Categoría: Acuerdos

En la reunión extraordinaria del Comité de Empresa, celebrada el pasado viernes 26 de septiembre, los delegados des las secciones sindicales de CC.OO., CSICA y UGT hemos aceptado las bases para la firma del Acuerdo de Horarios. Unas bases que, manteniendo el esquema de los horarios especiales por los que nos hemos regido en los últimos años, mejoran tanto el horario general de la plantilla como las compensaciones para algunos de los horarios singulares.

Las mejoras con respecto al anterior son:

1. Horario General.
1. Se consolidan las tardes libres de los jueves de Navidad que establece el nuevo Convenio Colectivo. Cuando sean festivos, se librará la tarde de otro jueves laborable.
2. El horario de la semana de San Isidro será de 8:00 a 13:00, adelantando  por lo tanto ½ hora el horario de entrada y el de salida.
3. Las tardes de los jueves de invierno en el horario general, el tiempo para comer será de 1 hora, de tal forma que la hora de salida será un jueves a las 18:00 y otro a las 19:00 alternativamente.
2. Horarios singulares.
1. Plus de tarde: el 15%, para los compañeros que la mayoría de su jornada es por la tarde (de 14:00 a 21:00 por ejemplo).
2. Un incremento del 15% para las horas que se realicen después de las 18:00 en aquellos horarios que la mayoría de su jornada es por la mañana (de 9:00 a 19:00 por ejemplo).
3. El plus de noche queda establecido en el 30%, actualmente es el 25%.
4. Un incremento del 10% en las horas compensadas económicamente para los horarios en los que se trabaja al menos 4 tardes a la semana durante todo el año.

Creemos que con este acuerdo se mejora considerablemente la jornada de los trabajadores de CECA en general y se avanza y se consolida un procedimiento de compensación para los horarios singulares que, durante los últimos años, ha demostrado satisfacer las reivindicaciones de los trabajadores al mismo tiempo que da cobertura a las necesidades de la empresa.  

En esta misma reunión, los delegados del SEC, que  han estado presentes en todo el proceso negociador, han demostrado un absoluto desconocimiento de la repercusión y condiciones de estas mejoras y se han abstenido  en la votación reservándose la opción de adherirse al acuerdo si en un futuro lo estiman oportuno. Como siempre: jugando con las cartas marcadas.

Madrid, 29 de septiembre de 2008

Ver texto del Acuerdo >>>

El acuerdo destaca, además de por mejorar en algunos casos el convenio sectorial, por fijar una remuneración del trabajo nocturno (incremento de un 75% el salario normal) y por definior un procedimiento de solicitud y registro de las horas extras en el que interviene la Representación Legal.

Teniendo en cuenta la especial casuística de nuestra actividad, que requiere la realización de trabajos fuera de los horarios y días normales para la puesta en marcha de aplicaciones, migración de datos o actividades similares. para nuestros clientes, se pretende proporcionar una normativa que recoja la definición interna de trabajos que suponen un sobreesfuerzo para el empleado en este tipo de actividades, la casuística de los mismos y sus respectivas formas de compensación, desde la perspectiva del mayor esfuerzo que supone la mayor dedicación que puntualmente puedan exigir estas actuaciones, dando fórmulas de compensación directa al trabajador vía descansos complementarios y premiando el sacrificio que a nivel personal y familiar suponen estos trabajos extraordinarios por medio de las compensaciones económicas y en especie que se han previsto.

Acuerdo sobre horas extras en Infodesa S.A.