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Autor: Xavier Ricart

  • Al sector de colectividades Catalunya es de aplicación el convenio estatal

    El Tribunal Superior de Justicia de Catalunya declara la nulidad del Acta de la Comisión Paritaria del II Convenio Colectivo de Colectividades de Catalunya de fecha 22/01/2021 de la patronal Acerco y de la UGT

    Por lo tanto, desde CCOO esperamos que esta sentencia, que no es firme y admite recurso, ponga fin a la inseguridad jurídica y al perjuicio creado a las personas trabajadoras.

    En fecha 22/01/2021 se reunió la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo para el sector de las colectividades de Catalunya, formada por la Associació Catalana d’Empreses de Restauració Col·lectiva (ACERCO) y la Federació de Serveis, Mobilitat i Consum de Catalunya (FeSMC-UGT); y en respuesta a las consultas presentadas, determina “Que el convenio de aplicación en el ámbito geográfico de Catalunya es el II convenio colectivo de colectividades de Catalunya que se encuentra en vigor”, ya que entendían que, declarado nulo el acuerdo de prórroga para los años 2018-2021, el convenio que finalizó el 31/12/2017, estaba prorrogado al estar en ultraactividad.

    La patronal FEADRS presentó demanda impugnado dicho acuerdo, y el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya, en sentencia del 11/04/2022, deja claro que el II Convenio colectivo autonómico de colectividades de Catalunya finalizó su vigencia el 31 de diciembre de 2017, que era su vigencia inicial, ya que no se tiene en cuenta sus prórrogas ni el periodo de ultraactividad. Y que a tenor de la disposición adicional segunda y disposición final del I Convenio Colectivo Estatal de Colectividades, a partir del 1/1/2018 pasó a aplicarse el Convenio Colectivo Estatal en Catalunya.

    Por lo tanto, al no hallarse vigente el Convenio colectivo autonómico desde el 1/1/2018, la Comisión paritaria constituida en el mismo, dejó de tener existencia, al carecer ya de su fundamento normativo; pues una vez finalizado el Convenio colectivo autonómico al haber perdido su vigencia, desaparece por completo del ordenamiento jurídico, siendo sustituido, en su integridad, por el Convenio colectivo estatal.

    En consecuencia, y no teniendo existencia la comisión paritaria del II Convenio colectivo de trabajo para el sector de las colectividades de Catalunya desde el 1/1/2018, debe declararse la nulidad del Acta de fecha 22/01/2021.

    Desde CCOO siempre hemos tenido claro que desde el 1 de enero de 2018, el convenio estatal es el convenio colectivo aplicable en el sector de colectividades en Catalunya. En ese sentido, los Tribunales se pronunciaron declarando nulo el acuerdo de prórroga para los años 2018-2021.

    Por otro lado, la interpretación que hicieron en su día UGT y Acerco de que el convenio colectivo aplicable era el II convenio autonómico (el finalizado en 2017), lo único que ha conseguido es crear inseguridad jurídica y que a muchas personas trabajadoras se le haya puesto el salario base del 2017, pasando el incremento salarial de los años posteriores a una mejora voluntaria compensable y absorbible, ocasionándose un perjuicio claro a miles de personas trabajadoras.

    Por lo tanto, desde CCOO esperamos que esta sentencia, que no es firme y admite recurso, ponga fin a la inseguridad jurídica y al perjuicio creado a las personas trabajadoras.

    CCOO Serveis Catalunya

     

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    >> Comunicat conveni d’aplicació COL·LECTIVITATS CATALUNYA – 05/05/22 (PDF cat-cast)

  • Supermercats: Exigim un conveni JUST! Som essencials per a la societat

    CCOO iniciem una campanya informativa per sensibilitzar sobre la situació en què ens trobem les persones treballadores del sector com a fase prèvia a la necessària mobilització del sector, amb l'objectiu que s'assumeixin les reivindicacions principals dels sindicats.

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    Supermercados: Exigimos un convenio JUSTO! – Somos esenciales para la sociedad

    CCOO iniciamos una campaña informativa para sensibilizar sobre la situación en la que nos encontramos las personas trabajadoras del sector como fase previa a la necesaria movilización del sector, con el objetivo de que se asuman las principales reivindicaciones de los sindicatos.

    Avui dimecres 4 de maig hem mantingut una reunió per a la negociació del conveni col·lectiu de Supermercats de Catalunya.

    La patronal ha contestat les propostes presentades pels sindicats. Però lluny d'assumir algunes de les nostres reivindicacions, la seva contestació ha estat bàsicament reafirmar-se a la bateria de propostes que no milloren gens les condicions de treball i drets de l'actual conveni.

