My New Site

Autor: Xavier Ricart

  • CCOO denuncia la deslocalització de més de 1.200 llocs de treball dels Call Centers d’ORANGE i ONO (6.000 a tot l’estat)

    CONCENTRACIÓ A BARCELONA dimarts 12 de desembre

    Primer va ser Jazztel on aquest estiu s’han perdut centenars de llocs
    de treball a causa de la deslocalització dels seus serveis de call
    centers a Argentina i ara sembla arribar el torn d’ONO i ORANGE. Segons
    la Federació de Serveis Financers i Administratius de CCOO
    (COMFIA-CCOO) aquestes dues companyies també semblen estar preparant la
    deslocalització de les seves plataformes d’Espanya el que comportaria
    la pèrdua de més de 6.000 llocs de treball (1.200 de Catalunya) a
    través de les empreses subcontractistes que donen el servei d’atenció
    telefònica d’aquests clients.

    COMFIA-CCOO traslladarà a les empreses la seva preocupació per a ser
    informats respecte als plans d’aquestes companyies. El Sindicat manté
    que hi ha suficients indicis per a témer el pitjor, donat que ja
    s’estan produint símptomes d’aquest tipus de processos com són: la
    pèrdua d’algunes d’aquestes campanyes i sobretot, l’enviament massiu
    dels formadors de les empreses d’Espanya per a forma gent a
    Llatinoamèrica. Idèntic procés que en Jazztel afirma COMFIA-CCOO.

    Per aquest motiu el Sindicat ha decidit no deixar més temps per a la
    denúncia pública d’aquesta situació i ha convocat per a aquest dimarts
    12 desembre concentracions en les principals capitals de província on
    estan implantats els call centers d’aquestes empreses, les
    concentracions es realitzaran a: Lugo, Vigo, Sevilla, Salamanca,
    Valladolid, Madrid i Barcelona, sota el següent lema: “ONO I ORANGE FAN
    LES AMÈRIQUES!”.

    CONCENTRACIÓ A BARCELONA dimarts 12 de desembre

    En un comunicat distribuït avui per COMFIA-CCOO s’afirma que: “…el
    nostre país la concessió de llicències a aquest tipus de companyies les
    atorga el Ministeri d’Indústria i que aquestes llicències els obliguen
    a tenir centres d’atenció al client, per això no sembla lògic que el
    ministeri concedeixi llicències públiques a empreses que aprofiten les
    infraestructures de l’estat espanyol, que generen el seu negoci gràcies
    als diners dels consumidors espanyols i que ara pretenen dur-se els
    llocs de treball que genera la seva activitat empresarial a altres
    països”.

    Per a COMFIA- CCOO això no és més que l’inici i punt de partida d’una
    campanya que va orientada en dues direccions, per una banda traslladar
    a l’opinió pública un problema que a la llarga pot afectar als més de
    50.000 persones que treballen en el sector i per altra banda, una ronda
    de converses amb tots els agents implicats en el conflicte, demanant a
    les empreses que es replantegin la seva estratègia empresarial i als
    organismes públics que tenen responsabilitat subsidiària, com són el
    Ministeri d’Indústria, encarregat de la concessió de les llicències
    públiques d’aquestes companyies, el Ministeri de treball i tots aquells
    governs autonòmics que cedeixen sòl públic i/o instal•lacions per al
    desenvolupament de l’activitat empresarial. En el cas d’Orange,
    recordar que aquesta empresa pertany al grup France Telecom en el qual
    el govern francès és propietari de més del 30 % de la companyia pel que
    per a COMFIA-CCOO converteix a l’ambaixada francesa en un altre dels
    interlocutors en esmentada ronda de converses.

    COMFIA-CCOO Catalunya

  • Oh, NO! La mandarina ORANGE se va a… Argentina, Chile, Perú…

    Como ya os hemos ido informando, la deslocalización a países latinoamericanos como Argentina, Chile, Panamá… sigue su curso.



    Primero Jazztel, con 700 puestos de trabajo perdidos entre Galicia y
    Madrid, le sigue ONO, y uniéndose a ellas y muy preocupada por no
    quedar atrás en esta carrera no deja de oírse el nombre de ORANGE, que
    en España supone mas de 6500 puestos de trabajo en el sector de
    Telemarketing.

    Todas estas empresas parecen tener los mismos objetivos:

    – Abaratamiento de costes
    – La satisfacción del usuario ni les preocupa lo más mínimo
    – Desinformación sobre quien les atiende
    – Los datos personales viajan a otros continentes sin su autorización.

