H&M sigue insistiendo en su propuesta ante la postura conciliadora y dialogante de CCOO y UGT sumada al éxito de las movilizaciones de la plantilla
En la mesa de negociación del doble proceso de precarización y disminución del empleo que está llevando a cabo H&M a través del artículo 41 del ET (MSCT) y del artículo 51 del ET (ERE). En primer lugar, la empresa ha anunciado la retirada del proceso de modificación sustancial de condiciones de trabajo que afectaba a 24 tiendas. Con respecto al despido colectivo no ha habido cambios sustanciales de su posición pese al éxito de las concentraciones convocadas la semana pasada y la huelga que se está produciendo en el día de hoy en todo el territorio nacional. Por parte de UGT y CCOO, teniendo en cuenta que la fecha límite para finalizar la negociación se aproxima, han planteado la siguiente propuesta:
Los despidos no pueden ir más allá de un 30% de lo que ha planteado la empresa.
Las vacantes que se oferten no pueden tener una reducción de más de 5 horas del contrato de origen y con un límite temporal que posibilite posteriormente la vuelta a su jornada de origen.
Los procesos de adscripción voluntaria sin límites de edad ni tipo de jornada ampliándose también al almacén. Así mismo, aquellas vacantes que por este motivo se produzcan deben ofertarse.
La indemnización de 45 días por año más una prima en función de la antigüedad.
La empresa va a valorar esta propuesta y se reunirá mañana para seguir con la negociación.
CCOO ha valorado la ligera apertura que este gesto abre a la negociación con la empresa y ha recordado a la multinacional la responsabilidad social que se presupone de una compañía de tal envergadura y la tendencia empresarial que marca con su ejemplo a otras corporaciones. Además, teniendo en cuenta las ayudas públicas que esta corporación ha recibido a través de los ERTEs en los peores meses de la pandemia.
Por último, el sindicato ha querido resaltar el éxito de las movilizaciones convocadas y hace un llamamiento masivo a secundar las huelgas de 24 horas convocadas para el 21 de mayo.
20M, concentraciones contra el ERE y los recortes abusivos de CaixaBank
Davant la proposta salvatge i abusiva de la Direcció de CaixaBank, la representació laboral ha convocat diverses concentracions arreu de l’Estat per demà, dijous 20 de maig a les 19 hores, amb la finalitat de visibilitzar el rebuig a les condicions plantejades per l’empresa i les seves maneres gens respectuoses amb la plantilla.
El lloc de concentració establert a Catalunya és:
Barcelona, Av. Diagonal, 621-629 ( davant les torres de l’entitat)
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20M, concentraciones contra el ERE y los recortes abusivos de CaixaBank
Ante la propuesta salvaje y abusiva de la Dirección de CaixaBank, la representación laboral ha convocado varias concentraciones en todo el Estado para mañana, jueves 20 de mayo a las 19 horas, con el fin de visibilizar el rechazo a las condiciones planteadas por el empresa y sus maneras nada respetuosas con la plantilla.
El lugar de concentración establecido en Catalunya es:
Barcelona, ??Av. Diagonal, 621-629 (ante las torres de la entidad)
CONCENTRACIÖ a les 19 hores
Catalunya a Barcelona, Av. Diagonal, 621-629 ( davant les torres de l’entitat)
A la reunió del dimecres 19 de maig de 2021 hem signat el conveni de comerç de materials de la construcció de Barcelona i província per als propers dos anys (2021 i 2022).
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CCOO firma el convenio de comercio de materiales de la construcción de Barcelona
En la reunión del miércoles 19 de mayo de 2021 hemos firmado el convenio de comercio de materiales de la construcción de Barcelona y provincia para los próximos dos años (2021 y 2022).
Les principals novetats del nou conveni són les següents:
Retribucions: un 1,5 % d'increment per a cada un dels anys.
S'estableix un descans de 10 minuts retribuïts (considerat temps de treball efectiu) per a les jornades inferiors a 5 hores.
Pel que fa al plus de transport i distància, incorporem resolució de la comissió paritària que clarifica el redactat i el preu del quilometratge ascendeix de 0,25 € a 0,27 €.
El plus vestuari s'incrementa de 72 € a 84 €.
S'estableix un crèdit horari addicional d'entre 10 i 30 hores mensuals (en funció del nombre de persones treballadores de l'empresa) per als delegats i les delegades de prevenció.