    A més, la proposta d'increment salarial continua sent de l'1,3% per a cadascun dels anys sense revisió salarial i no volen establir cap clàusula de revisió salarial que garanteixi el poder adquisitiu dels salaris.

    Pel que fa a la resta de propostes, tal com informem a la nota anterior, plantegen la supressió del dia d'assumptes propis, la retallada dels complements a càrrec de les empreses en situació d'incapacitat temporal, unificar, a la regulació més desfavorable, assegurances d'accidents , permisos retribuïts, descansos durant la jornada, etc., i eliminar plus d'idiomes i transport a les províncies que està regulat.

    CCOO hem posat de manifest la necessitat de cuidar les persones treballadores, reconeixent-se l'esforç realitzat, i es reverteixin les males condicions de treball al sector. Per aquest motiu, qualsevol acord possible passa per recuperar el poder adquisitiu dels salaris, unificar salaris i condicions de treball a les quatre províncies, la millora de la compensació econòmica i en descans per al treball voluntari en diumenges i festius, reconeixement professional, millora de la contractació, reducció de la jornada i garantia de descans en cap de setmana, almenys, una vegada al mes, millora de les normes de conciliació de la vida personal i familiar, millora dels permisos retribuïts i vacances i millora de la salut laboral, la formació i la igualtat.

    A causa d'aquesta manca de sensibilitat per part de la patronal davant les necessitats de les persones treballadores, CCOO iniciem una campanya informativa per sensibilitzar sobre la situació en què ens trobem les persones treballadores del sector com a fase prèvia a la necessària mobilització del sector, amb l'objectiu que s'assumeixin les reivindicacions principals dels sindicats.

    La propera reunió està prevista per al proper divendres 27 de maig de 2022.

    Exigim un conveni just!

    Seguirem informant!

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    Hoy miércoles 4 de mayo hemos mantenido una reunión para la negociación del convenio colectivo de Supermercados de Catalunya.

    La patronal ha contestado a las propuestas presentadas por los sindicatos. Pero lejos de asumir algunas de nuestras reivindicaciones, su contestación ha sido básicamente reafirmarse en su batería de propuestas que no mejoran nada las condiciones de trabajo y derechos del actual convenio.

    Además, su propuesta de incremento salarial sigue siendo del 1,3% para cada uno de los años sin revisión salarial y no quieren establecer ninguna cláusula de revisión salarial que garantice el poder adquisitivo de los salarios.

    Respecto al resto de propuestas, tal como informamos en la nota anterior, plantean la supresión del día de asuntos propios, el recorte de los complementos a cargo de las empresas en situación de incapacidad temporal, unificar, a la regulación más desfavorable, seguros de accidentes, permisos retribuidos, descansos durante la jornada, etc., y eliminar plus de idiomas y transporte en las provincias que está regulado.

    CCOO hemos puesto de manifiesto la necesidad de cuidar a las personas trabajadoras, reconociéndose el esfuerzo realizado, y se reviertan las malas condiciones de trabajo en el sector. Por este motivo, cualquier acuerdo posible pasa por recuperar el poder adquisitivo de los salarios, unificar salarios y condiciones de trabajo en las cuatro provincias, la mejora de la compensación económica y en descanso para el trabajo voluntario en domingos y festivos, reconocimiento profesional, mejora de la contratación, reducción de la jornada y garantía de descanso en fin de semana, al menos, una vez al mes, mejora de las normas de conciliación de la vida personal y familiar, mejora de los permisos retribuidos y vacaciones y mejora de la salud laboral, la formación y la igualdad.

    Debido a esta falta de sensibilidad por parte de la patronal ante las necesidades de las personas trabajadoras, CCOO iniciamos una campaña informativa para sensibilizar sobre la situación en la que nos encontramos las personas trabajadoras del sector como fase previa a la necesaria movilización del sector, con el objetivo de que se asuman las principales reivindicaciones de los sindicatos.

    La próxima reunión está prevista para el próximo viernes 27 de mayo de 2022.

    ¡Exigimos un convenio justo!

    ¡Seguiremos informando!

     

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    >> Comunicat negociació conveni Supermercats – 04/05/22 (PDF cat-cast)

  • El 12 de maig CCOO i UGT ens concentrem a la porta de l’AEC a Madrid

    Aquestes últimes setmanes haureu pogut veure als diferents mitjans i en xarxes socials com, des de CCOO i UGT, hem estat denunciant algunes de les propostes inacceptables que la Asociación de Empresas de Consultoría (AEC) i els seus associats havien  presentat a la mesa negociadora del Conveni.

