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Autor: Xavier Ricart

  • ERO EUREST Catalunya

    El 22 de febrer de 2021, a les 21:00 hora, la taula negociadora de l'ERO proposat per l'empresa, s'arriba a un acord, posant fi a la negociació iniciada el 22 de gener.

    ERE EUREST Catalunya

    El 22 de febrero de 2021, a las 21:00 hora, la mesa negociadora del ERE propuesto por la empresa, se alcanza un Acuerdo, poniendo fin a la negociación iniciada el 22 de enero.

    El número de personas afectadas se ha reducido más de un 40 %, 114 puestos de trabajo, quedando en 149 extinciones de los 263 despidos inicialmente planteados por la empresa.

    Las propuestas presentadas por CCOO desde el inicio de la negociación, como mínimos, han quedado muy por encima de las expuestas por la empresa.

    • De 20-23-28 días con un máximo de 12/18 mensualidades, inicialmente propuestos por la empresa, hemos cerrado en 31 días con el límite de 24 mensualidades.
    • Creación de una bolsa de empleo integrada por todas las personas afectadas hasta el 31/08/2021.
    • Afectaciones voluntarias, (12 % de la afectación total), bajo aceptación por parte de la compañía, en función de edades, coste económico,…

    Aunque nunca podremos estar contentos con la pérdida de puestos de trabajo, valoramos positivamente el resultado final del proceso de negociación. Sólo desde la negociación y desde la defensa firme de las propuestas que planteamos ha sido posible modificar y mejorar las condiciones iniciales planteadas por la empresa, además de las condiciones más beneficiosas, muy por encima de lo que establece la Ley y de las propuestas de la empresa.

     

     

    ERO EUREST Catalunya

    El 22 de febrer de 2021, a les 21:00 hora, la taula negociadora de l'ERO proposat per l'empresa, s'arriba a un acord, posant fi a la negociació iniciada el 22 de gener.

    El nombre de persones afectades s'ha reduït més d’un 40 %, 114 llocs de treball, quedant en 149 extincions dels 263 acomiadaments inicialment plantejats per l’empresa.

    Les propostes presentades per CCOO des de l'inici de la negociació, com a mínims, han quedat molt per sobre de les exposades per l'empresa.

    • De 20-23-28 dies amb un màxim de 12/18 mensualitats, inicialment proposats per l'empresa, hem tancat en 31 dies amb el límit de 24 mensualitats.
    • Creació d'una borsa d'ocupació integrada per totes les persones afectades fins al 2021.08.31.
    • Afectacions voluntàries, (12 % de l'afectació total), sota acceptació per part de la companyia, en funció d'edats, cost econòmic, …

    Encara que mai podrem estar contents amb la pèrdua de llocs de treball, valorem positivament el resultat final del procés de negociació. Només des de la negociació i des de la defensa ferma de les propostes que plantegem ha estat possible modificar i millorar les condicions inicials plantejades per l'empresa, a més de les condicions més beneficioses, molt per sobre del que estableix la Llei i de les propostes de la empresa.

    CCOO Servicios

    >> Comunicat ERO EUREST Catalunya – 22/02/21

  • CCOO es mou contra la bretxa – CCOO se mueve contra la brecha

    22 de febrer, Dia per la igualtat salarial.- Avui dia 22 de febrer és dia per la igualtat salarial i aquest any a més de la històrica constatació que determina la desigualtat que pateixen les dones, després d'un any de pandèmia, és l'ocupació de les dones la que suporta les pitjors dades.

    22 de febrero, Día por la igualdad salarial.-  Hoy día 22 de febrero es día por la igualdad salarial y este año además de la histórica constatación que determina la desigualdad que sufren las mujeres, tras un año de pandemia, es el empleo de las mujeres el que soporta los peores datos.

