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Autor: Xavier Ricart

  • Firmado el preacuerdo del 1r Convenio de las ITV de Catalunya

    CCOO y UGT han firmado el preacuerdo del 1r. convenio colectivo para los 750 trabajadores de las tres empresas de Inspección Técnica de Vehículos (ITV) de Catalunya, después de 4 años de negociación.

    COMFIA-CCOO valora positivo haber llegado a este preacuerdo
    y felicita a todos los trabajadores y trabajadoras del sector por su
    consecución, puesto que después de 4 años de incertidumbre y con la
    participación activa en las movilizaciones del año 2006, finalmente se ha
    conseguido un convenio para las ITV de Catalunya que
    permitirá encarar el futuro del sector y disponer de una herramienta para
    regular sus relaciones laborales.

    El preacuerdo firmado, que será ratificado próximamente, contiene como puntos
    más importantes los siguientes:
    – Incremento salarial del IPC más 1,5% con cláusula de revisión con efectos
    retroactivos.
    – Consolidación de las condiciones de trabajo actuales.
    – Reducción de entre 16 y 40 horas en los horarios (respecto al Convenio de ingenierías
    estatal, hasta ahora de aplicación).
    – Nuevo sistema de Categorías.
    – Cláusula de Subrogación que garantiza los lugares de trabajo ante los cambios
    próximos en el sector.
    – 100% de la ITE desde el primer día de la baja
    – Especificación del sistema de provisión de vacantes
    – Reconocimiento de las parejas de hecho
    – Nueva distribución de los conceptos salariales
    – Duración del convenio de tres años (2007-2009)

    COMFIA-CCOO OODD agrupació Catalunya

  • Firmado el convenio de Entidades Financieras

    El convenio estatal de Establecimiento Financieros de Crédito y Leasing se ha firmado sin variación alguna con respecto a las últimas informaciones. Esto supone tranquilidad y estabilidad tanto para nuestros salarios como para el sector durante los años 2007-2008.

    PARTE ECONOMICA

    Subida Salarial, para los dos años del IPC Real más el 15% del mismo, con cláusula de Revisión, así como para todos los conceptos abajo indicados, aplicando el 2% a cuenta.

    *Tablas salariales:

    Dirección y Jefatura

    Mandos y Técnicos Especializados

    Técnicos y Administrativos

    Nivel A 27.711,63

    Nivel A 24.126,64

    Nivel A 17.905,17

    B 26.927,32

    B 22.815,02

    B 15.771,68

    C 25.438,23

    C 21.203,19

    C 13,296,31

    * Plus de Transporte : 3,03 euros por día de trabajo.

    * Comida fuera una comida 21,24 Euros

    Dos comidas 33,99 Euros

    * Locomoción : 0,26 Euros por Km.

    PARTE SOCIAL

    Es también importante reseñar el avance en cuanto a la conciliación de la vida familiar y laboral:

    Ayuda Guardería : 300.- Euros anuales (Art. 34)

    Modificaciones (Art. 19) Vacaciones -Se agrega un punto nuevo (8) relacionado con la lactancia. Con una IT derivada deembarazo o parto, en cuanto a los derechos de disfrute de vacaciones en fecha distinta a las solicitadas.

    Modificaciones (Art.20 ) Permisos sin sueldo y Licencias (someterse a técnicas de reproducción asistida, traslado al extranjero para realizar tramites de una adopción internacional etc.)

    Reducciones de Jornada (Art. 22) –En el supuesto de hijos prematuros

    Descanso por Maternidad en el caso de Fallecimiento de la madre o del hijo (Art. 23)

    Contrato Eventual por circunstancias del Mercado o de la Producción (Art.35).

    Ha sido un convenio largo, más por las incertidumbres de la patronal que por motivos económicos, pues las empresas del sector han tenido muy buenos resultados. Este hecho y la perseverancia de CCOO en la mesa de negociación han sido los factores decisivos de la negociación.

    En CCOO estamos moderadamente satisfechos. Creemos que ha sido un buen convenio, aunque siempre sea posible mejorar.

    El texto del convenio se publicará en breve en nuestra página web http://www.comfia.net/ en la ficha de Sectores/Entidades de Financiación.

  • Hacen oídos sordos a nuestras objeciones

    En la reunión de mesa de convenio mantenida el 5 de junio, la patronal persiste en la propuesta de redacción del capitulo V referente a la CONTRATACIÓN que presentó en las anterior reunión.

