La direcció ha de rectificar! seguiment de la 2a jornada de vaga a CaixaBank, tancament oficines superior al 90% i baixada de l'activitat superior al 95%, Moltes comunitats amb tancaments del 100%.
La dirección ha de rectificar! Seguimiento de la #29junioHuelgaCaixaBank : cierre oficinas superior al 90% y bajada de actividad superior al 95%. Muchas comunidades con cierres del 100%.
>> El Periodico: Último día de negociación para el ere de CaixaBank
Este Día del Orgullo LGTBI+ de 2021 en que recuperamos las calles respetando todas las medidas de seguridad, desde CCOO reiteramos nuestras propuestas, recogidas en la Plataforma reivindicativa de derechos LGTBI+, y reclamamos con ella medidas que garanticen la igualdad efectiva de toda la comunidad LGTBI+.
Et convoquem al cinefòrum del 29 de juny acte LGTBI+
>> Cartell per donar difusió a l’acte
Organitza:
Acció Jove CCOO Catalunya
CCOO Serveis Catalunya
Col·labora:
Àmbit LGTBI+ CCOO Catalunya
Aquest és el mantra de la Direcció. Segueixen obstinats amb la "forçositat" com a mitjà per arribar a les 8.291 sortides.
– – – – – –
#CaixaBank LA PLANTILLA LO TIENE CLARO: ¡NO A LA FORZOSIDAD! – 29 DE JUNIO – HUELGA
Este es el mantra de la Dirección. Siguen obstinados con la “forzosidad” como medio para llegar a las 8.291 salidas.
LA PLANTILLA HO TÉ CLAR: NO A LA forçositat!
Aquest és el mantra de la Direcció. Segueixen obstinats amb la "forçositat" com a mitjà per arribar a les 8.291 sortides.
El termini de negociació s'acosta al seu límit i la plantilla hem fet història amb el seguiment massiu de la primera Vaga General a CaixaBank de l'22 de juny, però la Direcció segueix condicionant qualsevol acord a l'arbitrarietat de poder decidir qui es va i qui es queda.
Volen una plantilla dòcil i sotmesa, però no la tindran.
Volen unes condicions laborals a la seva mida, rebaixades i flexibles, per poder fer i desfer a la seva conveniència, però no les aconseguiran.
Per això, tots els sindicats #Juntos, convoquem de nou a TOTA LA PLANTILLA de CaixaBank:
29 DE JUNY – VAGA
COMPTEM AMB TU
LA PLANTILLA LO TIENE CLARO: ¡NO A LA FORZOSIDAD!
Este es el mantra de la Dirección. Siguen obstinados con la “forzosidad” como medio para llegar a las 8.291 salidas.
El plazo de negociación se acerca a su límite y la plantilla hemos hecho historia con el seguimiento masivo de la primera Huelga General en CaixaBank del 22 de junio, pero la Dirección sigue condicionando cualquier acuerdo a la arbitrariedad de poder decidir quién se va y quién se queda.
Quieren una plantilla dócil y sometida, pero no la van a tener.
Quieren unas condiciones laborales a su medida, rebajadas y flexibles, para poder hacer y deshacer a su conveniencia, pero no las van a conseguir.
Por ello, todos los sindicatos #Juntos, convocamos de nuevo a TODA LA PLANTILLA de CaixaBank:
29 DE JUNIO – HUELGA
CONTAMOS CONTIGO
#29junioHuelgaCaixaBank
#29junyVAGACaixaBank
29 de JUNY – VAGA – Concentració davant torres de Diagonal a les 10 hores.
29 de JUNIO – HUELGA – Concentración ante torres de Diagonal a las 10 horas.
El 5 de juliol s’obrirà un nou formulari d’inscripció per accedir a la línia d’ajudes per a persones afectades per un ERTO, o bé amb contracte fix discontinu beneficiàries de la prestació extraordinària, com a mínim, un dia del mes de maig de 2021.
– – – – – –
Ayudas extraordinarias para el mantenimiento de la actividad económica ante la Covid-19 (2021)
>> Ajuts extraordinaris per al manteniment de l’activitat econòmica davant la COVID-19 (2021)
El 5 de juliol s’obrirà un nou formulari d’inscripció per accedir a la línia d’ajudes per a persones afectades per un ERTO, o bé amb contracte fix discontinu beneficiàries de la prestació extraordinària, com a mínim, un dia del mes de maig de 2021.