    >> Gaceta Sindical: Acabar con la brecha salarial una cuestión de justicia que no puede esperar más

    >>  22 de febrero, Día por la igualdad salarial  

    >> INFORME BRECHA SALARIAL SECTORES DE SERVICIOS.- CCOO SE MUEVE CONTRA LA BRECHA

  • CCOO arriba a un acord en l´ERO d´AXA Interpartner que impedeix els acomiadaments forçosos

    CCOO alcanza un acuerdo en el ERE de AXA Interpartner que impide los despidos forzosos

    CCOO arriba a un acord en l’ERO d’AXA Interpartner que impedeix els acomiadaments forçosos

    L’acord de l’ERO d’Interpartner va ser signat per CCOO un cop consultada la plantilla al aconseguir que la sortida en tot cas sigui voluntària i oberta a tot el personal de l’empresa, evitant així cap sortida forçosa com defensava el sindicat des del seu inici.

    L’acord de condicions econòmiques per l’extinció del lloc de treball, ha estat cobert amb el número mínim de 45 sortides, de les 54 extincions propostes inicialment per la direcció de l’empresa i ha comptat amb l’adscripció voluntària de 51 persones.

    En l’acord també s’ha inclós el compromís de que no hi hauran noves mesures col·lectives durant l’any 2021, pel que CCOO valora positivament la seva signatura ja que aporta estabilitat i tranquilitat a la plantilla.

    CCOO Serveis Catalunya

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    CCOO alcanza un acuerdo en el ERE de AXA Interpartner que impide los despidos forzosos

    El acuerdo del ERE de Interpartner fue firmado por CCOO una vez consultada la plantilla al conseguir que la salida en todo caso sea voluntaria y abierta a todo el personal de la empresa, evitando así una salida forzosa como defendía el sindicato desde su inicio.

    El acuerdo de condiciones económicas para la extinción del puesto de trabajo, ha sido cubierto con el número mínimo de 45 salidas, de las 54 extinciones propuestas inicialmente por la dirección de la empresa y ha contado con la adscripción voluntaria de 51 personas .

    En el acuerdo también se ha incluido el compromiso de que no habrá nuevas medidas colectivas durante el año 2021, por lo que CCOO valora positivamente su firma ya que aporta estabilidad y tranquilidad a la plantilla.

    CCOO Serveis Catalunya

  • CCOO rebutja l´ERO i convoca vaga pel proper 15 de febrer a Axa Interpartner

    CCOO rechaza el ERE y convoca huelga para el próximo 15 de febrero a Axa Interpartner

    CCOO rebutja l’ERO i convoca vaga pel proper 15 de febrer a Axa Interpartner

    La secció sindical de CCOO de Serveis a Axa Interpartner ha convocat vaga pel proper dilluns 15 de febrer coincidint amb la penúltima reunió del període de consultes de l’ERO, la darrera serà el proper 18 de febrer, per mostrar el seu rebuig i exigir a la direcció de l’empresa que rectifiqui la seva pretensió d’extingir 54 contractes de treball.

    CCOO ha manifestat que només acceptaria sortides voluntàries, en el seu cas, ja que no es reconeixen les causes productives, tècniques i organitzatives que l’empresa va comunicar el passat 19 de gener amb la presentació de la documentació de l’ERO.

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    CCOO rechaza el ERE y convoca huelga para el próximo 15 de febrero a Axa Interpartner

    La sección sindical de CCOO de Servicios a Axa Interpartner ha convocado huelga para el próximo lunes 15 de febrero coincidiendo con la penúltima reunión del periodo de consultas del ERE, la última será el próximo 18 de febrero, para mostrar su rechazo y exigir a la dirección de la empresa que rectifique su pretensión de extinguir 54 contratos de trabajo.

    CCOO ha manifestado que sólo aceptaría salidas voluntarias, en su caso, ya que no se reconocen las causas productivas, técnicas y organizativas que la empresa comunicó el pasado 19 de enero con la presentación de la documentación del ERE.

    CCOO Serveis Catalunya

    Dilluns 15 de febrer Vaga i Concentració a la seu del c/Tarragona, 161 Barcelona d’11 a 12 hores

    + Info:

    CCOO denuncia que AXA PARTNER presenta un ERO per acomiadar a 54 persones treballadores com a conseqüència de la incapacitat empresarial

    CCOO denuncia que AXA PARTNER presenta un ERE para despedir a 54 trabajadores como consecuencia de la incapacidad empresarial

  • Prestación extraordinaria para las personas trabajadoras fijas discontinuas y las afectadas por ERTE derivadas del Covid-19

    El DOGC publicó el 8 de febrero las órdenes por las que se abrirán la próxima semana los trámites de inscripción previa para los dos ayudas directas y extraordinarios que gestiona el Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias por un valor de 385 millones de euros: la ayuda para personas trabajadoras con bajos ingresos en situación de ERTE o con contrato fijo discontinuo beneficiarias de la prestación extraordinaria.

