En el día de hoy, CC.OO. Barclays ha acudido a la convocatoria que la empresa ha hecho a los Sindicatos para hablar del ERE. UGT no ha acudido a esta reunión, pero nuestro sindicato ha estimado que nuestra obligación es recabar información para poder trasladarla a la plantilla y hacer una valoración, afrontando las críticas que sean necesarias.
Sin embargo, la empresa nos ha sorprendido con una ausencia total de datos
y motivos que pudieran explicar o justificar su intención de recurrir
a este sistema, por lo que ante esta falta de seriedad, que nos preocupa sobremanera,
este sindicato ha decidido no asistir a ninguna reunión sobre
este tema. Consideramos una irresponsabilidad presentar un asunto como
es el ERE, que en si mismo es altamente sensible, en estas condiciones, máxime
cuando el propio Consejero Delegado ha lanzado globos sonda que no han servido
más que para introducir inquietud en la plantilla.
Insistimos en la torpe actitud de la empresa y sus asesores al intentar abrir
una negociación sin aportar datos que la justifiquen.
Emplazamos a la empresa a iniciar YA el proceso de prejubilaciones
según el acuerdo vigente, así como el resto de negociaciones pendientes,
como es el de Homologación de condiciones laborales de la plantilla.
Ante la inquietud que hay en la plantilla por la estabilidad en el empleo,
motivada por las comunicaciones alarmistas del otro sindicato, queremos transmitir
un mensaje de tranquilidad a todos, ya que tanto el Protocolo de Fusión
como el actual acuerdo de Prejubilaciones nos protege contra cualquier actuación
unilateral de la empresa.
Para las otras negociaciones que tenemos pendientes, esperamos una actitud
más responsable por parte del Banco, que haga posible algún tipo
de acuerdo.
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