Autor: Xavier Ricart

  • La plantilla no significa res per a Douglas

    CCOO, USO i UGT mantenen la convocatòria de vaga demà dia 12 i el proper 18 de març. Els sindicats criden a la plantilla a unir-se a les aturades en defensa dels seus llocs de treball i en vista de que l'empresa no compta per a res amb els i les treballadores.

    ——–

    La plantilla no significa nada para Douglas

    CCOO, USO y UGT mantienen la convocatoria de huelga mañana día 12 y el pró-ximo 18 de marzo. Los sindicatos llaman a la plantilla a unirse a los paros en defensa de sus empleos y a la vista de que la empresa no cuenta para nada con los y las trabajadoras.

    En la reunión de hoy la empresa ha presentado una ampliación de su plan de viabilidad que para la representación sindical sigue siendo del todo insuficiente ya que no cuenta con la plantilla, aunque se ha comprometido a estudiarlo. Esta ampliación contempla proyecciones e inversiones en informática pero olvida, una vez más, a las personas trabajadoras.

                CCOO, USO y UGT insisten en que este Plan de Viabilidad no es creíble. La empresa pretende tener el mismo volumen de ventas que en 2018 y 2019 con 100 tiendas menos.

     

                En cuanto a las propuestas sindicales, la respuesta de Douglas sigue siendo mínima:

                – Desafección de la tienda de la Calle Colón en Valencia, con 7 trabajadores/as, que se suma a las 4 tiendas desafectadas hasta la fecha. En total, 34 personas desafectadas, poco más del 5% del total.

                – 65 vacantes, la mayoría de contratos parciales (menos de 40 horas).

                – 8 reubicaciones en tiendas cercanas (sin especificar condiciones).

                – Creación de solo 4 puestos rotativos.

                – Mantienen la indemnización de 25 días por año, con un tope de 15 mensualidades.

                – Consideran las permutas pero con derecho a veto.

     

    Para CCOO, USO y UGT estas propuestas son insuficientes y el plan de viabilidad es, a todas luces, irreal, lo que se une a la falta total de voluntad negociadora que ha demostrado la empresa desde el principio y su absoluto desinterés por el futuro de su plantilla. Ante esta situación, los sindicatos mantienen las dos jornadas de huelga convocadas para mañana 12 y para el próximo 18 de marzo, en la lucha por defender el empleo y las condiciones laborales de los y las trabajadoras de Douglas.

    – – – – – – –

    La plantilla no significa res per a Douglas

     

    CCOO, USO i UGT mantenen la convocatòria de vaga demà dia 12 i el proper 18 de març.

    Els sindicats criden a la plantilla a unir-se a les aturades en defensa dels seus llocs de treball i en vista de que l'empresa no compta per a res amb els i les treballadores.

     

    A la reunió d'avui l'empresa ha presentat una ampliació del seu pla de viabilitat que per a la representació sindical segueix sent del tot insuficient ja que no compta amb la plantilla, tot i que s'ha compromès a estudiar-ho. Aquesta ampliació contempla projeccions i inversions en informàtica però oblida, un cop més, a les persones treballadores.

     

    CCOO, USO i UGT insisteixen que aquest Pla de Viabilitat no és creïble. L'empresa pretén tenir el mateix volum de vendes que el 2018 i 2019 amb 100 botigues menys.

     

    Pel que fa a les propostes sindicals, la resposta de Douglas segueix sent mínima:

    – Desafecció de la botiga del Carrer Colom a València, amb 7 treballadors/es, que se suma a les 4 botigues desafectades fins a la data. En total, 34 persones desafectades, poc més de el 5% del total.

    – 65 vacants, la majoria de contractes parcials (menys de 40 hores).

    – 8 reubicacions en botigues properes (sense especificar condicions).

    – Creació de només 4 llocs rotatius.

    – Mantenen la indemnització de 25 dies per any, amb un límit de 15 mensualitats.

    – Consideren les permutes però amb dret a veto.

    Per a CCOO, USO i UGT aquestes propostes són insuficients i el pla de viabilitat és, de totes totes, irreal, el que s'uneix a la manca total de voluntat negociadora que ha demostrat l'empresa des del principi i el seu absolut desinterès pel futur de la seva plantilla. Davant d'aquesta situació, els sindicats mantenen les dues jornades de vaga convocades per demà 12 i per al pròxim 18 de març, en la lluita per defensar l'ocupació i les condicions laborals dels i les treballadores de Douglas.