    Ante estos acontecimientos queremos informaros que desde la
    Agrupación Estatal de Telemárketing en COMFIA-CC.OO, hemos
    considerado importante unir fuerzas y unificar criterios de acción para
    minimizar los efectos de la deslocalización reduciendo el número de
    puestos de trabajo que puedan perderse:

    – Negociando recolocaciones en otros servicios
    – Negociando mejores condiciones económicas para los trabajadores afectados

    Para organizar todo el trabajo y conseguir los objetivos marcados
    nos hemos organizado a través de la Agrupación Estatal de Telemarketing
    creando una Coordinadora para las Deslocalizaciones, formada por
    delegadas y delegados de COMFIA-CC.OO. que pertenecen a las empresas
    afectadas. Coordinadora que, para tratar la problemática de ORANGE, se
    reunió el pasado 28 de noviembre, donde se recopiló toda la información
    necesaria para ponernos en marcha y donde también se contrastaron los
    datos de la deslocalizacion de ONO. El resultado fue una serie de
    acciones a seguir:

    o CONCENTRACIÓN en puntos estratégicos en cada
    territorio, donde se repartirá información explicando la problemática
    existente, dando a conocer lo que esta ocurriendo al
    usuario que pase por la zona.
    o COMUNICADO EN PRENSA anunciando la concentración,
    además de llamar la atención vistiendo camisetas, unas blancas,
    por ONO y otras naranjas, por ORANGE, globos con los mismos colores,
    pitos, banderas y todo aquello que anime la concentración.
    o BLOG en la página web de COMFIA-CC.OO. para recoger comentarios, noticias, novedades… sobre el tema.

    De las fechas y lugares de las Concentraciones seréis informados puntualmente.

    Esperamos tu participación.
    Mañana puedes ser tú.
    Di no a las deslocalizaciones.

    COMFIA-CCOO Agrupación de Telemárketing

  • Els nostres compromisos per al Conveni Col.lectiu de Banca

    Descaregat el comunicat en català (PDF – 250 K)
    El proper dia 20, tots decidirem amb el nostre vot quines propostes i prioritats es duran a la negociació del Conveni Col•lectiu. Comptem amb el teu suport per a plantejar una sèrie de reivindicacions que, en el seu conjunt, millorin les nostres condicions laborals i permetin la conciliació de la vida laboral i familiar:

    1) Millorar el nostre poder adquisitiu, amb una major participació en els beneficis de les empreses.
    Aquest és el principal objectiu del proper Conveni, tenint en compte
    els excel•lents beneficis aconseguits pel conjunt de la banca en els
    últims anys i el nostre dret a participar dels mateixos, des de la
    següent proposta:
    Increments globals de renda per sobre de l’IPC a través de:
    – Conveni amb clàusula de revisió.
    – Participació en beneficis vinculada al Benefici abans d’Impostos i no al dividend, com està ara en el Conveni.
    – Nivells mínims garantits per a cada funció, amb l’immediat increment salarial corresponent.
    – Regulació de les retribucions variables i incentius en l’àmbit de les empreses.

    2) Tots els dissabtes de l’any festa.
    És la nostra prioritat en jornada, però la seva consecució no passa per ampliar els horaris del Conveni, ni anem a negociar la jornada partida en el Conveni ni, per descomptat, anem a canviar-los per l’antiguitat, com voldrien els bancs.

    Això és així perquè, que sigui festa tots els dissabtes és el nostre principal objectiu en jornada. Avui dia sabem que es treballen menys
    del 25% dels dissabtes de l’any, perquè ja hi ha bancs que lliuren tots els dissabtes (Deutsche, Barclays, Bankinter, Espirito Santo,…); que hi ha acords de jornada amb lliurament dels dissabtes per a milers de
    treballadors (SCH Boadilla, oficines SFP de BBVA…) o que bancs, com BBVA, han decidit no obrir els dissabtes en 60 sucursals, donada la
    nul•la rendibilitat dels mateixos.

    3) Desenvolupament Professional Sostenible.
    És necessari adequar una carrera professional en els bancs que compleixi una sèrie de requisits de transparència i de seguretat, amb
    una correcta adequació de nivells i funcions, que permeti als treballadors conèixer què han de fer per al seu desenvolupament professional, amb accés a la formació necessària per a això i que garanteixi la igualtat d’oportunitats entre homes i dones. I, a més, estabilitat laboral i beneficis socials.

    Aquests són els compromisos que COMFIA-CCOO adquireix davant els treballadors i treballadores de cara a la propera negociació del Conveni Col•lectiu. Ens avalen la nostra trajectòria i els resultats obtinguts en negociacions anteriors.

    Així de clares són les nostres propostes.

    El patrimoni amb el qual acudim a les eleccions sindicals són les nostres propostes de futur i el balanç de l’aconseguit. No recorrem a les insídies i a les calumnies. Nosaltres només estem compromesos amb
    tu.

    COMFIA-CCOO Agrupació de Banca

  • BUTLLETA DE LOTERIA 2006

    Com venim fent els darrers anys, COMFIA Catalunya posa a la venda butlletes de la Loteria Nacional.

    El preu de la butlleta és de 3 euros, jugant-se 2,50 euros a la Loteria.

    Per sol•licitar les butlletes posa’t en contacte amb els teus
    representants de COMFIA CCOO o bé directament amb la Federació: Tel. 93
    481 27 45.

    NO ET QUEDIS FORA DE JOC!