    La ayuda para personas trabajadoras con bajos ingresos en situación de ERTE o con contrato fijo discontinuo es una ayuda extraordinaria, en forma de prestación económica en un pago único, que tiene por finalidad complementar la pérdida de poder adquisitivo de las personas con menos ingresos afectadas por un ERTE como consecuencia de la suspensión total o parcial de sus contratos de trabajo, derivado de las medidas preventivas y de contención adoptadas para paliar la Covid-19.

    En cuanto al registro para acceder a esta ayuda, el plazo de inscripción se abrirá el próximo lunes 15 de febrero, a las 9 horas y finalizará el día 25 de febrero a las 15 horas. Esta ayuda será compatible con todos los demás de la Generalitat.

    La inscripción en los registros es previa a la publicación de las bases reguladoras y de la convocatoria de las ayudas. Una vez publicadas las convocatorias, la presentación del formulario de inscripción producirá los efectos de solicitud de la ayuda, sin necesidad de ningún otro trámite por parte de los interesados. Del mismo modo, el ciudadano validará la información de la petición a través de una declaración responsable donde los solicitantes acreditarán que cumplen los requisitos y que se validará posteriormente, una vez hecho el pago. Posteriormente, a través del tablero electrónico de la Generalitat, el ciudadano podrá consultar el estado de su petición.

    Línea de ayudas directas y extraordinarios para personas trabajadoras en situación de ERTE o con contrato fijo discontinuo.

    REQUISITOS

    Pueden acceder las personas físicas trabajadoras por cuenta ajena, incluidas las personas con prestación extraordinaria derivada de un contrato fijo discontinuo.

    Los interesados ??deben cumplir los siguientes requisitos para acceder a la inscripción:

    • Tener el domicilio en un municipio de Catalunya.
    • Encontrarse incluidas en un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) con suspensión total o parcial de su jornada, por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor relacionadas con la Covid-19 en diciembre de 2020 y que estén cobrando la prestación contributiva por desempleo del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en diciembre de 2020, o tengan pendiente el reconocimiento de la prestación por parte del SEPE.
    • Percibir la prestación extraordinaria derivada de un contrato fijo discontinuo.

    Para la inscripción previa, las personas tienen que rellenar el formulario disponible en el espacio de Trámites de la sede electrónica de la Generalitat de Catalunya (https://web.gencat.cat/ca/tramits), buscando el trámite "Inscripción previa a la ayuda extraordinaria para personas trabajadoras afectadas por un ERTE derivado de la Covid-19" o "Inscripción previa a la ayuda extraordinaria para personas con contrato fijo discontinuo beneficiarias de la prestación extraordinaria". Se puede encontrar más información en la página web del SOC (https://serveiocupacio.gencat.cat/ca/inici)

    Ajut extraordinari a persones treballadores afectades per un ERTO com a conseqüència de la crisi derivada de la COVID-19 i a persones amb contracte fix discontinu beneficiàries de la prestació extraordinària: inscripció prèvia

    ORDRE TSF/33/2021, de 5 de febrer, per la qual s'obre el tràmit d'inscripció prèvia de l'ajut extraordinari dirigit a persones treballadores afectades per un expedient de regulació temporal d'ocupació com a conseqüència de la crisi derivada de la COVID-19 i a persones amb contracte fix discontinu beneficiàries de la prestació extraordinària (DOGC, 8 de febrer)

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    Info de referencia: CCOO valora positivamente el paquete de medidas presentadas por el Gobierno catalán que va en la línea de la propuesta del sindicato 25/01/21

    >> Comunicat sobre prestació extraordinària -ERTO i fixes discontínues – DOGC 8/02 – (PDF català i castellà)