos procedido a la firma del 1er. Convenio Colectivo Sectorial de Marcas de Restauración Moderna, cuya vigencia será hasta el 31 de diciembre de 2025.

    Tras seis meses de duras negociaciones con la patronal del sector, hemos conseguido ratificar un convenio que crea un nuevo marco sectorial, dando estabilidad a más de 50.000 personas trabajadoras.

    Este nuevo sector engloba a las empresas o grupos de marcas comerciales de cadenas de restauración de gran implantación a nivel estatal, excluyendo aquellas ubicadas en entornos dedicados exclusivamente al transporte (aeropuertos y estaciones de ferrocarril) y las que dedican su actividad a la hostelería tradicional, restauración social y catering y preparación de alimentos para reparto a domicilio.

    Los sindicatos firmantes hemos trabajado en unidad de acción sindical y hemos conseguido importantes mejoras en materia de contratación, jornada, planificación horaria, nocturnidad, incapacidad temporal, descansos de calidad, salarios, etc., con las que logramos dos objetivos importantes: sentando las bases para evitar la precarización del sector, dignificándolo y recuperando el valor del convenio de empresa como instrumento de mejora de las condiciones laborales establecidas en este convenio sectorial.

  • L´Associació Espanyola de Banca no fa els deures

    A la reunió d'aquest dijous, 29 de setembre, i per a la nostra sorpresa, L'Associació Espanyola de Banca (AEB) ha vingut amb els deures sense fer i, tal com es va comprometre a la reunió anterior, no ha presentat cap proposta concreta.

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    La Asociación Española de Banca no hace los deberes

    En la reunión de este jueves, 29 de septiembre, y para nuestra sorpresa, La Asociación Española de Banca (AEB) ha venido con los deberes sin hacer y, tal y como se comprometió en la reunión anterior, no ha presentado ninguna propuesta concreta.

    AIXÍ NO!

    Per contra, ens han sol·licitat més temps per treballar internament amb els bancs associats a la fórmula de revisió salarial que ens plantejaran a la propera reunió.

    Així mateix, ens han demanat que els recordem quins són els plantejaments que hem fet les organitzacions sindicals:

    • Recuperació salarial del 2021
    • Clàusula de revisió salarial el 2022 i 2023
    • Revisió de dietes, quilometratge i teletreball
    • NO a la Compensació i Absorció

    La nostra proposta és clara i concisa. Ara AEB només ha de treballar sobre ella i dir-nos els termes en què està disposada a debatre per tal d'arribar a un acord a la mesa de negociació del conveni.

    La propera reunió serà el dia 21 doctubre. Tenen prou temps per portar una proposta seriosa que permeti a les plantilles recuperar el seu poder adquisitiu.

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    La Asociación Española de Banca no hace los deberes

    En la reunión de este jueves, 29 de septiembre, y para nuestra sorpresa, La Asociación Española de Banca (AEB) ha venido con los deberes sin hacer y, tal y como se comprometió en la reunión anterior, no ha presentado ninguna propuesta concreta.

    ¡ASI NO!

    Por el contrario, nos han solicitado más tiempo para trabajar internamente con los bancos asociados en la fórmula de revisión salarial que nos plantearán en la próxima reunión.

    Asimismo nos han pedido que les recordemos cuales son los planteamientos que hemos hecho las organizaciones sindicales:

    • Recuperación salarial de 2021
    • Cláusula de revisión salarial en 2022 y 2023
    • Revisión de dietas, kilometraje y teletrabajo
    • NO a la Compensación y Absorción

    Nuestra propuesta es clara y concisa. Ahora AEB sólo tiene que trabajar sobre ella y decirnos los términos en los que está dispuesta a debatir en aras a llegar a un acuerdo en la mesa de negociación del convenio.

    La próxima reunión será el día 21 de octubre. Cuentan con tiempo suficiente para traer una propuesta seria que permita a las plantillas recuperar su poder adquisitivo.

    CCOO Serveis 

  • La resposta de les plantilles a les mobilitzacions força l´AEC a retirar la seva proposta de treballar 12 hores diàries

    Ahir, dijous 22 de setembre, va tenir lloc una nova reunió de la taula negociadora del conveni de Consultoria i, tot i que cal ser cauts, per fi es comença a veure un canvi d'actitud a l'AEC.

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    La respuesta de las plantillas a las movilizaciones fuerza a la AEC a retirar su propuesta de trabajar 12 horas diarias

    Ayer, jueves 22 de septiembre, tuvo lugar una nueva reunión de la mesa negociadora del convenio de consultoría y, aunque hay que ser cautos, por fin se comienza a ver un cambio de actitud en la AEC.

    Les mobilitzacions dutes a terme aquesta primavera, i que van derivar en la primera vaga de la història del sector, van provocar aleshores que desistissin en la seva proposta de treballar gratis els dissabtes i han fet que ahir anunciessin la retirada de la seva jornada màxima de 12 hores diàries i que comencin a parlar tímidament de pujades salarials.

