Carta conjunta a Relaciones Laborales

El pasado día 13 de mayo, la Representación Legal de los Trabajadores y Trabajadoras en BBVA hemos dirigido una carta a Relaciones Laborales, la cual adjuntamos, con la intención de abrir diferentes procesos de negociación.
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Sobre
temas tan importantes como son la actualización del Plan de Igualdad, el
incremento de las aportaciones a los Planes de Pensiones de Empleo y las
condiciones de trabajo en el colectivo BBVA Contigo.

Negociación sobre Control Horario

Como recordareis, el pasado 20 de Abril, en
la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, se celebró el juicio sobre el
control horario en BBVA. La demanda iniciada por CIG en BBVA, está en
línea con la interpuesta por otros sindicatos en distintas entidades del
sector, con sentencias favorables a la implantación de sistemas de registro. La
empresa y todas las organizaciones sindicales presentes en el banco, acordamos el
inicio de un proceso de negociación sobre el mismo, que permita establecer e
implantar un sistema de registro y control horario. Estos sindicatos
solicitamos el control horario para una supervisión efectiva de las horas
extraordinarias, que sean compensadas o pagadas e informadas a la
representación sindical. La constitución de la Mesa de negociación se ha
llevado a cabo este lunes pasado, 23 de Mayo.

Mayo de 2016