José María Martínez, Secretario General de COMFIA-CC.OO. , exige que Bankia y BFA se impliquen en la solución del Banco de Valencia para que no haya «derivaciones laborales de primer orden».
También
ha solicitado al Banco de España que "depure responsabiolidades" ante
las indeminizaciones "escandalosas y socialmente repugnantes" que
están percibiendo responsables de la entidad.
El
Banco de Valencia, controlado antes por Bancaja, está ahora integrado en el
Banco Financiero y de Ahorros (BFA), matriz de Bankia. Tras detectarse un déficit
de provisiones de unos 800 millones, BFA estudia acudir a la ampliación de
capital, con su parte correspondiente, lo que le supondrá desembolsar unos 300
millones.
Si
se confirman todos los extremos que se están publicando acerca de la gestión
del Banco de Valencia y su implicación con la gestión de Bancaja, así como
sobre el mecanismo de dimisión del presidente del citado banco, José Luis
Olivas, CC.OO. consideramos que su situación es "insostenible" y
pediremos a este directivo explicaciones "públicas e internas", ya
que formamos parte de los órganos de gobierno de Bancaja y BFA.
"Si
se confirman esos extremos -ha declarado Martínez, durante una visita al País
Vasco-, aquí hay un episodio más de una gestión dolosa de intereses privados
con repercusión pública, en la medida en que será imprescindible que se sigan
allegando fondos públicos para la solvencia y viabilidad de una entidad
financiera".
En
ese sentido, ha pedido al Banco de España que esté "a la altura de las
circunstancias" y su inspección eleve una propuesta de depuración de
responsabilidades que ahora no se está haciendo; "en muchos casos, los
responsables están saliendo con indemnizaciones escandalosas, socialmente
repugnantes".
Negociación
colectiva.
CC.OO.
también denunciamos el bloqueo de los tres convenios sectoriales: banca, cajas
de ahorro y cooperativas de crédito que, según ha advertido Martínez,
conllevará "conflictividad social", ya que CC.OO. "no va a
consentir que los esfuerzos los pague una sola parte, la plantilla, con
congelación salarial y salidas de empleo".
Por
ello, ha señalado que "es momento" de compartir esfuerzos, decidir lo
que pasa y depurar responsabilidades en la gestión y la administración del
sector bancario. Su prioridad será, en este sentido, "preservar el mayor y
mejor empleo posible" para abordar materias como salarios ligados a
crecimiento de la productividad y que la negociación colectiva reconozca los
derechos de participación, representación e información de la parte sindical.
"Queremos
una negociación colectiva comprometida, con derechos, ajustada a los ciclos,
pero que pueda garantizar el bien más preciado, que es el puesto de
trabajo", ha resumido.
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