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Categoría: Actividades Madrid

  • Los sindicatos madrileños reivindican el trabajo decente y reclaman medidas contra la desigualdad social

    • Jaime Cedrún lanza un mensaje de reconocimiento a todos aquellos trabajadores y trabajadoras que estuvieron “dando la cara” durante la pandemia

    Los sindicatos madrileños se han concentrado este miércoles en Cibeles para conmemorar la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, convocada por la Confederación Sindical Internacional.

    Allí, el secretario general de CCOO de Madrid, Jaime Cedrún, ha denunciado la situación “extremadamente difícil” que se vive en la Comunidad de Madrid, donde si no fuera por los ERTE, 1,5 millones de personas estarían en la precariedad o en el paro, un panorama que está empeorando como consecuencia del coronavirus.

    Cedrún ha querido reconocer a todos esos trabajadores y trabajadoras, como empleadas de hogar o trabajadoras de supermercados, entre otros muchos, que permanecieron en sus puestos “dando la cara” durante la pandemia. Para todos ellos ha reclamado el secretario general de CCOO de Madrid un cambio en sus precarias condiciones laborales, para lo que habría que aprovechar las posibilidades de los planes de reconstrucción, como el de la Asamblea de Madrid, y derogar la Reforma Laboral, con el objetivo de que haya un trabajo decente y para que se reduzca la desigualdad social.

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  • Si trabajas en la Comunidad de Madrid tienes un servicio de atención laboral para responder tus dudas

    • Ante la crisis laboral y social que estamos viviendo por el Estado de Alarma decretado por el COVID-19 tienes que saber que Comisiones Obreras sigue en la lucha y la defensa de los derechos y la salud de todas las personas trabajadoras. 

    Si trabajas en la Comunidad de Madrid, para facilitarte información por las dudas que seguro te están surgiendo hemos facilitado un teléfono gratuito de asesoría laboral. Nuestra prioridad es ayudarte: 900 30 1001 (de lunes a viernes, de 9h a 20h). Además, también puedes realizar tus consultas por correo: atencioncovid-19@usmr.ccoo.es y encontrar toda la información laboral de la Comunidad de madrid en este enlace: https://madrid.ccoo.es/especialcoronavirus

    Toda la documentación documentación derivada de la crisis COVID 19 que afecta en la Comunidad de Madrid la puedes encotrar AQUÍ 

    Hemos creado secciones fijas donde está agrupada toda la información de esa temática

    • La secciones son:
      • Legislación laboral
      • Salud laboral
      • Espacio específico delegados
      • Documentación oficial 
      • Medidas sociales
         
    • Igualmente los contenido se van actualizando (hoy):
      • Notica ERTES fuerza mayor y vinculó a guía confederal.
      • Noticia decálogo del teletrabajo saludable y vinculó a la guía del ISTAS.

    RECUERDA toda la información laboral de la Comunidad de Madrid AQUÍ 

     

  • Sobre el cierre de los centros de Hostelería en la Comunidad de Madrid y cómo afectará a sus plantillas

    Ante el decreto de la Comunidad de Madrid por el que se cierran todos los servicios de restauración a partir del 14 de marzo de 2020, desde la Coordinadora de Hostelería queremos contestar a aquellas preguntas que pueden plantearse las personas que forman parte de la plantilla del sector:

    • ¿Qué va a pasar con los trabajadores/as? 
      Las empresas afectadas se verán en la obligación de solicitar un ERTE de carácter urgente por causa de fuerza mayor, ante el cierre obligado de los centros.
    • ¿Qué es un ERTE?
      Es una Expediente de Regulación de Empleo Temporal, es decir, una suspensión temporal de los contratos.
    • ¿Cómo nos afecta el ERTE?
      El trabajador/a pasa a cobrar la prestación por desempleo los días de duración del expediente.
      Salvo que el Gobierno legisle de otra forma, dadas las circunstancias excepcionales de la situación, hasta el momento la percepción será del 70% de la base reguladora, existiendo mejoras de estas cuantías en caso de tener hijos menores a cargo.
       
    • ¿Tiene el trabajador/a que hacer algún trámite? 
      Salvo que haya modificación en este aspecto, por el momento SÍ. Se debe solicitar cita, de forma online o telemática, en el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) para tramitar la presentación.
      Las oficinas de empleo han establecido un protocolo de contención del virus, por lo que no van a atender presencialmente a nadie. Se hará toda gestión de forma telemática y/o telefónica. Por ello, NO se tendrán en cuenta los plazos establecidos para solicitar las prestaciones, para que no se perjudique ningún derecho.
    • ¿Tienen que comunicar algo las empresas a los trabajadores/as?
      Sí, deben comunicar a todos sus trabajadores/as por escrito la orden de no asistir a su puesto de trabajo e informar del trámite del ERTE por causa de fuerza mayor.
      Una vez aceptado el ERTE, deben emitir una nueva comunicación que sirva para el trámite individual de la prestación por desempleo.
       
    • ¿Qué documentación necesito para solicitar la prestación?
      • Comunicación de la empresa donde se indique la afectación del trabajador/a por el expediente
      • Demanda de empleo (debe tramitarse previamente en el INEM)
      • Libro de familia
      • DNI
      • N° de cuenta donde quiere que le ingresen la prestación
         
    • ¿Afecta el ERTE a mis condiciones laborales?
      Al finalizar el ERTE, los trabajadores/as se incorporarán a su trabajo en las mismas condiciones salariales, de jornada, antigüedad, etc., que tuviesen antes de iniciarse el mismo.
      En caso de despido porterior, el período de ERTE computaría a efectos de indemnización.
      Estamos pendientes de las posibles reformas legislativas que se puedan producir como consecuencia de nuestras propuestas. Os mantendremos puntualmente informados.

