Siguen
las conversaciones porque se ha acordado una nueva prórroga hasta el
31 de marzo. La parte social hemos presentado propuestas,
alternativas y soluciones para actualizar y modernizar el Convenio.
La
patronal solo insiste en recortes salariales y de derechos. Saben que
siguen teniendo a su favor la reforma laboral, la legislación que
acaba con el Convenio, con la base sólida de nuestros derechos
laborales, y quiere aprovecharla a fondo por si acaso no dura. Este
es el mensaje en la Mesa.
AEB
nos dice que NO HAY CONVENIO si no es con todos los recortes
salariales y de derechos que pretende, regresa al inicio de la
negociación y añade algunos más que están presentando ahora:
Suprimir
la antigüedad, ampliar la movilidad geográfica, reducir hasta 16,50
las pagas, un nuevo nivel con menor salario y menos posibilidades de
ascenso, una clasificación profesional que relaciona menos función
y nivel salarial, menos control en horarios, jornada partida sin
límites, de incrementos salariales ni lo ponen sobre la mesa,?
CCOO
y UGT consideramos, ante esta situación de emergencia, que nos aboca
a que no haya Convenio, que es necesario mostrar el mayor rechazo de
las plantillas a la actitud de las empresas, en la mesa de
negociación pero también en las oficinas, de todos y de cada cual,
que manifestemos con claridad y con la mayor unidad que las bancarias
y los bancarios merecemos y necesitamos una negociación real para
que se pueda acordar y firmar el
XXIII
CONVENIO COLECTIVO DE BANCA.