Autor: Xavier Ricart

  • CONVENIO INMOBILIARIAS. Revisión Salarial de 2007 y nuevas tablas para 2008

    En aplicación del art. 32 del II Convenio Estatal para el sector de Gestión y Mediación Inmobiliaria, se ha procedido, en reunión de la Comisión Paritaria de 1 de febrero de 2008, a revisar las tablas salariales del pasado año 2007, ajustándolas al I.P.C real final del año (4.2%), y a la actualización de las mismas para este año 2007, aplicando el incremento salarial pactado a cuenta: IPC previsto más 0.5 puntos. (2.5%)

    Además del salario base, el resto de conceptos retributivos –plus de polivalencia, vinculación, responsabilidad y festivos, y el precio de la hora extraordinaria-, tienen el mismo incremento
    porcentual.

    Salario base 2007 actualizado a 31-12-2007

    Grupo I: Técnicos Nivel I Titulado Grado Superior 17.423,11 €
    Nivel II Titulado Grado Medio 16.261,56 €
    Grupo II: Nivel III Jefe Administrativo 15.100,01 €
    Nivel IV Oficial Admtvo./Stria/o Com. 1ª 13.357,70 €
    Subgrupo:

    Nivel V

    Oficial de 2ª 12.202,44 €
    Administrativo

    Nivel VIII

    Secretario/a comercial 2ª 11.035,44 €

     

    Nivel X

    Auxiliar administrativo 10.453,87 €

    Nivel VI

    Oficial de oficios, Conductor 11.615,39 €
    Subgrupo: Nivel IX Recepcionista/telefonista 10.686.16 €
    Oficios

    Nivel IX

    Auxiliar de Oficios 10.686,16 €
    Subgrupo:

    Nivel IX

    Limpiadores, Peones/mozos, Conserjes/Ordenanzas. 10.686,16 €
    Aux. servicios

    Nivel XI

    Repartidores propaganda 9.873,09 €
    Grupo III:

    Nivel VII

    Jefe comercial/delegado ofic 11.099,02 €
    Comercial*

    Nivel XI

    Comercial/captadores 9.873,09 €
    * Salario garantizado

    Nivel XI

    Comerciales financieros

    9.873,09 €

    Grupo IV

    Gestor de Patrimonio

    Nivel III

    Nivel IV

     

    Nivel VII

    Gerente

    Gerente Patrimonio/Strio/a

    De Gestión 1ª

    Secretario/ria Gestión 2ª

    15.100,01 €

    13.357,70 €

     

    11.035,44 €

     

    Ø       Plus de
    Polivalencia                                 580,77 €

    Ø       Plus de
    Responsabilidad                       1.858,48

    Ø       Plus de
    Vinculación      3 años                290,38 €

    6 años                580,77 €

    9 años                871,15 €

    12 años            1.161,54 €

    15 años            1.451,82 €

    18 años            1.742,29 €

    (Los atrasos derivados de esta revisión
    salarial para las tablas de 2007 y 2008, deberán hacerse efectivos como máximo hasta
    el día 30 de abril de 2008.)

    SALARIO BASE DESDE 1 Enero 2008

    Grupo I: Técnicos Nivel I Titulado Grado Superior 17.858,69 €
    Nivel II Titulado Grado Medio 16.668,09 €
    Grupo II: Nivel III Jefe Administrativo 15.477,51 €
    Nivel IV Oficial Admtvo./Stria/o Com. 1ª 13.691,65 €
    Subgrupo:

    Nivel V

    Oficial de 2ª 12.507,50 €
    Administrativo

    Nivel VIII

    Secretario/a comercial 2ª 11.311,32 €

     

    Nivel X

    Auxiliar administrativo 10.715,22 €

    Nivel VI

    Oficial de oficios, Conductor 11.905,77 €
    Subgrupo: Nivel IX Recepcionista/telefonista 10.953,32 €
    Oficios

    Nivel IX

    Auxiliar de Oficios 10.953,32 €
    Subgrupo:

    Nivel IX

    Limpiadores, Peones/mozos, Conserjes/Ordenanzas. 10.953,32 €
    Aux. servicios

    Nivel XI

    Repartidores propaganda 10.119,92 €
    Grupo III:

    Nivel VII

    Jefe comercial/delegado ofic 11.376,50 €
    Comercial*

    Nivel XI

    Comercial/captadores 10.119,92 €
    * Salario garantizado

    Nivel XI

    Comerciales financieros

    10.119,92 €

    Grupo IV

    Gestor de Patrimonio

    Nivel III

    Nivel IV

     

    Nivel VII

    Gerente

    Gerente Patrimonio/Strio/a

    De Gestión 1ª

    Secretario/ria Gestión 2ª

    15.477,51 €

    13.691,65 €

     

    11.311,32 €

    q      Plus de Polivalencia                                                  595,29 €

    q      Plus de Responsabilidad                                         1.904,94

    q      Plus de Vinculación             3 años                             297,64 €

    6
    años                            595,29 €

    9
    años                            892,93 €

    12
    años                        1.190,58 €

    15
    años                        1.488,11 €

    18
    años                        1.785,85 €

    Por último recordar que para la correcta aplicación del Convenio Colectivo se hace indispensable la elección de Delegados/as de Personal o Comité de Empresa en el seno de todas las empresas inmobiliarias, para lo cual contaréis con el apoyo y asesoramiento de COMFIA-CCOO.

  • «Conectamos n.14» el butlletí de les TIC

    El butlletí sectorial de les TIC de COMFIA-CCOO «Conectamos», d’àmbit de tot l’Estat.  

    Conectamos.núm.14 – hi trobareu:

      *Editorial*

    La
    negociació del XVI Conveni Col·lectiu segueix endavant

    *Recomanem*

    Comfia-CCOO
    constitueix formalment un grup de coordinació de RSE

    *Racó de la
    Llei*


    Llei Orgànica de Mesures de Protecció Integral contra la Violència
    de Gènere

    *Les nostres Notícies*

    Comfia-CCOO guanya les
    eleccions a ATOS ORIGIN (Madrid)

     Pla de carreres
    profesionals a TEAMLOG IBERICA

    Comfia-CCOO consolida
    la seva representació a CAPGEMINI

    Firmat un acord sobre
    polítiques socials, salarials i de igualdad a SOGETI Espanya

    Firmat un Pla de
    Igualtat en Rural de Servicios Informáticos SC

    INDRA: fusionar per a
    precaritzar

    *Per a
    discapacitats *


    Integració laboral de persones amb discapacitat
    intel·lectual

    Ajudes individuals
    per a persones amb discapacitats


    *D’Interès als Mitjans*

    La bretxa salarial entre directius i
    treballadors s’ha multiplicat almenys per 10 en els últims 20 anys

    L’ETT genera antiguitat

    Estudies o treballes…?, campanya de CCOO per evitar els abusos ue pateixen
    els joves en pr`ctiques

    El senat aprova la Llei per a sancionar la discriminació de
    discapacitats

    AFILIA-T’HI!

    Afília’t! a COMFIA-CCOO

    Agrupación de les TIC COMFIA-CCOO

     

    >> El butlletí en català. (PDF 150 Kb) 

    >> El boletín en castellano. (PDF 150 Kb)

  • ¿Nuestro dinero: invertido con criterios éticos o en el negocio de las armas?

    La industria y el comercio de armas son un lucrativo negocio del cual muchas de las empresas que forman parte de nuestro sector financiero no son ajenas, ejerciendo una práctica empresarial que no parece demasiado consecuente con los principios de Responsabilidad Social de Empresa que proclaman.

    Sin entrar en el impacto negativo para la paz que representa la industria y el comercio de armas, este negocio está rodeado de secretismo y carencia de transparencia que se oculta a la opinión pública, y hace difícil, incluso, poder comprobar que cumple los requisitos impuestos por el código de conducta de la UE a la exportación de armas.

    De este secretismo se beneficia el mundo financiero, que difumina su responsabilidad real en la industria y el comercio de armas, al ocultar su participación accionarial y financiera en este macabro negocio. Participación que nos implica directamente como ciudadanos, puesto que esta, sin nuestro conocimiento, se hace utilizando nuestro dinero.

