My New Site

Categoría: acuerdosTragsatec

  • Reunión estatal ordinaria Tragsatec – 5 de marzo de 2025

    El pasado 5 de marzo de 2025 mantuvimos reunión ordinaria de la Representación Sindical Estatal (RSE). Os adjuntamos el orden del día y el comunicado.

    Os adjuntamos el comunicado que hemos elaborado desde la Sección Sindical Estatal de CCOO Tragsatec con los temas tratados en la última reunión de RSE celebrada el 5 de marzo de 2025.

    Somos conscientes de la profundidad y de la extensión de los temas tratados, por este motivo os hemos facilitado un índice para que podáis acceder a la información que os pueda interesar de manera más rápida.

    1. Crisis de reputación por el caso Jéssica
    2. Datos económicos a diciembre de 2024
    3. Procesos de acceso al empleo público
      1. Tasas de Reposición (TRO)
      2. Tasa de Reposición Específica (TRE)
    4. Propuesta de Protocolo de medidas ante fenómenos meteorológicos adversos
    5. Propuesta de medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI
    6. Procesos de Promociones internas y Reclasificaciones
    7. Plan de salidas voluntarias anticipadas
    8. Plan Convive y Jubilación parcial
    9. Información de casos del Canal del Informante
    10. Calendario con las previsiones de llamamiento de personal fijo discontinuo para el año 2025
    11. Permiso parental
    12. Tarjetas Sodexo
    13. Retribuciones
    14. Categorías profesionales del colectivo de Cádiz pertenecientes al programa de Soledad no deseada y Acompañamiento Tic
    15. Saneamiento ganadero de Castilla y León
    16. Solicitud de información sobre destino de los equipos electrónicos que se retiran
    17. Colectivo auxiliares pecuarios: Reconocimiento de categoría nivel 7 y Acceso a correo electrónico de empresa
    18. Ruegos y Preguntas

     

    Comunicado PDF

  • Acuerdo Homologación: Jornada y vacaciones

    Nueva reunión extraordinaria con la Dirección para continuar con la negociación del Acuerdo de homologación: Jornada y Permisos.

    El pasado 21 de enero, mantuvimos una nueva reunión extraordinaria con la Dirección para continuar con la negociación del Acuerdo de homologación, con la intención de tratar los artículos relativos a Jornada y Permisos.

    Finalmente, solo se pudo hablar de Jornada y Vacaciones, no dando tiempo al bloque de Permisos, el cual se tendrá que analizar en otra reunión, al igual que los nuevos puntos solicitados por CCOO Tragsatec.

    Os adjuntamos el comunicado con la información detallada de la reunión, donde también se habló del incremento del 0,5% vinculado al IPCA desde el 1 de enero de 2024 y de las fases restantes de la Tasa de Reposición Específica (TRE).

    Comunicado PDF

  • Reunión estatal ordinaria Tragsatec – 12 de septiembre 2024

    El pasado 12 de septiembre de 2024 mantuvimos reunión extraordinaria de la Representación Sindical Estatal (RSE). Os adjuntamos el orden del día y el comunicado.

    Os adjuntamos el comunicado completo que hemos elaborado desde la Sección Sindical Estatal de CCOO Tragsatec con los temas tratados en la reunión de la Representación Sindical Estatal (RSE) celebrada el pasado 12 de septiembre de 2024.

    A continuación, ampliamos los temas tratados en la citada reunión, de los cuales, ya tenéis información resumida en un comunicado breve anterior y en nuestro canal de Telegram.

    • Exposición y análisis de la información del artículo 64 E.T.
    • Procesos de acceso al empleo público:
      • Información sobre el desarrollo del proceso de Tasa Adicional de Estabilización (TAE) y tasa de reposición específica TRE.
      • Incidencias en las pruebas del 31 de julio. Tasa de reposición ordinaria TRO23 y Tasa de reposición ordinaria TRO24.
    • Propuesta modificaciones protocolos para la prevención y actuación frente a situaciones de acoso y frente a situaciones de acoso sexual.
    • Estado de la autorización relativa al acuerdo sobre los requisitos para el puesto de Jefa/e 2ª administrativa/o y la relativa a los trámites por la modificación del sistema de clasificación profesional del XX convenio colectivo sectorial.
    • Reclasificaciones, promociones internas y masa salarial.
    • Plan estratégico: informe ejecutivo y exposición proyecto: Impulsa.
    • Acuerdo de Homologación de condiciones de Tragsatec.
    • Errores contenidos en la ley orgánica de paridad (agosto 2024) y postura de la Dirección de la empresa al respecto.
    • Pérdida de talento en Tragsatec.
    • Temas pendientes.
    • Ruegos y preguntas.