    Des de CCOO volem agrair la vostra alta implicació en les protestes, ja que és l'empenta provocada pel vostre suport el que ha fet sentir la pressió a la patronal i entendre que no continuaríem tolerant la precarització de les nostres condicions de treball.

    D'altra banda, malgrat la retirada d'aquestes condicions inacceptables, la patronal insisteix a poder contractar persones, altament qualificades i amb formació superior, amb salaris de 14.350€ bruts anuals.

    A més, les dietes porten congelades des de fa 14 anys i l'import per quilometratge és el mateix des de l' any 2001 i no pot seguir així.

    A això cal sumar-hi que, amb una inflació per sobre del 10%, la patronal ha proposat incrementar les taules en un 1,7% i un 1,4% per al 2023 i 2024 respectivament i vincular la pujada al Plus de Conveni, és a dir, que no apliqui sobre el complement d'antiguitat, i descarten la inclusió d' una clàusula de revisió salarial. Tenint en compte els beneficis "rècord" de les empreses del sector, considerem que aquesta pujada és completament insuficient.

    D'altra banda, des de CCOO hem presentat una sèrie de propostes entre les quals destaquen:

    • La definició d'una classificació professional ben acotada, que permeti distingir clarament la categoria que et pertoca.
    • Unes taules salarials concordes a la formació i responsabilitats exigides a les seves plantilles i que tingui en compte la inflació actual.
    • La inclusió d'una clàusula de revisió salarial anual.
    • Una revisió a l'alça de les dietes i del plus de quilometratge per adequar-los al cost de la vida.
    • Regulació del teletreball (és inacceptable que encara hi hagi empreses que no compensin les despeses derivades d' aquest).

    Tot i que l'AEC s'ha presentat amb un tarannà més obert a negociar, les postures estan encara molt allunyades, per la qual cosa el calendari de mobilitzacions programat es mantindrà fins que es comencin a veure millores considerables en les condicions de treball.

    AQUESTA VEGADA ENS HAURAN D’ESCOLTAR

    Recorda que pots continuar contribuint a que retirin la seva proposta signant aquesta petició a "Change.org" https://bit.ly/NOPrecaryTIC, t'hi apuntes?

    I no oblidis donar màxima difusió en xarxes socials #ConvenioTICdigno #NoPrecaryTIC

    CCOO ÉS EL TEU SINDICAT ARA MÉS QUE MAI.  AFÍLIA'T!

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    La respuesta de las plantillas a las movilizaciones fuerza a la AEC a retirar su propuesta de trabajar 12 horas diarias

    Ayer, jueves 22 de septiembre, tuvo lugar una nueva reunión de la mesa negociadora del convenio de consultoría y, aunque hay que ser cautos, por fin se comienza a ver un cambio de actitud en la AEC.

    Las movilizaciones llevadas a cabo esta primavera, y que derivaron en la primera huelga de la historia del sector, provocaron entonces que desistieran en su propuesta de trabajar gratis los sábados y han hecho que ayer anunciasen la retirada de su jornada máxima de 12 horas diarias y que empiecen a hablar tímidamente de subidas salariales.

    Desde CCOO queremos agradecer vuestra alta implicación en las protestas, pues es el empuje provocado por vuestro apoyo el que ha hecho sentir la presión a la patronal y entender que no íbamos a continuar tolerando la precarización de nuestras condiciones de trabajo.

    Por otro lado, a pesar de la retirada de estas condiciones inaceptables, la patronal insiste en poder contratar a personas, altamente cualificadas y con formación superior, con salarios de 14.350€ brutos anuales.

    Además, las dietas llevan congeladas desde hace 14 años y el importe por kilometraje es el mismo desde el año 2001 y no puede seguir así.

    A esto hay que sumarle que, con una inflación de más del 10%, la patronal ha propuesto incrementar las tablas en un 1,7% y un 1,4% para 2023 y 2024 respectivamente, y vincular la subida al plus de convenio, es decir, que no aplique sobre el complemento de antigüedad, y descantan la inclusión de una cláusula de revisión salarial. Teniendo en cuenta los beneficios “récord” de las empresas del sector, consideramos que esta subida es completamente insuficiente.

    Por otro lado, desde CCOO presentamos una serie de propuestas entre las que destacan:

    • La definición de una clasificación profesional bien acotada, que permita distinguir claramente a que categoría perteneces.
    • Unas tablas salariales acordes a la formación y responsabilidades exigidas a sus plantillas y que tenga en cuenta la inflación actual.
    • La inclusión de una cláusula de revisión salarial anual.
    • Una revisión al alza de las dietas y del plus de kilometraje para adecuarlos al coste de la vida.
    • Regulación del teletrabajo (es inaceptable que todavía haya empresas que

    no compensan los gastos derivados de éste).

