Después del éxito de las 2 jornadas de huelga realizadas los pasados 29-Diciembre y 5-Enero, por fin, la Empresa se reunió con los sindicatos, pero el resultado de la reunión fue decepcionante: continúan sin dar respuesta a las propuestas presentadas por los Sindicatos.
Tal parece
que los responsables de Caja de Asturias no saben leer o interpretar el éxito de
las movilizaciones realizadas por los trabajadores, incluidas las dos jornadas
de huelga, pues en la reunión celebrada el pasado 10 de enero, la Empresa
compareció pero sin dar respuesta alguna a las reivindicaciones presentadas
por los Sindicatos, incluida la readmisión del compañero despedido, en un
acto de represión sindical sin precedentes, por expresar sus críticas como
Secretario General de la Corriente Sindical de Izquierdas en Caja de Asturias, a
la gestión del Presidente.
En esta
tesitura, se convocó una nueva Asamblea de Trabajadores, que contó con una
amplia participación de compañeros/as (alrededor de 500 trabajadores), en donde
se puso de manifiesto, una vez más, el rechazo a la actitud prepotente de la
Dirección de la Empresa y su falta de voluntad negociadora, en una postura de
absoluta irresponsabilidad para solucionar el más grave conflicto laboral en la
historia de la Caja.
En la
Asamblea se adoptaron los siguientes acuerdos:
– Cumplimiento
estricto del horario de trabajo y no asistencia a ninguna actividad convocada
por la Empresa fuera del horario laboral.
– Concentración
de trabajadores el lunes, 22-01-2007, a las 6 de la tarde en Oviedo,
coincidiendo con la celebración del Consejo de Administración de la Caja.
– Dirigir a los
periódicos La Nueva España y El Comercio un escrito de protesta por el apagón
informativo que están dando al conflicto laboral que se está produciendo en Caja
de Asturias.
– Manifestación
autorizada en Oviedo a mitad de febrero, por la tarde.
– Huelga los
días 1 y 2 de marzo de 2007 en los centros de Caja de Asturias en el Principado
de Asturias.
– Cualquier
acuerdo que se pueda alcanzar entre la Dirección de la Empresa y los
Representantes de los trabajadores, deberá ser refrendado por parte de la
Asamblea de Trabajadores.
Al
finalizar la Asamblea, un importante número de asistentes a la misma (en torno a
200 personas) decidieron acompañar a los portavoces que iban a entregar el
escrito dirigido a La Nueva España y, en un hecho insólito en la historia
sindical de esta región, protagonizaron una concentración delante de dicho
periódico, profiriendo una sonora pitada y gritando “La Nueva España, miente y
engaña”, ante lo cual el Director del periódico, de forma casi inmediata,
recibió a una representación de los trabajadores, comprometiéndose a publicar
ese mismo día el escrito aprobado en la Asamblea de Trabajadores y a hablar en
una próxima reunión, de forma más serena y con menos ruido en la calle, del
apagón informativo.
[ 17/01/2007 ] Oviedo.
Entrega del escrito aprobado en la
Asamblea de Trabajadores en
el períodico La Nueva España
Respecto a
la concentración de trabajadores prevista para el día 22-01-2007, coincidiendo
con la reunión del Consejo de Administración, fue desconvocada como consecuencia
de la suspensión del Consejo previsto para ese día y que fue trasladado al
martes 23-01-2007, a las 10 horas (en horario laboral) en el Pabellón de la Caja
en la Feria de Muestra de Gijón, siendo la primera vez que cambian la fecha, el
horario y el lugar de celebración del Consejo, ya que habitualmente se reúne por
la tarde y tampoco es habitual que se cambie de lugar la reunión, trasladándola
un recinto restringido, para tratar de evitar que el ruido de la protesta llegue
a los miembros del Consejo.
Pero de
nuevo se equivocó la Dirección de la Empresa, pues un grupo de delegados de
CC.OO., UGT y CSICA estuvimos concentrados a la entrada de la Feria de Muestras
para trasladar a los miembros del Consejo nuestras justas reivindicaciones:
– En defensa de
la negociación colectiva y por el cumplimiento de acuerdos firmados con
anterioridad.
– Por la
creación de empleo estable y con derechos, mediante la convocatoria pública de
oposiciones: No a la contratación en precario con sueldos de miseria.
– Por un plan
de rejuvenecimiento de la plantilla que contemple jubilaciones anticipadas.
– Por el
mantenimiento del poder adquisitivo.
– Por el
respeto a los derechos de los trabajadores.
– Por la
readmisión del compañero despedido.
[ 23/01/2007 ] Concentración de
delegados/as de CC.OO, UGT y CSICA coincidiendo con la reunión del Consejo de
Administración en Gijón.
