Banco Sabadell abre un periodo de negociación previo para modificar las condiciones de trabajo en formación y el variable CAM
En la reunión de hoy miércoles,
la empresa ha puesto sobre la mesa la aplicación del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores (ver aquí)
donde pretende modificar articulados de dos acuerdos vigentes: el de beneficios
sociales y el de homologación de BancoCAM.
CCOO lamentamos que la empresa haya decidido
seguir este camino, perdiendo una oportunidad de llegar a un acuerdo con
nosotros estas últimas semanas.
Nuestra propuesta en la mesa es la misma que
ya entregamos a la empresa en octubre y que resumimos:
Formación inglés ?online?
CCOO hemos reiterado nuestra propuesta en las
negociaciones que mantuvimos con la empresa en octubre (ver
comunicado) encaminada a actualizar y mejorar las condiciones sociales de la plantilla:
- Asegurar ayuda escolar de inglés para aquellos
empleados que todavía mantienen un itinerario formativo en centros homologados
externos. - Convertir la ayuda escolar para hijos en universal
de 0 a 23 años. - Adelantar el abono en nómina de la ayuda a
septiembre - Adelantar a 2016 la
ayuda por hijos a la plantilla procedente de Banco Guipuzcoano, Lloyds Bank y
Banco Gallego.
Variable CAM
CCOO entendemos que la homologación ya supuso
una pérdida para la plantilla de CAM, por lo que consideramos que se debe
respetar aquello que está pactado. (ver
comunicado)
La siguiente reunión se ha fijado para el
próximo martes 24 de noviembre.
Seguiremos
informando
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