    El Grup de Pau i Solidaritat de COMFIA-CCOO Catalunya queremos poner a vuestro alcance algunas de las principales señas de este negocio con el objetivo de ser más conscientes y continuar luchando por la paz. Porque tenemos que ser conscientes de que las problemáticas generales no nos son ajenas y son susceptibles de ser transformadas, facilitadas o entorpecidas con nuestra intervención.

    Pese a la Constitución Española proclama que “hay que promocionar las relaciones pacíficas entre los pueblos”, hay un conglomerado industrial español –de empresas, de accionariado y de políticos defensores de intereses armamentistas– dedicado a la fabricación, venta y exportación de armas.

    El año 2006 el Estado español exportó armas por un valor de 845 millones de euros, que representa el 3 % del total mundial. El destino de este comercio es la UE y países en vías de desarrollo. Y pese a que el código de conducta de la UE establece que no se deben vender armas a países sancionados, inestables, en conflicto armado, que vulneren los derechos humanos, que no condenen el terrorismo o que tengan un nivel de bienestar débil, España en los últimos años ha exportado a países como Turquía, Arabia Saudí, Marruecos, Ecuador, Colombia, India, Israel, Venezuela, Emiratos Árabes Unidos, Indonesia, Singapur, Tailandia, Sri Lanka, Angola, Ghana, Pakistán o Kenia.

    Muchos bancos y cajas participan de varias maneras en estos negocios. Tienen participaciones accionariales en las empresas fabricantes de armas. Juegan un papel fundamental en el comercio internacional de armas dando fluidez y seguridad a fabricantes, comerciantes y compradores, así como la posibilidad de obtener financiación ya sea con adelantos o con créditos. Detrás de cada operación de venta de armamento hay una o más entidades financieras que dan un apoyo sin el cual sería muy difícil que la operación se materializara, y de la cual sacan una substanciosa comisión y un provecho. Pero esta información no es pública y la que el gobierno español está obligado a dar sobre estas operaciones no incluye ninguna información sobre las entidades financieras que intervienen.

    Un banco o una caja pueden elegir dónde intervenir, buscando la mejor rentabilidad, pero estas decisiones no deben ser ajenas a criterios éticos. No podemos permitir que los bancos y cajas se justifiquen, mientras miran hacia otro lado, diciendo que no son los responsables del comercio de armas. Debemos hacer respetar los criterios de Responsabilidad Social de Empresa, rompiendo la opacidad y avanzando en prácticas democráticas.

    Es necesario crear una opinión pública que favorezca un cambio de actitud de las entidades financieras, que haya un alud de críticas, un ruido mediático y una opinión pública que denuncie las entidades que financian el comercio y la fabricación de todo tipo de armas, y en esto los trabajadores y trabajadoras del sector financiero podemos y debemos jugar un papel importante por la vinculación que tenemos con estas entidades y la especial responsabilidad que esto nos otorga.

    COMFIA-CCOO Catalunya continuaremos profundizando e informando sobre esta cuestión.

    >> El comunicat en català. (PDF)

  • COMFIA-CCOO mejora las condiciones sociales de los trabajadores del Grupo Caixa Catalunya

    El pasado 14 de noviembre concluyó el periodo de elecciones sindicales de las diversas empresas del Grupo Caixa Catalunya, con un resultado de 24 delegados para CCOO y 3 para los independientes, lo que supone el 88,89% y el 11,11% respectivamente de la representación.

    Este
    resultado ha posibilitado la firma por parte de CCOO de un acuerdo que, en
    líneas generales, recoge los siguientes aspectos.

    – Primer
    préstamo de adquisición de vivienda, al tipo de interés del euribor menos 0,5.


    Segundo préstamo de adquisición de vivienda, al tipo de interés del euribor.


    Préstamo adquisición vehículo, al tipo de interés del euribor más 1,25.


    Préstamo de atenciones diversas, un cuarto de anualidad, mínimo 18.000€ al
    euribor.


    Exención de comisiones por las operaciones realizadas con la cuenta salarial.