    CCOO Servicios

    Concentració 12/03 a botiga Carretera de Collblanc, 21 – L'Hospitalet – 11 hores.

    A Catalunya queden afectades 25 persones d'entre 4 botigues ( Dues de Barcelona, una de Tarragona y una de Lleida)

  • 8 de Març – Dia internacional de les dones treballadores

    Som dones, som essencials

    >> Cartell 8M CCOO Catalunya

    >> Manifest 8M CCOO Catalunya

    >> VÍDEO Som dones, som essencials

     

    8de Març

    Dia internacional de la dona treballadora

    ACTES

    Divendres 5 de març

     

    JORNADA d’EXPERIÈNCIES

    Les dones som essencials

     

    >> Inscriu-te!

     

    Per videoconferència

     

    >> CARTELL JORNADA 5 de març

     

     

    Dilluns 8 de Març

     

    Pintem els carrers de lila!

    (davant de la seu de Via Laietana)

     

    CCOO participarem en les diverses concentracions convocades pel MOVIMENT FEMINISTA

     

    >> CARTELL ACTES 8 de Març en PDF

     

     

    Quina és la teva consulta?

    Nosaltres et truquem

     

    CCOO es defineix com un sindicat d’homes i dones compromeses en la defensa de la igualtat d’oportunitats i en la lluita contra les violències masclistes. Un sindicat feminista.

     

    Et podem assessorar en discriminacions per raó de sexe o de gènere, drets de conciliació de la vida personal, laboral i familiar, permisos de naixement, lactància, reduccions de jornada, excedències, assetjament sexual a la feina i drets laborals de les dones que pateixen violència masclista, etc.

     

    Durant aquest mes de març pots escriure’ns a la direcció de correu electrònic: dones.igualtat@serveis.ccoo.cat.

     

    Fes la tova consulta, deixa el teu número de telèfon i nosaltres et trucarem!

    Som dones,

    som essencials

    >> Cartell 8M CCOO Catalunya

    >> Manifest 8M CCOO Catalunya

    dones.igualtat@serveis.ccoo.cat

    Quina és la teva consulta? Nosaltres et truquem

    ¿Cuál es tu consulta? Nosotras te llamamos

     

    >> Gaceta Sindical 8 de Marzo

  • Com lluita CCOO contra la violència econòmica? – ¿Cómo lucha CCOO contra la violència econòmica?

    CCOO lluita contra la violència econòmica. T'uneixes?

    CCOO lucha contra la violència econòmica. ¿Te unes?

    Com lluita CCOO contra la violència econòmica?

    ¿Cómo lucha CCOO contra la violència econòmica?

     

    • Solicitem informació a l'empresa
    • Fem un diagnòstic
    • Elaborem propostes de solució
    • Portem les propostes a la taula de negociació
    • Signem acords

     

    • Solicitamos información a la empresa
    • Hacemos un diagnostico
    • Elaboramos propuestas de solución
    • Llevamos las propuestas a la mesa de negociación
    • Firmamos acuerdos

     

    On s'amaga la bretxa?

    ¿Dónde se esconde la brecha?

    Complement per disponibilitat

    Proposem que no hi hagi un complement addicional al lloc de treball sinó que la disponibilitat, si està justificada, sigui inherent a aquest.

     

    Complemento por disponibilidad

    Proponemos que no exista un complemento addicional al puesto sinó que la disponibilidad, si està justificada, sea inherente al mismo.

     

     

    Reduccions de jornada

    Negociar mesures de flexibilitat i adaptació de l'horari que facin possible la conciliació.

     

    Reducciones de jornada

    Negociar medidas de flexibilidad y adaptación del horario que hagan possible la conciliación.

     

    Diferent retribució en llocs d'igual valor

    Valoració dels llocs aplicant el principi d'igual retribució per a llocs d'igual valor

     

    Distinta retribución en puestos de igual valor

    Valoración de los puestos aplicando el principio de igual retribución para puestos de igual valor.

     

    CCOO lluita contra la violència econòmica

    T'uneixes?

    CCOO lucha contra la violència econòmica

    ¿Te unes?