Possibilitat de triar delegats sindicals en empreses de més de 150 persones treballadores, ampliant-se el nombre de delegats/delegades sindicals a triar que estableix la Llei orgànica de llibertat sindical.
Des de CCOO valorem positivament els avenços en matèria salarial i jornada, així com el fet que tindrem més eines per vetllar pel compliment de la normativa de prevenció de riscos laborals i per la representació de les persones treballadores.
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CCOO firma el convenio de comercio de materiales de la construcción de Barcelona
En la reunión del miércoles 19 de mayo de 2021 hemos firmado el convenio de comercio de materiales de la construcción de Barcelona y provincia para los próximos dos años (2021 y 2022).
Las principales novedades del nuevo convenio son las siguientes:
Retribuciones: un 1,5% de incremento para cada uno de los años.
Se establece un descanso de 10 minutos retribuidos (considerado tiempo de trabajo efectivo) para las jornadas inferiores a 5 horas.
Respecto al plus de transporte y distancia, incorporamos resolución de la comisión paritaria que clarifica el redactado y el precio del kilometraje asciende de 0,25€ a 0,27€.
El plus vestuario se incrementa de 72€ a 84€.
Se establece un crédito horario adicional de entre 10 y 30 horas mensuales (en función del número de personas trabajadoras de la empresa) para los/as delegados/as de prevención.
Posibilidad de elegir delegados sindicales en empresas de más de 150 personas trabajadoras, ampliándose el número de delegados/as sindicales a elegir que establece la Ley Orgánica de Libertad Sindical.
Desde CCOO valoramos positivamente los avances en materia salarial y jornada, así como el hecho de que tendremos más herramientas para velar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y para la representación de las personas trabajadoras.
CCOO mantiene la convocatoria de huelga para el 19 y 21 de mayo dado que se sigue sin avances en el despido colectivo de H & M
A la tarda del dia 17 de maig ha tingut lloc una nova reunió de la Comissió Negociadora de l'acomiadament col·lectiu en H & M, on s'ha traslladat la contraproposta conjunta de CCOO i UGT relativa als criteris de permanència (desafectacions) i als criteris d'ocupació de vacants.
Igualment vam sol·licitar informació addicional pendent d'enviar i important per poder avançar, i insistim en la necessitat d'una major concreció en la quantia indemnitzatòria, ja que està lligada estretament a les adscripcions voluntàries i, que aquestes adscripcions voluntàries no tinguin límits.
Respecte a aquest últim punt l'empresa es va reafirmar en la indemnització corresponent a l'acomiadament improcedent, és a dir, 45 dies en la part corresponent des que es va començar a treballar fins el 12 de febrer de 2012 i 33 dies a partir d'aquesta data, fins a la de l'acomiadament, amb el límit màxim de 24 mensualitats, enfront de la nostra petició de 45 dies en tots els supòsits més una prima addicional.
UGT i CCOO hem tornat a insistir que és de vital importància i objectiu principal d'aquesta negociació minimitzar l'impacte de l'acomiadament reduint de forma considerable el nombre de persones afectades i botigues previstes de tancament, una qüestió pendent encara en aquest procés negociador, i que suposaria una disminució important en l'afectació inicial.
L'empresa segueix sense donar resposta, impedint amb això la negociació, de manera que, a l'igual que divendres passat animem a la participació en les mobilitzacions promogudes per demà 19 de maig i el proper 21, en contra d'aquest acomiadament desproporcionat i injustificat.
Finalment, hem de ressaltar l'èxit que estan tenint les mobilitzacions convocades, tant les concentracions de la setmana passada, com les aturades parcials que es realitzi en totes les botigues del pais divendres passat, amb una participació completament majoritària entre les plantilles.
UNEIX-TE A les VAGUES DEL 19 I 21
EN DEFENSA L'OCUPACIÓ I LES CONDICIONS DE TREBALL.
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CCOO mantiene la convocatoria de huelga para el 19 y 21 de mayo dado que se sigue sin avances en el despido colectivo de H & M
En la tarde del día 17 de mayo ha tenido lugar una nueva reunión de la Comisión Negociadora del despido colectivo en H&M, donde se ha trasladado la contrapropuesta conjunta de CCOO y UGT relativa a los criterios de permanencia (desafectaciones) y a los criterios de ocupación de vacantes.
