Los
sindicatos CCOO, UGT y USO y las asociaciones empresariales ACODA y
UCEDA han suscrito el nuevo convenio colectivo de Detallistas de
Alimentación de Cantabria con una vigencia hasta el año 2017, que
afecta a más de 4.000 trabajadores de la región, en su gran mayoría
de las cadenas de supermercados
Firmado
el convenio de supermercados hasta 2017
El
nuevo convenio colectivo, cuyo borrador fue pactado el pasado 22 de
diciembre en el ORECLA (Organismo de Resolución Extrajudicial de
Conflictos Laborales) días antes de una huelga general convocada por
los sindicatos el 30 y el 31 de diciembre, confirma incrementos
salariales los tres años de su vigencia (2015-2017) con cláusula de
revisión salarial siempre al alza en los dos últimos con un tope
máximo de un 1% (se aumenta al sueldo aunque el IPC sea negativo).
Los aumentos salariales pactados serán de un 0,5% para 2015, de un
1% en 2016 y de un 1,2% en el año 2017, tal y como se acordó en el
ORECLA cuando se alcanzó el principio de acuerdo entre sindicatos y
patronales del sector.
Además, el nuevo convenio colectivo de Detallistas de Alimentación
de Cantabria mantiene la remuneración de un 5% del sueldo base en
los cuatrienios de antigüedad, el plus del cierre con una cuantía
del 6% y un nuevo plus de disponibilidad cuya retribución equivale
también al 5% del sueldo base.
Desde
CC.OO.
valoramos muy positivamente la firma del Convenio, porque se culmina
un largo periodo de desencuentros y duras negociaciones, alcanzando
un acuerdo de incrementos salariales bastante positivo sin tocar en
nada el bloque del Convenio existente, manteniendo la antigüedad,
las jornadas rotativas de trabajo y el trabajo en domingos y
festivos, de manera voluntaria y únicamente en el periodo estival
dentro de las zonas de gran afluencia turística.