     

    + info

    En el informe “CCOO se mueve contra la brecha” publicado anualmente por la Federación de Servicios realizamos el balance según los últimos datos aportados por fuentes oficiales, en base a algunos de los factores que influyen en la brecha salarial. https://www.ccoo-servicios.es/mujer/html/51105.html

    >> INFORME BRECHA SALARIAL SECTORES DE SERVICIOS.- CCOO SE MUEVE CONTRA LA BRECHA

    22 DE FEBRER, DIA PER LA IGUALTAT SALARIAL

    CCOO es mou contra la bretxa – CCOO se mueve contra la brecha

  • Treball i turisme a Barcelona. Les veus de les persones treballadores

    JORNADA VIRTUAL organitzada per Alba Sud 25/02/21

    Va comptar amb les veus de les persones treballadores amb la participació de @ccoo_serveiscat amb Francisco Palacín (bars i restaurants), Paco Galvan (hotels) @pgalvan13, Amparo Suaza (hotels i per Kellys Unión Barcelona).

    Contó con las voces de las personas trabajadoras con la participación de @ccoo_serveiscat con Francisco Palacín (bares y restaurantes), Paco Galvan (hoteles) @ pgalvan13 y Amparo Suaza (hoteles y por Kellys Union Barcelona).

     

    El passat 25 de febrer es va realitzar la Jornada virtual “Treball i turisme a Barcelona” organitzada per Alba Sud i moderada per Ernest Cañada.

    Va comptar amb les veus de les persones treballadores amb la participació de @ccoo_serveiscat amb Francisco Palacín (bars i restaurants), Paco Galvan (hotels) @pgalvan13, Amparo Suaza (hotels i per Kellys Unión Barcelona).

    Alberto Aquilué (agències de viatges @ccoo_fsc_cat), Carla Izcara (hostesses) i Bego Blanco (guiatge turístic).

    – – – – – – –

    El pasado 25 de febrero se realizó la Jornada virtual "Trabajo y turismo en Barcelona" organizada por Alba Sud y moderadá por Ernest Cañada.

    Contó con las voces de las personas trabajadoras con la participación de @ccoo_serveiscat con Francisco Palacín (bares y restaurantes), Paco Galvan (hoteles) @ pgalvan13 y Amparo Suaza (hoteles y por Kellys Union Barcelona).

    Alberto Aquilué (agencias de viajes @ccoo_fsc_cat), Carla Izcara (azafatas) y Bego Blanco (guía turístico).

     

    >> Per escoltar vídeo de cada aportació

    >> Artícle d’Ernest Cañada de la Jornada “Llueve sobre mojado”

  • CCOO reclama a la patronal del comerç de Lleida reconeixement i respecte per a les persones treballadores del sector

    CCOO reclama a la patronal del comercio de Lleida reconocimiento y respeto para las personas trabajadoras del sector

    – – – – – – – –

    Els sindicals CCOO i UGT convoquen una concentració pel proper dissabte 27 de febrer a les 12 hores a la Plaça Sant Joan, per fer visible el seu total desacord amb la negativa de la patronal Federació de Comerç (FECOM) de Lleida, a que la plantilla del sector de comerç de la província de Lleida tinguin augment salarial per als anys 2020-2021.

    CCOO considera inacceptable que no hi hagi pujada salarial, més quan les treballadores i treballadors han estat essencials a plena activitat fent front a circumstàncies molt adverses i un menyspreu cap a les persones treballadores al negar un reconeixement de la seva tasca amb un increment salarial que s’han guanyat sobradament.

    – – – – 

    CCOO reclama a la patronal del comercio de Lleida reconocimiento y respeto para las personas trabajadoras del sector

    Los sindicales CCOO y UGT convocan una concentración para el próximo sábado 27 de febrero a las 12 horas en la Plaza San Juan, para hacer visible su total desacuerdo con la negativa de la patronal Federación de Comercio (FECOM) de Lleida, a que la plantilla del sector de comercio de la provincia de Lleida tengan aumento salarial para los años 2020-2021.

    CCOO considera inaceptable que no haya subida salarial, más cuando las trabajadoras y trabajadores han sido esenciales a plena actividad haciendo frente a circunstancias muy adversas y un desprecio hacia las personas trabajadoras al negar un reconocimiento de su tarea con un incremento salarial que se han ganado sobradamente.

    CCOO Serveis

    >> Segre 28/02/21 “El comerç es reivindica essencial”

    >> Segre 28/02/21 “A les botigues estem a primera línia”