    Aunque la AEC se ha presentado con un talante más abierto a negociar, las posturas están aún muy alejadas, por lo que el calendario de movilizaciones programado se mantendrá hasta que se comiencen a ver mejoras considerables en las condiciones de trabajo.

    ESTA VEZ NOS VAN A ESCUCHAR

    Recuerda que puedes continuar contribuyendo a que retiren su propuesta firmando esta petición en "Change.org" https://bit.ly/NOPrecaryTIC, ¿te apuntas?

    Y no olvides dar máxima difusión en redes sociales #ConvenioTICdigno #NoPrecaryTIC

    CCOO ES TU SINDICATO AHORA MÁS QUE NUNCA. ¡AFÍLIATE!

    >> Comunicat Conveni TIC 22/09/22 (PDF català)

    >> Comunicado Convenio TIC 22/09/22 (PDF castellano)

  • LA PATRONAL D´ITV BLOQUEJA LA NEGOCIACIÓ DEL CONVENI

    Comunicado conjunto de CCOO, UGT y SRT sobre el convenio colectivo de ITV

    LA PATRONAL DE ITV BLOQUEA LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO

    Comunicat conjunt de CCOO, UGT i SRT sobre el conveni col·lectiu d'ITV

    LA PATRONAL D’ITV BLOQUEJA LA NEGOCIACIÓ DEL CONVENI

    Les organitzacions sindicals presents a la negociació del conveni col·lectiu d'empreses d'Inspecció Tècnica de Vehicles de Catalunya, Federació de Serveis de CCOO, Federació d'Indústria, Construcció i Agro d'UGT Catalunya (UGT-FICA) i Sindicat Reformista dels Treballadors (SRT), davant la situació de bloqueig en què està la negociació del conveni col·lectiu, de manera conjunta volem manifestar el següent:

    – Que la patronal AECAT ITV de Catalunya, va adquirir el compromís de presentar una proposta d'increment salarial a la reunió programada pel passat dia 15 de setembre de 2022.

    – Que la patronal va anul·lar un dia abans la reunió prevista al·legant que no estaven en disposició de presentar una proposta en matèria salarial.

    – Que la patronal s'ha mostrat poc receptiva a incloure al conveni millores en les condicions de treball i drets de les persones treballadores i totes les propostes de la patronal van en el sentit contrari, pretenen retallar drets i empitjorar condicions de treball.

    Per part de les organitzacions sindicals volem posar de manifest que la patronal ha incomplert amb el seu compromís d'abordar el tractament del salari i que no entenem la proposta de suspendre les reunions, ja que fa 9 mesos que negociem i encara no ens han presentat cap proposta salarial.

    Que les tres organitzacions sindicals hem decidit iniciar una campanya d'informació i de mobilització per intentar desbloquejar la negociació del conveni i que no descartem que aquesta situació pugui desencadenar una vaga a tot el sector en defensa del nostre conveni.

     

    Barcelona, ??21 de setembre de 2022.

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    Comunicado conjunto de CCOO, UGT y SRT sobre el convenio colectivo de ITV

    LA PATRONAL DE ITV BLOQUEA LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO

    Las organizaciones sindicales presentes en la negociación del convenio colectivo de empresas de Inspección Técnica de Vehículos de Catalunya, Federació de Serveis de CCOO, Federació d’Indústria, Construcció i Agro d’ UGT Catalunya (UGT-FICA) i Sindicato Reformista de los Trabajadores (SRT), ante la situación de bloqueo en que está la negociación del convenio colectivo, de manera conjunta queremos manifestar lo siguiente:

    – Que la patronal AECAT ITV de Catalunya, adquirió el compromiso de presentar una propuesta de incremento salarial en la reunión programada para el pasado día 15 de septiembre de 2022.

    – Que la patronal anuló un día antes la reunión prevista alegando que no estaban en disposición de presentar una propuesta en materia salarial.

    – Que la patronal se ha mostrado poco receptiva a incluir en el convenio mejoras en las condiciones de trabajo y derechos de las personas trabajadoras y todas las propuestas de patronal van en el sentido contrario, pretenden recortar derechos y empeorar condiciones de trabajo.

    Por parte de las organizaciones sindicales queremos poner de manifiesto que la patronal ha incumplido con su compromiso de abordar el tratamiento del salario y que no entendemos la propuesta de suspender las reuniones, ya que llevamos 9 meses negociando y aún no nos han presentado propuesta salarial alguna.

    Que las tres organizaciones sindicales hemos decidido iniciar una campaña de información y de movilización para tratar de desbloquear la negociación del convenio y que no descartamos que esta situación pueda desencadenar en una huelga en todo el sector en defensa de nuestro convenio.

    Barcelona, 21 de septiembre de 2022.

    >> Comunicat conjunt Conveni ITV – 21/09/22 (PDF cat i cast)