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    El 12 de mayo CCOO y UGT nos concentramos en la puerta de la AEC en Madrid

    Estas últimas semanas, habréis podido ver en los diferentes medios y en redes sociales como, desde CCOO y UGT, hemos estado denunciando algunas de las propuestas inaceptables que la Asociación de Empresas de Consultoría (AEC) y sus asociados habían presentado a la mesa negociadora del Convenio.

     

    Parlem de plantejaments com que treballem gratis els dissabtes (sense cap compensació) o ampliar-nos la jornada màxima diària permesa fins a les 12 hores efectives.

    Quina ha estat la resposta de l'AEC en fer públiques les seves intencions? Trencar les negociacions i acusar-nos de mentir i tergiversar les seves paraules.

    En vista d'aquesta actitud per la seva banda, el nostre següent pas va ser dirigir-nos per escrit als grups parlamentaris i demanar el seu suport perquè l'AEC retirés les seves propostes i asseure-la de nou per avançar cap a l'objecte final de tot això, que no és altre que el d'aconseguir un Conveni digne.  

    Pensem que ha arribat el moment de donar un pas més, no es pot tolerar que l'única resposta rebuda per part de la patronal i els seus membres hagi estat faltar a la veritat (negant les propostes que ens van traslladar el 15 de març passat), acusar-nos de tergiversar les seves paraules i el bloqueig de les negociacions.

    És hora de mobilitzar-se!

    Per aquest motiu hem convocat les i els delegats del sector (qui vulgui acudir serà benvingut) a una concentració el proper dijous, 12 de maig, a les 12:00 del migdia a  la Seu de l'AEC, C/ Monte Esquinza, 34 de Madrid.

    Volem deixar clar a l'AEC i a les seves empreses associades que no pararem fins que aconseguim uns condicions decents per a un sector que porta anys en una dinàmica de precarització que no podem permetre.

    Recorda que pots continuar contribuint a que retirin la seva proposta signant aquesta petició en "Change.org" https://bit.ly/NOPrecaryTIC, t'hi apuntes?

    I no oblidis de donar-li màxima difusió en xarxes socials #ConvenioTICdigno #NoPrecaryTIC

    CCOO ÉS EL TEU SINDICAT, ARA MÉS QUE MAI.  AFILIA’T!

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    El 12 de mayo CCOO y UGT nos concentramos en la puerta de la AEC en Madrid

    Estas últimas semanas, habréis podido ver en los diferentes medios y en redes sociales como, desde CCOO y UGT, hemos estado denunciando algunas de las propuestas inaceptables que la Asociación de Empresas de Consultoría (AEC) y sus asociados habían presentado a la mesa negociadora del Convenio.

    Hablamos de planteamientos como que trabajemos gratis los sábados (sin compensación alguna) o ampliarnos la jornada máxima diaria permitida hasta las 12 horas efectivas.

    ¿Cuál ha sido la respuesta de la AEC al hacer públicas sus intenciones? Romper las negociaciones y acusarnos de mentir y tergiversar sus palabras.

    En vista de esta actitud por su parte, nuestro siguiente paso fue dirigirnos por escrito a los grupos parlamentarios y pedir su apoyo para que la AEC retirase sus propuestas y sentarla de nuevo para avanzar hacia el objeto final de todo esto, que no es otro que el de lograr un Convenio digno.

    Creemos que ha llegado el momento de dar un paso más, no se puede tolerar que la única respuesta recibida por parte de la patronal y sus miembros haya sido faltar a la verdad (negando las propuestas que nos trasladaron el 15 de marzo pasado), acusarnos de tergiversar sus palabras y el bloqueo de las negociaciones.

    ¡Es hora de movilizarse!

    Por este motivo hemos convocado a las y los delegados del sector (quién quiera acudir será bienvenido) a una concentración el próximo jueves, 12 de mayo, a las 12:00 del mediodía en la Sede de la AEC, C/ Monte Esquinza, 34 de Madrid.

    Vamos a dejar claro a la AEC y a sus empresas asociadas que no vamos a parar hasta que logremos unas condiciones decentes para un sector que lleva años en una dinámica de precarización que no podemos permitir.

    Recuerda que puedes continuar contribuyendo a que retiren su propuesta firmando esta petición en "Change.org" https://bit.ly/NOPrecaryTIC, ¿te apuntas?

    Y no olvides de darle máxima difusión en redes sociales #ConvenioTICdigno #NoPrecaryTIC

    CCOO ES TU SINDICATO AHORA MÁS QUE NUNCA. ¡AFÍLIATE!