Requisits?per accedir-hi / Presentació de sol·licituds +INFO
>> Ayudas extraordinarias para el mantenimiento de la actividad económica ante la Covid-19 (2021)
El 5 de julio se abrirá un nuevo formulario de inscripción para acceder a la línea de ayudas para personas afectadas por un ERTE, o bien con contrato fijo discontinuo beneficiarias de la prestación extraordinaria, como mínimo, un día del mes de mayo de 2021.
Requisitos para acceder / Presentación de solicitudes + INFO
Més del 70 % de realització i una caiguda de l'activitat de l'entitat en més d'un 90 %. Una jornada històrica de VAGA a CaixaBank.
PEL TEU FUTUR! El 22 de juny a CaixaBank
Dimarts que ve dia 22 de juny et convoquem a una jornada de VAGA
Davant les manifestacions publicades, casualment?, per la Direcció, aquest dimecres 16 de juny al PeopleNow i a la Intranet de Bankia, davant l'anunci de VAGA dels sindicats de la Mesa de negociació de l'ERO #Juntos.
QUE NO ET confonguin! LA DIRECCIÓ MANTÉ LA forçositat
I, on és el parany?
Les seves apel·lacions a la voluntarietat com a criteri prioritari i la seva retirada (condicionada) de l'equilibri generacional no vol dir que hagin retirat (com exigeix la RLT) la forçositat a les sortides.
En cas de no aconseguir-se les 8.291 extincions de forma voluntària aplicarien forçositat.
Ens afecta a tots i totes
Màniga ampla per als acomiadaments forçosos i les amenaces vetllades a través de trucades dissuasives
Màniga ampla per enviar a la plantilla forçosament en HLS amb reducció de 1.000 € al més
Màniga ampla per destrossar la nostra classificació professional amb un increment exponencial en oficines S i finestretes
Eliminació de l'ajuda per a futurs fills
Consolidació de nivells en 4 anys
Eliminació de l'obligatorietat de cobertura de baixes
Supressió de l'obligatorietat de tenir subdirector o 2n responsable per al 60 % de les oficines
I la rematada final …
Destrossar el nostre pla de previsió social per estalviar-se centenars de milions
AIXÒ ÉS UN ERO ORGANITZATIU?
El 22 #TotsTotesalaVAGA #TodxsalaHUELGA
#TotsTotesSomCaixaBank #TodxsSomosCaixaBank
——-
¡POR TU FUTURO! El 22 de junio Huelga en CaixaBank
El próximo martes día 22 de junio te convocamos a una jornada de HUELGA
Ante las manifestaciones publicadas, ¿CASUALMENTE?, por la Dirección, este miércoles 16 de junio en el PeopleNow y en la Intranet de Bankia, ante el anuncio de HUELGA GENERAL de los sindicatos de la Mesa de negociación del ERE #Juntos,
¡QUE NO TE CONFUNDAN!
LA DIRECCIÓN MANTIENE LA FORZOSIDAD
Y, ¿dónde está la trampa?
Sus apelaciones a la voluntariedad como criterio prioritario y su retirada (condicionada) del equilibrio generacional no significa que hayan retirado (como exige la RLT) la forzosidad en las salidas.
En caso de no alcanzarse las 8.291 extinciones de forma voluntaria aplicarían forzosidad.
Nos afecta a todxs
Manga ancha para los despidos forzosos y las amenazas veladas a través de llamadas disuasorias
Manga ancha para enviar a la plantilla forzosamente en HLS con reducción de 1000€ en el plus
Manga ancha para destrozar nuestra clasificación profesional con un incremento exponencial en oficinas S y Ventanillas
Eliminación de la ayuda para futuros hijos
Consolidación de niveles en 4 años
Eliminación de la obligatoriedad de cobertura de bajas
Supresión de la obligatoriedad de tener subdirector o 2º responsable para el 60% de las oficinas
Y el remate final…
Destrozar nuestro plan de previsión social para ahorrarse centenares de millones
¿ESTO ES UN ERE ORGANIZATIVO?
El 22 #TodxsalaHuelga
#TodxsSomosCaixaBank
>> Concentració de 10 a 12 hores davant les torres de l’entitat a Diagonal, 621-629 Barcelona