My New Site

Autor: Xavier Ricart

  • CCOO BBVA: Rotund èxit de les mobilitzacions de la plantilla de BBVA a 15 ciutats d´Espanya

    MÁS DE 6.000 PERSONAS EN DEFENSA DE LOS 3.800 PUESTOS DE TRABAJO.

    CCOO BBVA: Rotundo éxito de las Movilizaciones de la plantilla de BBVA en 15 ciudades de España

    @CCOO diem #NOalERO del @bbva "salvatge i indecent"

    La plantilla de BBVA conjuntament amb CCOO i la resta de les organitzacions sindicals presents a BBVA, ens hem mobilitzat en contra de l'acomiadament col·lectiu que pretén dur a terme. Més de 6.000 persones hem acudit a les mobilitzacions convocades a les 18 h, en defensa dels nostres llocs de treball i els dels nostres companys i companyes.

    El banc al·lega raons organitzatives i econòmiques per emprendre l'acomiadament massiu de milers de persones, mentre la cúpula directiva consolida remuneracions de centenars de milions d'euros anuals. Per això, 6.000 empleades i empleats de banc i part de les seves famílies, ens hem manifestat davant de la seu territorial de quinze ciutats de tot el territori estatal, per dir prou a aquest acomiadament col·lectiu.

    Una clara demostració d'unitat de la plantilla i els seus representants sindicals, que ens dóna força per afrontar una negociació que va començar el passat dia 6 de maig amb el lliurament de l'Informe Tècnic i que continuarà el proper dimecres dia 12 de maig.

    La plantilla i les organitzacions sindicals han parlat i BBVA ha escoltar-nos, perquè no estem disposats a callar davant aquesta majúscula injustícia.

    És increïble l'actitud de menyspreu del banc pretenent tancar centenars d'oficines, deixant en risc d'exclusió financera a amplis sectors socials, com el de les persones grans o amb el tancament de l'única oficina de moltes poblacions i, per això, també cap a les treballadores i treballadors d'aquestes sucursals.

    Xifres d'assistents a cadascuna de les mobilitzacions:

    • Barcelona -Pl. Antoni Maura- 1700

    • Girona -Pl Marquès de Camps- 200

    • Lleida -Rambla Ferran- 200

    • Tarragona -Rambla Nova- 400

    • Madrid -Paseo Recoletos- 900                              

    • Las Palmas de Gran Canaria -estimación- 100

    • Valencia -Pintor Sorolla-   600                                  

    • Palma de Mallorca -Pla. Olivar- 100

    • Bilbao -Gran Via- 350                                               

    • A Coruña -Cantón Pequeno- 400

    • Lugo -Rua da Raiña- 85                                        

    • Ourense -Rua do Paseo- 60

    • Vigo -Rua Garcia Barbon- 150                                   

    • Oviedo -Calle Uría- 200

    • Sevilla -Calle Granada- 700

    En la propera concentració prevista, el dia 17 de maig, s'afegiran més ciutats a aquestes mobilitzacions.

    – – – – – – – –

    MÁS DE 6.000 PERSONAS EN DEFENSA DE LOS 3.800 PUESTOS DE TRABAJO.

    CCOO BBVA: Rotundo éxito de las Movilizaciones de la plantilla de BBVA en 15 ciudades de España

    La plantilla de BBVA conjuntamente con CCOO y el resto de las organizaciones sindicales presentes en BBVA, nos hemos movilizado en contra del Despido Colectivo que pretende llevar a cabo. Más de 6.000 personas hemos acudido a las movilizaciones convocadas a las 18h, en defensa de nuestros puestos de trabajo y los de nuestros compañeros y compañeras.

    El Banco alega razones organizativas y económicas para acometer el despido masivo de miles de personas, mientras la cúpula directiva consolida remuneraciones de centenares de millones de euros anuales. Por ello, 6.000 empleadas y empleados del banco y parte de sus familias, nos hemos manifestado frente a la sede territorial de quince ciudades de todo el territorio estatal, para decir basta a este Despido Colectivo.

    Una clara demostración de unidad de la plantilla y sus representantes sindicales, que nos da fuerza para afrontar una negociación que empezó el pasado día 6 de mayo con la entrega del Informe Técnico y que continuará el próximo miércoles día 12 de mayo.

    La plantilla y las organizaciones sindicales han hablado y BBVA debe escucharnos, porqué no estamos dispuestos a callar ante esta mayúscula injusticia.