    >> Comunicat setmana 3a Mobilització 12M

    >> Comunicado semana 3ª. Movilización 12M

  • RECTA FINAL PER A LES PRIMERES ELECCIONS SINDICALS A GLOVO

    Els propers dies 10 i 11 de maig se celebraran les primeres eleccions sindicals a l'empresa GLOVO, en les que es triaran 13 delegats i delegades que es constituiran en la primera interlocució sindical que es produeix dins de la companyia, en concret a la seva divisió de “Groceries”, la xarxa de supermercats urbans de servei “food from store” que Glovo organitza sota la seva marca.

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    RECTA FINAL PARA LAS PRIMERAS ELECCIONES SINDICALES EN GLOVO

    Los próximos días 10 y 11 de mayo se celebrarán las primeras elecciones sindicales en la empresa GLOVO, en las que se elegirán 13 delegados y delegadas que se constituirán en la primera interlocución sindical que se produce dentro de la compañía, en concreto en su división de “Groceries”, la red de supermercados urbanos de servicio “food from store” que Glovo organiza bajo su marca.

    Les eleccions arriben després de l'intens procés de mobilització sostingut per CCOO durant l'any 2021, amb diferents denúncies públiques i davant de l'autoritat laboral, amb el cim de la primera i reeixida vaga convocada en una “empresa de plataforma” el passat estiu en defensa de la necessària laboralització del personal de repartiment i l'eradicació d'una precarietat crònica contra la qual la plantilla de GLOVO es va mobilitzar massivament en el seguiment de les convocatòries d'atur, resultat de les quals es va produir la laboralització en gran mesura del personal de repartiment dels supermercats.

    Aquest fet ha de ser un pas més que permeti a les persones treballadores de GLOVO empoderar-se, establir una interlocució amb l'empresa per a la defensa col·lectiva i la promoció i la millora de les condicions de treball. Tot això ha d'anar en benefici de les condicions de treball i la superació de l'explotació laboral més absoluta camuflada sota una closca de modernitat d'economia digital i presumptament col·laborativa.

    CCOO concorrerà a aquestes eleccions sindicals amb una candidatura sòlida, a la qual prestarà tot el suport organitzatiu i amb el compromís ja àmpliament demostrat de buscar solucions compartides que facin conciliables l'activitat econòmica i unes condicions laborals dignes.

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    RECTA FINAL PARA LAS PRIMERAS ELECCIONES SINDICALES EN GLOVO

    Los próximos días 10 y 11 de mayo se celebrarán las primeras elecciones sindicales en la empresa GLOVO, en las que se elegirán 13 delegados y delegadas que se constituirán en la primera interlocución sindical que se produce dentro de la compañía, en concreto en su división de “Groceries”, la red de supermercados urbanos de servicio “food from store” que Glovo organiza bajo su marca.

    Las elecciones llegan tras el intenso proceso de movilización sostenido por CCOO durante el año 2021, con distintas denuncias públicas y ante la autoridad laboral, con el culmen de la primera y exitosa huelga convocada en una “empresa de plataforma” el pasado verano en defensa de la necesaria laboralización del personal de reparto y la erradicación de una precariedad crónica contra la que la plantilla de GLOVO se movilizo de manera masiva en el seguimiento de las convocatorias de paro, resultado de las cuales se produjo la laboralización en gran medida del personal de reparto de los supermercados.

    Este hecho debe ser un paso más que permita a las personas trabajadoras de GLOVO empoderarse, establecer una interlocución con la empresa para la defensa colectiva y la promoción y mejora de las condiciones de trabajo. Todo ello debe ir en beneficio de las condiciones de trabajo y la superación de la explotación laboral más absoluta camuflada bajo un cascarón de modernidad de economía digital y presuntamente colaborativa.

    CCOO concurrirá a estas elecciones sindicales con una candidatura sólida, a la que prestará todo su apoyo organizativo y con el compromiso ya sobradamente demostrado de buscar soluciones compartidas que hagan conciliables la actividad económica y unas condiciones laborales dignas.

    CCOO Seveis Catalunya

     

  • SUPERMERCATS Exigim un conveni JUST!

    Campanya de difusió a la clientela sobre el conveni i la situació del sector

    #ExigimUnConveniJUST!  –  SOM ESSENCIALS PER A LA SOCIETAT

    VOLEM QUE ES RECONEGUIN I DIGNIFIQUIN LES CONDICIONS DE TREBALL DEL SECTOR.

    QUEREMOS QUE SE RECONOZCA Y DIGNIFIQUE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DEL SECTOR.