Cursos mandatory: Acoso y derribo
Talent Up: Solución o castigo
Cádiz en cifras
Disponibilidades: Recordatorio antes de finalizar el año
Conoce a tus delegad@s
Lotería CCOO: Últimos décimos, no te quedes sin él
CURSOS MANDATORY: ACOSO Y DERRIBO
No se trata de algo nuevo, ya que son muchas las quejas que históricamente venimos recibiendo por parte de compañeros y compañeras, sobre la cantidad de formación mandatory (obligatoria) a la que nos vemos sometidos. El verdadero problema viene cuando además no existe código donde imputar este tiempo.
La presión para dar cumplimiento a estos cursos, se ha convertido en un verdadero acoso y derribo. Una situación que aún se agudiza más cuando la persona trabajadora no dispone de portátil y se ve obligada a realizar estos cursos desde su propio móvil. O en algunos proyectos en cliente, en los que incluso se llega al punto de enviar mensajes ‘amenazantes’, avisando que, si no se realiza la formación en tiempo y forma, se ‘avisará’ al responsable directo.
Así lo hemos denunciado desde CCOO-Capgemini, exigiendo a la Empresa códigos de imputación ad hoc para este tipo de formación.
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TALENT UP: SOLUCIÓN O CASTIGO
Otro tema más reciente, relacionado también con la formación y la empleabilidad, es el programa de Talent Up.
Se trata de un programa que a priori podría parecer interesante, ya que en teoría busca la formación y motivación de las personas desasignadas durante dos o más meses. Sin embargo, en la práctica, dista mucho de ser una herramienta de empleabilidad y reciclaje funcional:
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Por una parte, en la mayoría de casos este programa no está aportando acciones ni formaciones distintas a las que ya estaban recibiendo en remoto las personas desasignadas.
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Y, por otra, esta medida no aplica por igual a todas las unidades de negocio, provocando situaciones de discriminación entre personas trabajadoras de la misma empresa y creando además conflictos con otras condiciones laborales como el teletrabajo.
Como resultado de todo ello, según la encuesta que lanzamos recientemente a las personas afectadas, esta iniciativa es percibida como un simple control de presencia y un castigo a su situación de desasignación.
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CÁDIZ EN CIFRAS
Evolución de la plantilla en 2024
Reparto según colectivo de procedencia:
Contrataciones realizadas en 2024 por género
Distribución por género plantilla actual: Aumento del número de mujeres en un 5% respecto a la media general (Capgemini a nivel estatal) y de un 3% respecto a las contrataciones realizadas en el centro de Cádiz. Una muy buena noticia sin lugar a dudas.
Salarios en contrataciones realizadas en 2024
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DISPONIBILIDADES: RECORDATORIO ANTES DE FINALIZAR EL AÑO
El Acuerdo de Guardias y Disponibilidades del Colectivo general (Ver resumen), conlleva una compensación económica y, además, otra compensación en tiempo equivalente de descanso.
Dadas las fechas en las que nos encontramos, os animamos a disfrutar de estos días de compensación por disponibilidad, antes de que finalice el año, ya que no pueden trasladarse al próximo año, salvo acuerdo por escrito de vuestro responsable.
De la misma forma, las personas del Colectivo proveniente de Altran deberán tener en cuenta reclamar las cantidades pendiente de cobro derivadas de los P55 (Compensación por NO disfrute de Jornada de verano) y P57 (Ayuda comida) (Ver resumen).
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CONOCE A TUS DELEGAD@S
Como ya sabéis, tras las pasadas elecciones, CCOO-Capgemini obtuvo 5 delegad@s. Os presentamos a la quinta compañera delegada:
Natividad Dominguez
Con más de 13 años en el sector aeronáutico y 2 años con nosotros en Capgemini, tiene experiencia más que de sobra para ayudaros en todo lo que necesitéis.
SU OBJETIVO:
Deseo que Capgemini valore al trabajador para poder seguir creciendo como hasta ahora y mucho más.
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LOTERÍA CCOO: ÚLTIMOS DÉCIMOS, NO TE QUEDES SIN ÉL
https://servicios.loteriascollainos.es/Web_2_0/loteria-Seccion-Sindical-Capgemini/
Juego seguro: Garantía punto oficial Loterías y Apuestas del Estado
Sin gastos ni comisiones – Soporte de ayuda
Hazte con el tuyo cuanto antes y no dejes que se agote como en años pasados.
Y, si quieres, marca la casilla de “Deseo realizar este donativo a esta causa” y colabora de manera voluntaria con 1 €uro, un dinero que invertiremos en ti.
¡Échale una mano a la suerte!