    Es increíble la actitud de desprecio del Banco pretendiendo cerrar centenares de oficinas, dejando en riesgo de exclusión financiera a amplios sectores sociales, como el de las personas mayores o con el cierre de la única oficina de muchas poblaciones y, por ello, también hacia las trabajadoras y trabajadores de dichas sucursales.

    Cifras de asistentes a cada una de las movilizaciones:

    • Madrid -Paseo Recoletos- 900
    • Las Palmas de Gran Canaria -estimación- 100
    • Barcelona -Pl. Antoni Maura- 1700
    • Girona -Pl Marquès de Camps- 200
    • Lleida -Rambla Ferran- 200
    • Tarragona -Rambla Nova- 400
    • Valencia -Pintor Sorolla- 600
    • Palma de Mallorca -Pla. Olivar- 100
    • Bilbao -Gran Via- 350
    • A Coruña -Cantón Pequeno- 400
    • Lugo -Rua da Raiña- 85
    • Ourense -Rua do Paseo- 60
    • Vigo -Rua Garcia Barbon- 150
    • Oviedo -Calle Uría- 200
    • Sevilla -Calle Granada- 700

    En la próxima concentración prevista, el día 17 de mayo, se añadirán más ciudades a estas movilizaciones.

    En la propera concentració prevista, el dia 17 de maig, s'afegiran més ciutats a aquestes mobilitzacions.

  • Sense acord en el SIMA, les aturades plantejades per CCOO segueixen endavant a H & M

    En el dia d'avui s'ha celebrat la mediació per intentar arribar a un acord en el SIMA de cara a les aturades convocades el proper dia 14 de maig a H & M

    – – – – –

    Sin acuerdo en el SIMA, los paros planteados por CCOO siguen adelante en H&M

    En el día de hoy se ha celebrado la mediación para intentar llegar a un acuerdo en el SIMA de cara a los paros convocados el próximo día 14 de mayo en H&M

    CCOO hem sol·licitat la retirada de l'ERO, ja que de la documentació lliurada per l'empresa no justifica les causes organitzatives i productives per plantejar l'acomiadament de 1.066 persones i el tancament de 30 botigues.

     

    CCOO ha exposat que més de la meitat de la botigues que pretenen tancar han augmentat les seves vendes i / o estan en la mitjana d'aquelles que no estan afectades, i li ha recordat a l'empresa que aquest ERO no és per causes econòmiques, per la qual que no poden justificar el seu tancament per aquest motiu.

     

    La resta d'acomiadaments que l'empresa planteja en altres botigues que no tanquen, des del nostre punt de vista no té sentit, ja que segons les dades de l'empresa, el nombre d'ampliacions de jornada que s'han estat realitzant el que demostra és que és necessari plantilla per atendre la clientela.

    CCOO ha reiterat la seva negativa a admetre que H & M utilitzi aquests processos per precaritzar les condicions laborals i es passi a l'ocupació "low cost".

    Per tot això, les mobilitzacions plantejades per CCOO, junt a UGT, segueixen endavant, i el proper dia 14 de maig es faran aturades a les botigues de 12:00 a 14:00 i de 18:00 a 20:00

    – – – – – –

    CCOO hemos solicitado la retirada del ERE, ya que de la documentación entregada por la empresa no justifica las causas organizativas y productivas para plantear el despido de 1.066 personas y el cierre de 30 tiendas.

    CCOO ha expuesto que más de la mitad de la tiendas que pretenden cerrar han aumentado sus ventas y/o están en la media de aquellas que no están afectadas, y le ha recordado a la empresa que este ERE no es por causas económicas, por lo que no pueden justificar su cierre por este motivo.

    El resto de despidos que la empresa plantea en otras tiendas que no cierran, desde nuestro punto de vista no tiene sentido, ya que según los datos de la empresa, el número de ampliaciones de jornada que se han estado realizando lo que demuestra es que es necesario plantilla para atender a la clientela.

    CCOO ha reiterado su negativa a admitir que H&M utilice estos procesos para precarizar las condiciones laborales y se pase al empleo “low cost”.

