UNI Global Union.- El grupo Carrefour – representado por su director ejecutivo Georges Plassat – y la Federación sindical UNI Global Union – representada por su Secretario General, Philip Jennings – han firmado un acuerdo internacional para promover el diálogo social y la diversidad y para asegurar la protección de los principios y derechos fundamentales en el lugar de trabajo. El acuerdo fue firmado en presencia de Guy Ryder, Director General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Se firmó este acuerdo durante una reunión del «Comité Europeo de Consulta e Información», que Carrefour convoca dos veces al año con todos sus interlocutores sociales europeos.
Este acuerdo global
sustituye al anterior que el grupo firmó con UNI Global Union en
2001. En él se pretende fomentar:
-
la búsqueda
de un diálogo social permanente y constructivo; -
la diversidad
y la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo a través de
iniciativas conjuntas, en particular en relación con la política
de género y la no discriminación; -
la defensa y
el respeto de los derechos laborales fundamentales – la libertad de
asociación y de los principios de la negociación colectiva -, así
como la seguridad y condiciones de trabajo en Carrefour y en sus
proveedores locales y franquiciados.
El Secretario
General de UNI Global Union, Philip Jennings, dijo, «Debemos
felicitar a Carrefour por impulsar el acuerdo global a un nivel
superior. Estamos orgullosos del GFA original firmado con Carrefour
en 2001 ? el primero para UNI Comercio, que ya ha dado muchos
frutos. Ahora estamos entrando en una nueva era con el acuerdo de hoy
que reforzará los derechos de los trabajadores y trabajadoras y promoverá la
igualdad de oportunidades para todos «.
El Director General
de la OIT, Guy Ryder, dijo: «Este acuerdo demuestra los pasos
prácticos que Carrefour está dando para aplicar los derechos de ltrabajadores y trabajadoras y elevar el listón en términos de diversidad. Se basa
directamente en los convenio s de derechos fundamentales de la OIT,
así como en los principios rectores ?Ruggie? de la ONU y las
Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales. Deben
respetarse los derechos de trabajadores y trabajadoras, y con este
acuerdo Carrefour y UNI Global Union están estableciendo una base
para la promoción empresarial responsable en toda la cadena de
suministro de la compañía «.
Diálogo social
sostenido en cada país y a nivel internacional
La calidad del
diálogo social en Carrefour va más allá del simple cumplimiento de
los requisitos legales y reglamentarios. Cada año, Carrefour cierra
cerca de 200 acuerdos con sus interlocutores sociales en Francia y en
el extranjero sobre temas como el empleo, la discapacidad, la
política de género, la formación profesional permanente, el
diálogo social y la operatividad de los representantes de los
trabajadores y trabajadoras. Otra prueba de este diálogo
internacional en curso se ve en las reuniones del «Comité
Europeo de Consulta e Información» (ECIC) que Carrefour creó a
mediados de los años 90. Dos veces al año, reúne a todos los
interlocutores sociales europeos de Carrefour de Bélgica, España,
Francia, Italia, Polonia y Rumania. Las discusiones se llevan a cabo
con el equipo directivo de Carrefour, recursos humanos y los
departamentos de relaciones sociales de cada país sobre los
problemas que enfrenta actualmente la empresa y los proyectos que
están actualmente en curso en cuestiones que, en particular, tienen
que ver con la diversidad.
Acerca de UNI
Global Union
UNI Global Union es
una federación sindical internacional que representa a unos 20
millones de trabajadores a través de más de 900 sindicatos
afiliados en todo el mundo. En su calidad de interlocutor social,
UNI Comercio se esfuerza mejorar las condiciones en los sectores
minorista y mayorista de trabajo a través de su capacidad para crear
redes, realizar proyectos con sus sindicatos afiliados, trabajar en
conjunto con las empresas multinacionales y celebrar acuerdos marco
internacionales.
Acerca del grupo
Carrefour
Carrefour es el
minorista líder en Europa y el segundo mayor minorista del mundo,
empleando a más de 380.000 personas. Con 11.900 tiendas en 35
países, el grupo generó unos ingresos de 100,5 mil millones ? en
2014. Como, multi-formato multi-local y minorista omni-canal,
Carrefour está presentes en la vida diaria. Cada día da la
bienvenida a más de 12,5 millones de clientes en todo el mundo.
Socio de COP21,
Carrefour se compromete a través de sus acciones diarias al comercio
sostenible y responsable. El enfoque de Responsabilidad Social
Corporativa del Grupo se basa en tres pilares: la lucha contra el
despilfarro en todas sus formas, la protección de la biodiversidad y
el trabajo junto a socios de la empresa.
Para más
información: www.carrefour.com,
@CarrefourGroup en Twitter