¿Qué es? Es el horario anual del
trabajador.
¿Por qué se firma? Porque el
trabajador conforme con su jornada
laboral se compromete y se da por informado.
Siendo
este tu horario para todo el año vigente.
¿Te pueden cambiar el
horario? Sí,
Cuando la empresa y tú estéis conforme y avisando con 15 días de antelación al
comité y al departamento de Recursos Humanos.
¿Y si el cambio es para
siempre? Se debe realizar un nuevo calendario laboral firmado y aceptado
por el trabajador.