    Por todo ello, las movilizaciones planteadas por CCOO, junto a UGT, siguen adelante, y el próximo día 14 de mayo se realizarán paros en las tiendas de 12:00 a 14:00 y de 18:00 a 20:00

    ATURADA PARCIAL DE 2 HORES PER TORN PROPER DIVENDRES 14 DE MAIG

  • Les grans empreses del comerç aprofiten la digitalització i els canvis en les tendències de consum per destruir ocupació

    Las grandes empresas del comercio aprovechan la digitalizacio?n y los cambios en las tendencias de consumo para destruir empleo

    Les grans empreses del comerç aprofiten la digitalització i els canvis en les tendències de consum per destruir ocupació

    La pandèmia ha accelerat la transformació digital pendent en el sector del comerç, a causa de canvis en les tendències de consum que poden afectar de manera estructural en l'ocupació en el sector comercial.

    Mentre observem una evolució positiva de l'ocupació en pimes, la tendència en les grans empreses és negativa. Se succeeixen els processos d'extinció i modificació de condicions sota la coartada de la digitalització i els canvis.

    Per a CCOO aquesta transició ha de ser justa, fer-se amb les persones i no contra les persones, el que comporta una aposta per mesures de flexibilitat interna, polítiques de requalificació i formació de les plantilles i, sobretot, per acords laborals en els processos de reestructuració i la creació d'espais conjunts estables d'anàlisi i presa de decisions.

    – – – – – – – – –

    Las grandes empresas del comercio aprovechan la digitalizacio?n y los cambios en las tendencias de consumo para destruir empleo

    La pandemia ha acelerado la transformacio?n digital pendiente en el sector del comercio, debido a cambios en las tendencias de consumo que pueden afectar de manera estructural en el empleo en el sector comercial.

    Mientras observamos una evolucio?n positiva del empleo en pymes, la tendencia en las grandes empresas es negativa. Se suceden los procesos de extincio?n y modificacio?n de condiciones bajo la coartada de la digitalizacio?n y los cambios.

    Para CCOO esta transicio?n debe ser justa, hacerse con las personas y no contra las personas, lo que conlleva una apuesta por medidas de flexibilidad interna, poli?ticas de recualificacio?n y formacio?n de las plantillas y, sobre todo, por acuerdos laborales en los procesos de reestructuracio?n y la creacio?n de espacios conjuntos estables de ana?lisis y toma de decisiones.

     

    CCOO Servicios

    >> Para más información ver nota adjunta

    >> Datos de la evolución de la afiliación media mensual en la Seguridad Social en Comercio y los Convenios Colectivos provinciales según año de vigencia

  • CCOO convoca concentracions pel proper 10 de maig en defensa dels llocs de treball a BBVA

    El dia 6 de maig va començar el procés formal de les negociacions de l'Acomiadament Col·lectiu de 3.800 persones a BBVA.

    – – – – – – –

    CCOO convoca concentraciones para el 10 de mayo en defensa de los puestos de trabajo a BBVA

    El día 6 de mayo empezó el proceso formal de las negociaciones del Despido Colectivo de 3.800 personas a BBVA.

    Tant pel nombre esgarrifós d'afectacions com les vergonyoses condicions de sortida ofertes pel banc, fan presagiar una negociació molt dura i complicada; és per això, que la representació sindical formada per CCOO i la majoria de la RLT, de forma unitària, hem convocat la primera de les múltiples mobilitzacions de la plantilla que es produiran al llarg d'aquest mes de maig.

    No descartem cap altre tipus d'accions més contundents, en cas que l'empresa segueixi mantenint aquesta actitud irrespectuosa amb la plantilla, tan allunyada d'una voluntat negociadora.

    Totes les Confederacions Territorials de CCOO i la pròpia Federació de Serveis de CCOO donaran suport a aquestes concentracions.

    – – – – – –

    Tanto por el número escalofriante de afectaciones como las vergonzosas condiciones de salida ofrecidas por el banco, hacen presagiar una negociación muy dura y complicada; es por eso, que la representación sindical formada por CCOO y la mayoría de la RLT, de forma unitaria, hemos convocado la primera de las múltiples movilizaciones de la plantilla que se producirán a lo largo de este mes de mayo.

    No descartamos ninguno otro tipo de acciones más contundentes, en caso de que la empresa siga manteniendo esta actitud irrespetuosa con la plantilla, tan alejada de una voluntad negociadora.

    Las concentraciones se convocan a las 18: 00h, en las quince ciudades.

    Todas las Confederaciones Territoriales de CCOO y la propia Federación de Servicios de CCOO apoyarán a estas concentraciones.