    >> Ver el comunicado en PDF-06 junio 2007–

    En respuesta a las objeciones planteadas en la reunión del pasado 22 de mayo por COMFIA-CC.OO., secundadas por el resto de la representación social y tras haber realizado un gran esfuerzo por su parte (según nos han trasladado) únicamente han modificado su propuesta incrementando el porcentaje de indefinidos pasando del 38% al 40% en un periodo de cuatro años, ratificándose punto por punto en el resto de la redacción del capítulo que nos ocupa.



    Desde Comfía-CC.OO. les hemos indicado que consideramos manifiestamente insignificante el “gesto” de incrementar en un 2% el número de indefinidos con respecto a la propuesta inicial y, tal como les anticipábamos en la reunión anterior, una lectura más detenida de la propuesta nos conduce a poder argumentar de forma más detallada nuestra oposición.



    A cambio de reflejar en el convenio la nueva realidad a la que se ven abocados por la reforma laboral de junio de 2006 (es decir, lo que ya tenemos) la patronal pretende:

    • Eliminar los criterios para la conversión en indefinidos y la participación de los trabajadores a través de las Secciones Sindicales, quedando esta decisión en manos de la empresa de forma unilateral.

    • Reducir plazos y documentación con el fin de facilitar los despidos por disminución de llamadas.

    • Empeorar las condiciones en los contratos por circunstancias de la producción.

    • Despedir en función de previsiones y “supuestos fácticos” tanto a los contratados temporalmente como a los indefinidos.

    • Ampliar el periodo de prueba al doble…



    En resumen, mantienen con su propuesta la pretensión de luchar contra el difícil momento por el que atraviesa el sector (Deslocalización) mediante la perdida de derechos y garantías de los trabajadores, flexibilizando el despido y precarizando aún más nuestras condiciones de trabajo.



    En Comfía-CC.OO., como ya les hemos trasladado en múltiples ocasiones, estamos seguros que la forma de enfrentar la deslocalización pasa por la profesionalización, la calidad del servicio y la formación de las trabajadoras y los trabajadores; en ningún caso la solución pasa por igualar a la baja nuestras condiciones para equipararnos a nuestros “supuestos competidores”.



    Nuestra posición sigue muy alejada de la patronal; esta se ha comprometido a estudiar, esta vez de verdad, las propuestas de los sindicatos con el fin de cerrar este capítulo.
    La próxima reunión será el 20 de junio. Esperamos un gran avance por su parte que nos evite tener que endurecer nuestro discurso.



    6-junio-2007


    Vosotras/os sois nuestra fuerza
    AFÍLIATE

    Afília’t!, Afíliate a COMFIA-CCOO

    Agrupación de Telemárketing COMFIA-CCOO

  • «Conectamos» núm.11 boletin para las TIC

    El butlletí sectorial de les TIC de COMFIA-CCOO «Conectamos», d’àmbit de tot l’Estat.
    El butlletí en català. (PDF 300 Kb)
    El boletín en castellano. (PDF 300 Kb)

    Al número 11 hi trobareu:

    *Editorial*

    Fundació EUCIP Espanya

    *Racó de la Llei*

    Mobilitat geogràfica

    *Les nostres Notícies*

    Acord de teletreball en SHS
    Polar

    COMFIA-CCOO guanya i incrementa
    la seva representació en el grup EDS

    Una nova inspecció de treball en REDECAMPO

    Sense diàleg, el conflicte és
    inevitable en TEAMLOG

    Acord sobre política
    retributiva en TELENIUM

    “Banco Popular”, banc “sense
    poble”

    *D’Interès als Mitjans*

    Set de cada deu empreses
    espanyoles incompleixen     la Llei d’Integració Sociolaboral de
    Discapacitats

    La empresa no pot suprimir un
    benefici o pagament habitual

    El Tribunal Suprem assesta un dur cop a la tàctica
    comercial de bancs i caixes

    Els sindicats preparen una
    ofensiva per pujar els salaris


    Comunicació TIC-Catalunya

  • CCOO gana las elecciones sindicales a T-Systems en Catalunya

    COMFIA-CCOO consigue el 61,90 % de la representación sindical, validando de esta manera la tarea hecha en Catalunya y dentro de una empresa líder en el sector.

    El 29 de mayo se realizaron las elecciones sindical de T-Systems en Catalunya con el siguiente resultado:

    CCOO: 39 Delegados.

    UGT: 24 Delegados.

    Queremos agradecer  desde aquí el apoyo recibido y el trabajo hecho desde la Federación de Comfia-CCOO y la Agrupación de TIC y, como no, de los afiliados, amigos, colaboradores y muy especialmente a los votantes.

    El proceso electoral a T-Systems acabará en el resto del Estado dentro de la próxima semana, dónde COMFIA-CCOO espera incrementar la diferencia que ya le separa de la UGT.

    COMFIA-CCOO Catalunya