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Banco Sabadell: las vacaciones

Escrito por

CCOO-Servicios Banco Sabadell

en

,

Uno de los temas más delicados y que afectan a toda la plantilla de forma muy personal son los cuadros de vacaciones. Hay que recordar que las vacaciones son un periodo de descanso imprescindible y que repercute en nuestra salud y en la calidad de nuestro trabajo muy directamente.

Las vacaciones son un derecho. Y como tal, las debemos
planificar con tiempo, de acuerdo con lo establecido tanto en nuestro Convenio
Colectivo (art.26) como en los pactos internos en Banco Sabadell.

La mayoría de centros y departamentos, gracias al buen
entendimiento de los compañeros y compañeras, han confeccionado los cuadrantes
para este año. No obstante, debido a los numerosos cambios de centro y a
situaciones extraordinarias, se hace necesario un recordatorio exhaustivo de su
funcionamiento.

Organización:

«>Los cuadros de vacaciones se tienen que hacer obligatoriamente
y deben estar a disposición de la plantilla afectada y de sus representantes, si
éstos los solicitan.

El cuadro de vacaciones es propio de cada oficina o
departamento. No hacerlo así no tiene ningún soporte legal, ni normativo, ni
organizativo.

Se hará un cuadro para el personal administrativo y otro
para técnicos. Las vacaciones de cada uno de los grupos serán independientes
de las del otro.

Se han de confeccionar siguiendo los criterios de antigüedad
establecidos, teniendo en cuenta el derecho de escoger vacaciones en periodo
escolar de los trabajadores con hijos.

Las vacaciones del grupo de técnicos se fijarán de mutuo
acuerdo entre la empresa y el trabajador.

Debemos conocer el período de vacaciones como mínimo con dos
meses de antelación. Durante los dos meses anteriores al disfrute de nuestras
vacaciones ya autorizadas, no nos las pueden cambiar de forma
unilateral.








 

 

Días de vacaciones plantilla BS y participadas
100%

Las vacaciones se han de programar entre el 1 de enero y el 31
de diciembre.

Durante los jueves que se trabajan por la tarde (horario
continuado), todos los jueves que entren en los dos primeros periodos de
vacaciones solicitados, contabilizan por un día de vacaciones. Un periodo puede
ser un solo jueves, y este jueves contará por un día de 7 horas si es el primer
o segundo periodo. A partir del tercer periodo en horario de invierno, cada
jueves contará por 10 horas.



Exclusivamente para 2015

Días de vacaciones año 2015: 28
días

1 día adicional a escoger entre uno de estos tres días: 24 o 31
de diciembre o bien el 5 de enero de 2016.

Recuerda: Deberás acordar en tu centro de trabajo o
departamento a lo largo de este año escoger uno de estos tres días de forma
obligatoria, ya que por el contrario, perderías la opción de disfrutarlo.



A la hora de confeccionar los cuadros de vacaciones encontramos
momentos de tensión, provocados por una interpretación errónea del Convenio
Colectivo. Se intenta solucionar la falta de personal y el exceso de cargas
de trabajo a costa del trabajador/a, cuando es el propio banco quien debe poner
los recursos necesarios para paliar una situación insostenible que ya está
siendo requerida desde diferentes Inspecciones de Trabajo, a raíz de nuestras
denuncias.

Si te encuentras con dificultades para confeccionar tu
cuadro de vacaciones, si crees que los criterios de prevalencia no se están
aplicando correctamente, ponte en contacto con nosotros, ya sea con tu
delegado/a de referencia o bien a nuestro correo CCOOgbs@bancsabadell.com


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