Igualmente solicitamos información adicional pendiente de enviar e importante para poder avanzar, e insistimos en la necesidad de una mayor concreción en la cuantía indemnizatoria, pues está ligada estrechamente a las adscripciones voluntarias y, que estas adscripciones voluntarias no tengan límites.
Respecto a este último punto la empresa se reafirmó en la indemnización correspondiente al despido improcedente, es decir, 45 días en la parte correspondiente desde que se empezó a trabajar hasta el 12 de febrero de 2012 y 33 días a partir de dicha fecha, hasta la del despido, con el límite máximo de 24 mensualidades, frente a nuestra petición de 45 días en todos los supuestos más una prima adicional.
UGT y CCOO hemos vuelto a insistir que es de vital importancia y objetivo principal de esta negociación minimizar el impacto del despido reduciendo de forma considerable el número de personas afectadas y tiendas previstas de cierre, una cuestión pendiente aún en este proceso negociador, y que supondría una disminución importante en la afectación inicial.
La empresa sigue sin dar respuesta, impidiendo con ello la negociación, por lo que, al igual que el viernes pasado animamos a la participación en las movilizaciones promovidas para mañana 19 de mayo y el próximo 21, en contra de este despido desproporcionado e injustificado.
Por último, tenemos que resaltar el éxito que están teniendo las movilizaciones convocadas, tanto las concentraciones de la semana pasada, como los paros parciales que se realize en todas las tiendas del pais el pasado viernes, con una participación completamente mayoritaria entre las plantillas.
ÚNETE A LAS HUELGAS DEL 19 Y 21
EN DEFENSA DEL EMPLEO Y LAS CONDICIONES DE TRABAJO.
Aturada parcial 14 de maig #HMenLluita contra l’#ERO i els 1.066 acomiadaments
UNEIX-TE A LES VAGUES DEL 19 I 21 – EN DEFENSA L'OCUPACIÓ I LES CONDICIONS DE TREBALL.
ÚNETE A LAS HUELGAS DEL 19 Y 21 – EN DEFENSA DEL EMPLEO Y LAS CONDICIONES DE TRABAJO.
En la seva segona setmana, les mobilitzacions tornen a ser un èxit. Més de 6.500 persones en defensa dels 3.800 llocs de treball, es manifesten davant de les seus de BBVA a 21 ciutats
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CCOO vuelve a movilizarse masivamente contra el ERE del BBVA
En su segunda semana, las movilizaciones vuelven a ser un éxito. Más de 6.500 personas en defensa de los 3.800 puestos de trabajo, se manifiestan frente a las sedes de BBVA en 21 ciudades
La plantilla de BBVA juntament amb CCOO i la resta de les organitzacions sindicals presents a BBVA, s'han tornat a mobilitzar massivament en contra de l'Acomiadament Col·lectiu. Més de 6.500 persones han tornat a acudir a les mobilitzacions convocades a les 18h, en defensa dels seus llocs de treball i dels seus companys i companyes.
Per segona setmana consecutiva la plantilla i les seves famílies han tornat a sortir al carrer per dir-li a l'banc que ha d'escoltar el seu clam, superant la participació de la setmana passada.
Esperem que el dimarts 18 de maig, a la Mesa de Negociació, el Banc hagi pres nota d'aquestes mobilitzacions, comenci a moure les seves posicions.
CCOO Servicios
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CCOO vuelve a movilizarse masivamente contra el ERE del BBVA
En su segunda semana, las movilizaciones vuelven a ser un éxito. Más de 6.500 personas en defensa de los 3.800 puestos de trabajo, se manifiestan frente a las sedes de BBVA en 21 ciudades
La plantilla de BBVA juntamente con CCOO y el resto de las organizaciones sindicales presentes en BBVA, se han vuelto a movilizar masivamente en contra del Despido Colectivo. Más de 6.500 personas han vuelto a acudir a las movilizaciones convocadas a las 18h, en defensa de sus puestos de trabajo y de sus compañeros y compañeras.
Por segunda semana consecutiva la plantilla y sus familias han vuelto a salir a la calle para decirle al Banco que debe escuchar su clamor, superando la participación de la semana pasada.
Esperamos que el martes 18 de mayo, en la Mesa de Negociación, el Banco haya tomado nota de estas movilizaciones, empiece a mover sus posiciones