    Para cualquier otra duda, consulta o pregunta, podéis contactar con vuestro sindicato en el siguiente correo: hosteleria.madrid@servicios.ccoo.es

    Os pedimos comprensión si tardamos un poco en contestar vuestras dudas, dado el elevadísimo número de consultas, puesto que el mayor impacto de esta crisis se da en nuestro sector.
    Os responderemos a la mayor brevedad posible.
    Gracias.

    Aquí puedes ver y descargar este comunicado en PDF

  • Si trabajas en un comedor escolar en la Comunidad de Madrid no te quedes con la duda

    • CCOO Servicios de Madrid habilita un correo electrónico para que trabajadores y trabajadoras puedan plantear sus dudas: contacta aquí

     

    Consulta toda la Información OFICIAL de ámbito laboral relacionada con el #Coronavirusmadrid  AQUÍ 

     

    Ante la avalancha de consultas del personal que trabaja en el sector de la restauración colectiva afectado por la suspensión de la actividad educativa en la Comunidad Autónoma por la crisis del coronavirus, CCOO recomienda a trabajadoras y trabajadores que sigan en todo momento las instrucciones de la empresa, pero que no firmen documento alguno sin consultar al sindicato. CCOO ha habilitado un correo electrónico a través del que se pueden plantear consultas y adjuntar documentación: hosteleria.madrid@servicios.ccoo.es

    CCOO ha explicado que el martes 10 de marzo de 2020 el gobierno regional aprobó tres resoluciones distintas en relación a la medida excepcional de suspender toda la actividad educativa como prevención del coronavirus, lo que creó bastante confusión debido a las informaciones contradictorias que se iban sucediendo. Ante la magnitud de consultas al respecto, la Comunidad de Madrid dictó una última resolución, donde se especifica que el servicio de comedor escolar en los centros educativos públicos de Educación infantil, primaria y especial queda suspendido entre el 11 y el 25 de marzo de 2020 (ambos inclusive).

    Si esta situación diera lugar a la solicitud por parte de las empresas de una suspensión de contratos por fuerza mayor al amparo del artículo 47 del Estatuto de los trabajadores, solo en los centros educativos y/o afectados por la medida, aún existen muchas cuestiones que generan duda, como lo referente a plazos y procedimientos, entre otras. En cualquier caso, si no se autorizan legalmente los ERTES, instaremos a las empresas a que cubran los salarios de este periodo en virtud del artículo 30 del Estatuto de los trabajadores.

    No obstante, el sindicato entiende que estas circunstancias no deben afectar de ninguna manera a trabajadores y trabajadoras. Por ello, va a defender en las mesas negociadoras creadas al efecto con la Administración que una suspensión temporal del contrato por esta causa no suponga ningún tipo de reducción salarial ni reste días de prestación por desempleo.

    En todo caso, CCOO insiste en que no se firme ningún documento sin consultar previamente al sindicato.

    PARA INFORMARTE SOBRE EL CORONAVIRUS UTILIZA FUENTES OFICIALES

  • CCOO inaugura su stand en FITUR 2020

    Mañana miércoles 22 de enero, a las 13h, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, inaugura el espacio con el que contará el sindicato en la edición de este año de la Feria Internacional del Turismo, que se celebra entre los días 22 y 26 de enero en IFEMA. Junto a él, estarán también en la inauguración los secretarios generales de CCOO de Madrid y de la Federación de Servicios de CCOO, Jaime Cedrún y José María Martínez, respectivamente.

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    La Feria Internacional del Turismo (FITUR) de 2020, que se celebrará en el IFEMA de Madrid entre los días 22 y 26 de enero, volverá a contar en esta edición con la presencia de CCOO, CCOO de Madrid y la Federación de Servicios de CCOO, que participarán con un stand conjunto. La presencia del sindicato en la edición anterior supuso una experiencia que califican de “muy positiva”, un hecho que ha propiciado la renovación de su participación un año más.

    En esta edición el stand del sindicato -situado en el pabellón 9 de IFEMA (stand 9A-10A)-, contará con un espacio más amplio desde el que poder trasladar a profesionales del sector y visitantes en general la variada oferta turística que CCOO pone a disposición de su afiliación, así como también su visión acerca de un turismo responsable, sostenible y respetuoso con los derechos laborales de sus trabajadores y trabajadoras.

    Con más de dos millones de personas empleadas, la industria turística es un sector de enorme importancia para el país y para la propia Comunidad de Madrid. Por ello, adquiere especial relevancia la iniciativa impulsada desde el sindicato, denominada Hoteles Justos, con la que se pretende “promover e identificar a los hoteles que respetan los derechos de los trabajadores, diferenciándolos de aquellos que no lo hacen”.

    Con motivo de esta iniciativa, el jueves 23 a las 16:30h tendrá lugar el acto de la firma del convenio de colaboración con la Secretaria de Turismo para la implantación del sello Hoteles Justos, en el stand Tour España del Pabellón 9 (entrada puerta norte).

    Inauguración stand
    Fecha y hora: 22 enero a las 13h.
    Lugar: pabellón 9, stand 9A-10A de IFEMA

    Firma convenio Hoteles Justos
    Fecha y hora: 23 enero a las 16:30h.
    Lugar: Stand Tour España, pabellón 9 (entrada puerta norte)