    Remuneración de la cuenta salarial al euribor más 0,25

    – Plan
    de pensiones de ocupación con aportaciones del 5% del salario pensionable con
    un mínimo de 1.000 € anuales.

    Pero el
    más importante del acuerdo es lo que significa: este es un acuerdo de
    COMFIA-CCOO con la representación del Grupo Caixa Catalunya, es decir, el
    tratamiento de las diversas empresas del grupo dentro de un marco de
    homogeneización de las condiciones laborales que abre una nueva manera de ver
    las empresas del grupo a la vez que pone fin a una vieja reivindicación de los
    trabajadores y trabajadoras del grupo, por lo cual COMFIA-CCOO lo valora muy
    positivamente.

    COMFIA-CCOO
    Catalunya

  • Etiqueta de “Comerç Just”. Cerca-la a les teves compres

    Cada dia consumim productes procedents dels racons més dispars del nostre planeta, constituint un mercat global encara que els beneficis no arriben a tots per igual. Molt sovint darrera les etiquetes s’amaguen salaris insuficients, jornades laborals que no acaben mai, treball infantil, inseguretat i perills per a la salut, agressions al medi ambient, repressió sindical i molt més.

    Què
    podem fer nosaltres com a consumidors? A més de la qualitat i el preu del
    producte que comprem, podem valorar també els seus “costos socials i  ambientals”; també hem de tenir en compte les
    seves repercussions, per exemple si regalem a la canalla joguines bèl·liques
    més endavant ens podem trobar amb adults maltractadors o que justifiquen les
    guerres .

    Com a
    persones consumidores podem contribuir a eradicar el malbaratament o el consum
    superflu. Podem, alhora, ser sobris en la nostra compra diària: tenim al nostre
    abast la capacitat de distingir entre necessitats reals i “capricis” que ens va
    imposant una societat consumista.

    Podem
    dir NO a l’explotació, NO al malbaratament i SÍ a establir relacions comercials
    més equitatives utilitzant amb responsabilitat el nostre poder de consumidors.
    Hem de valorar no només el preu dels productes sinó també les condicions
    socials i ecològiques amb què s’han fabricat. Som al final d’una cadena que amb
    la nostra col·laboració pot fer possible i viable el comerç just.

    Què vol dir Comerç
    Just?:

     produir sense explotació laboral i amb
    uns sous dignes, sense fer servir productes químics, assegurant així la salut
    de les persones que intervenen al procés de producció i respectant el Medi
    Ambient, vetllant per uns intercanvis equilibrats entre els pobles.

    Ara és un bon
    moment per al consum responsable i el comerç just i solidari. 

    Segur
    que ja has descobert al teu barri, poble o a la teva ciutat botigues petites o
    grans que practiquen el comerç just. Tot és qüestió de voluntat per part teva i
    fer un petit canvi d’hàbits. La decisió et correspon a tu !!

    Pots
    consultar la següent llista d’entitats de caràcter social i solidari que
    promouen el comerç just bé sigui a les seves botigues “solidàries” o bé
    visitant les seves “botigues virtuals”.

    Posa’t en contacte amb nosaltres tant
    si necessites informació més detallada com si vols col·laborar amb el nostre
    Grup per tal d’impulsar el Comerç Just. 
    Esperem la teva col·laboració!!

    ENTITATS
    DE CARÀCTER SOCIAL I SOLIDARI:

    Alternativa 3 ………………………………………….            www.alternativa3.com

    COOPERACCIÓ……………………………………….            www.cooperaccio.org

    De la terra……………………………………………..            www.delaterra.net

    Entrepobles……………………………………………            www.pangea.org/epueblos

    Intermón………………………………………………..            www.intermonoxfam.org

    Setem……………………………………………………            www.comerciojusto.com

    Sodepau………………………………………………..            www.sodepaz.org

    Trèvol-Comerç solidari…………………………….            www.mercasol.net 

    XARXA DE CONSUM SOLARI ……………         www.xarxaconsum.net


    GRUP PAU I
    SOLIDARITAT – COMFIA-CCOO Catalunya

    Tel.
    93 481 27 45    Fax 93 310 71 17   
    pauisolidaritat@comfia.ccoo.es


    El comunicat en català. (PDF)