Calcula tu Salario – 2016
A vueltas con la OPACIDAD salarial

En la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo de
Banca
se ha acordado que las plantillas perciban, a partir de la nómina del
mes de Enero de 2016, un 0,75% de aumento de su salario base, a cuenta
del incremento que finalmente se establezca para el año 2015. Este porcentaje es
cantidad suficiente para activar el opaco mecanismo del Complemento Voluntario
en el Popular, de modo que muchos compañeros y compañeras ya han visto
desaparecido ese concepto, CV, de su nómina de enero.

En el día de hoy, con el cobro de la Paga de
Beneficios, asistimos atónitos -una vez más- al ejercicio de ingeniería salarial
que practica el Popular; aunque haya desaparecido el concepto de Complemento
Voluntario en muchas nóminas de la plantilla, el banco nos resta importe por
este concepto en la nómina de la Paga de Beneficios.

 

Desde CCOO
reclamamos, una vez más, la necesidad de un Acuerdo Laboral sobre las
Retribuciones Complementarias en el Popular; un acuerdo que dote a este sistema
de la universalidad, equidad y transparencia que en estos momentos
carece.

 

Mientras no se atienda esta reivindicación, en
CCOO continuamos ofreciendo a todos los
trabajadores y trabajadoras la posibilidad de efectuar el correspondiente
cálculo salarial,
poniendo luz donde
sólo hay oscuridad:

 


Cualquier Delegado o
Delegada de CCOO está en disposición de
atender las consultas que formuléis. También podéis solicitar aclaraciones
a través del teléfono 91 442 81 27 y fax 91 442 10 30, o por correo electrónico
a:


popular-com@servicios.ccoo.es


Sección Sindical  

Grupo Banco Popular

CALCULA tu SALARIO

2016



 

 

 

BONUS

 

 

 

Continúa siendo una incógnita si las plantillas
van, o no, a cobrar BONUS este año. Es prioritario y totalmente necesario
que el banco sea transparente y clarifique qué criterio va a utilizar y, sobre
todo, que indique si las personas que merecen este BONUS finalmente van a
cobrarlo.

 

CCOO
continuamos exigiendo un pronunciamiento por parte del banco, así como el
correspondiente abono del BONUS a la plantilla.

 

Seguiremos informando.

 

 

15 de febrero de 2016