    En el comunicado adjunto tenéis el detalle sobre cómo se desarrolló la reunión.

    Comunicado PDF

  • Acuerdo Homologación – 2ª reunión 18/06/2024

    La reunión del pasado 18 de junio continuaron las exposiciones y definición de líneas de negociación. Desde la Dirección, en base a nuestras propuestas, enunció los puntos que están dispuestos a abordar.

    Estimadas compañeras, estimados compañeros:

    Os hacemos llegar el comunicado que hemos elaborado desde la Sección Sindical Estatal de CCOO Tragsatec con los temas tratados en la reunión de la Representación Sindical Estatal (RSE) celebrada el pasado 18 de junio de 2024, en la que se continuó con las reuniones extraordinarias para tratar la negociación del Acuerdo de homologación.

    La primera reunión fue el 30 de mayo, en la que se expusieron las propuestas de CCOO, UGT y Dirección. En la reunión de ayer, CSIF expuso su propuesta (por no haberla enviado para la sesión anterior) y, a continuación, Dirección, en base a nuestras propuestas, enunció los puntos que están dispuestos a abordar por ver que podemos llegar a un acuerdo, pero sin entrar a detallar la información.

    Nos enviarán su documento con las propuestas que están dispuestos a aceptar integradas en un nuevo documento, así como un calendario de reuniones y una propuesta de temas a tratar en cada una de ellas.

    En el comunicado elaborado tenéis más detalle sobre cómo se desarrolló la reunión a este respecto y también en lo relativo al tema de las filtraciones de información no contrastada que la sección sindical de CSIF ha realizado recientemente.

    Si tenéis alguna duda o aclaración o queréis ampliar información de alguna otra cuestión, no dudéis en poneros en contacto con nosotros mediante nuestra dirección de correo electrónico habitual o hablando directamente con cualquier delegado/a de CCOO de vuestro centro de trabajo.

    Comunicado PDF

  • Apertura de negociación del Acuerdo de Condiciones Laborales en Tragsatec

    La reunión del pasado 30 de mayo se planteó como una primera toma de contacto, limitada a exponer, por parte de Dirección y de las distintas Secciones Sindicales.

    El documento del Acuerdo de Homologación se firmó el 24 de noviembre de 2011 por la necesidad de “homologar” condiciones laborales tras la fusión de Tragsatec y Tragsega, ya que había condiciones comunes, pero otras existían en una empresa y en la otra no y viceversa. Desde entonces, algunas condiciones han cambiado, bien por imperativo legal, por acuerdos alcanzados o consecuencia de sentencias tras las demandas de conflicto colectivo interpuestas, la gran mayoría de ellas, por la Sección Sindical de CCOO Tragsatec.

    La reunión del pasado 30 de mayo se planteó como una primera toma de contacto, limitada a exponer, por parte de Dirección y de las distintas Secciones Sindicales que presentamos una propuesta, nuestras ideas generales, sin entrar a debate ni valoración de las mismas, emplazándonos a una siguiente reunión el día 18 de junio.

    Los documentos que se expusieron en la reunión fueron la propuesta de Dirección y los enviados previamente por las Secciones Sindicales de CCOO y UGT. CSIF no presentó propuesta porque, según indicó, estaban esperando al documento de Dirección para hacer sus aportaciones.

    En el comunicado adjunto tenéis más detalle sobre cómo se desarrolló la reunión y las propuestas que hemos planteado desde CCOO.

    Instamos a la Dirección de la empresa a que aborde este proceso de negociación con una visión prospectiva, poniendo en valor el trabajo y las necesidades que afrontamos todas las personas que integramos Tragsatec, presente y futuro.

    Comunicado PDF