    CCOO Serveis BBVA Catalunya

    Les concentracions 10 de maig, es convoquen a les 18: 00h, a les quinze ciutats, a Catalunya:

    Barcelona: Pl. Antoni Maura, 6   –   Girona: Pl Marquès de Camps, 6   –   Lleida: Rambla Ferran, 30   –   Tarragona: Rambla Nova, 58-60

    >> Comunicat CCOO BBVA del 06/05/21

    BBVA lliura l'informe tècnic i exposa la seva insultant proposta d'indemnitzacions per als acomiadaments.

    >> Cartells STOP 3.798 acomiadaments a BBVA 

  • H&M presenta la seva proposta i CCOO respon amb mobilitzacions

    #NOalERO a H&M injust i desproporcionat –  a Girona, a Lleida  

    H&M, NO a l’ERO. NO als ACOMIADAMENTS  #ERE #ERO, a Barcelona, a Tarragona

     

    En la reunió negociadora de l'ERO, H&M ha realitzat propostes insuficients. CCOO insisteix que no existeixen causes que justifiquin un nombre tan elevat d'acomiadaments.

    – – – – –

    H&M presenta su propuesta y CCOO responde con movilizaciones

    En la reunión negociadora del ERE, H&M ha realizado propuestas insuficientes. CCOO insiste en que no existen causas que justifiquen un número tan elevado de despidos.

    En la tercera reunió de la taula de negociació de l'ERE en H&M, 6 de maig, l'empresa ha presentat la seva proposta:

    No afectació a majors de 50 anys

    Adscripció voluntària limitada

    Oferta de vacants a temps parcial

    En matèria d'indemnització, no plantegen una quantia però seguiran els paràmetres d'altres processos que s'han produït anteriorment en l'empresa.

    CCOO analitzarà amb detall les vacants que ha plantejat l'empresa, però en una primera revisió observem que s'ofereixen vacants en botigues afectades per acomiadaments, qüestió que ens sembla incoherent i que reafirma la nostra posició que les causes al·legades per l'empresa segueixen sense justificar els acomiadaments plantejats, així com el nombre tan elevat de botigues que es volen tancar.

    CCOO, com a sindicat majoritari a H&M, ha reiterat la seva negativa a admetre que H&M utilitzi aquests processos per precarizar les condicions laborals i es passi a l'ocupació “low cost” i que la transició digital es faci a costa de les persones. Per això, la seva posició va a ser frontal davant aquestes pretensions i actuarà des d'una triple estratègia: de negociació, de comunicació i de mobilització.

    Per tot això, CCOO i UGT han planificat una escalada conjunta de mobilitzacions en paral·lel al procés de negociació, que finalitzarà el diumenge 23 de maig, incloent concentracions, aturs parcials i vagues de forma escalonada.

    – – – – –

    H&M presenta su propuesta y CCOO responde con movilizaciones

    En la reunión negociadora del ERE, H&M ha realizado propuestas insuficientes. CCOO insiste en que no existen causas que justifiquen un número tan elevado de despidos.

    En la tercera reunión de la mesa de negociación del ERE en H&M, 6 de mayo, la empresa ha presentado su propuesta:

    No afectación a mayores de 50 años

    Adscripción voluntaria limitada

    Oferta de vacantes a tiempo parcial

    En materia de indemnización, no plantean una cuantía pero seguirán los parámetros de otros procesos que se han producido anteriormente en la empresa.

    CCOO analizará con detalle las vacantes que ha planteado la empresa, pero en una primera revisión observamos que se ofrecen vacantes en tiendas afectadas por despidos, cuestión que nos parece incoherente y que reafirma nuestra posición de que las causas alegadas por la empresa siguen sin justificar los despidos planteados, así como el número tan elevado de tiendas que se van a cerrar.

    CCOO, como sindicato mayoritario en H&M, ha reiterado su negativa a admitir que H&M utilice estos procesos para precarizar las condiciones laborales y se pase al empleo “low cost” y que la transición digital se haga a costa de las personas. Por ello, su posición va a ser frontal ante estas pretensiones y actuará desde una triple estrategia: de negociación, de comunicación y de movilización.

    Por todo ello, CCOO y UGT han planificado una escalada conjunta de movilizaciones en paralelo al proceso de negociación, que finalizará el domingo 23 de mayo, incluyendo concentraciones, paros parciales y huelgas de forma escalonada.

    CCOO Servicios

    Convocatòries:

    Concentracions arreu de l’estat el 6, 7 i 8 de maig

    Aturades parcials de 2 hores per torn del proper divendres 14 de maig, 
    Vaga de 24 hores pel dimecres 19 i el divendres 21 de maig.