A Dpto. de Formación
Dpto. de
Cumplimiento Normativo
Kutxabank
24 de julio de
2017
Sr./Sra. Responsable de estos departamentos:
Hace ya tiempo que desde CCOO nos venimos
dirigiendo a sus departamentos para expresarles el malestar de la plantilla acerca de la falta de transparencia
en la información trasladada a los empleados y empleadas, así como al trato
desigual obtenido, en materia de formación referente a Mifid II.
Dentro de las diferentes certificaciones que
coexisten en Kutxabank, tenemos un colectivo bastante amplio especialmente afectado.
Hablamos de compañeros y compañeras que cursaron
con anterioridad a 2012 programas ofrecidos por los departamentos de
Formación de las tres cajas que hoy componen Kutxabank, que fueron impartidos y certificados con acreditaciones como EFPA,
FIKAI (Deusto), ESCA (Cecabank). Estamos ante un esfuerzo formativo que
alcanzó (y superó en algunos casos) las 120 horas, además de un examen
presencial que se superó con éxito, y por el que dichos empleados y empleadas obtuvieron
un certificado de ?Asesor Financiero?.
En 2014, tal y como propuso el mismo
Departamento de Formación, un importante número de estas compañeras y compañeros,
que ya disponían de un título previo certificado, actualizaron el curso de Asesor Financiero, realizando un programa
de 20 horas, que en este caso certificó
Fikai.
Ahora, en 2017, desde el Departamento de
Formación de Kutxabank se propone a todo el colectivo afectado cursar de nuevo un
programa de 150 horas, ofrecido por Deusto, sin tener en cuenta, no entendemos
el porqué, su formación anterior.
Por tanto, y teniendo en cuenta que:
·
Dado que la Guía
Técnica 4/2017 de la CNMV para la ?evaluación de los conocimientos y
competencias del personal que informa y asesora?, en todo momento se limita a exigir
que los empleados tengan determinados conocimientos y competencias (no un
curso concreto) y que quien certifique esté reconocido por la CNMV
(pendiente de publicar)?
·
Y que el colectivo de compañeros y compañeras
afectadas dispone ya de una formación
continuada y certificada?
Solicitamos:
1. La paralización de los actuales cursos.
2. La homologación o actualización de la formación ofertada por Kutxabank
a lo expuesto en los puntos anteriores (30 horas), de forma que complemente las
competencias ya obtenidas.
3. Que se dispense el mismo trato a toda la plantilla en materia de
exigencias de formación, independientemente de la entidad certificadora con la
que cada empleado o empleada haya obtenido su acreditación.
En apoyo a lo más arriba indicado, se adjunta listado con las
personas que suscriben la presente petición.