Categoría: Afiliacion Indra

  • PRESTACIONES DE MATERNIDAD EXENTAS DE TRIBUTAR IRPF

    Todas las madres y los padres que hayan percibido una prestación por maternidad desde el año 2014 y hasta la fecha podrán beneficiarse. Desde CCOO entendemos que también será de aplicación en la prestación de paternidad por ser ambas prestaciones de la misma naturaleza, aunque la sentencia únicamente habla de la prestación por maternidad.

    Estimado/a compañero/a:

    La sentencia 1.462/2018 del Tribunal Supremo confirma la sentencia
    6.241 del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, declarando exentas de
    tributación al IRPF las prestaciones de maternidad abonadas por la Seguridad
    Social y percibidas por las trabajadoras y trabajadores.

    Todas las madres y los padres que hayan percibido una prestación
    por maternidad desde el año 2014 y hasta la fecha podrán beneficiarse. Desde
    CCOO entendemos que también será de aplicación en la prestación de paternidad
    por ser ambas prestaciones de la misma naturaleza, aunque la sentencia
    únicamente habla de la prestación por maternidad.

    La obligación de presentación de la declaración de la renta
    prescribe a los 4 años, por lo que sólo será posible reclamar a partir de 2014,
    ya que la reclamación sobre ejercicios anteriores ha prescrito.

    Es probable que la AEAT ponga a disposición de los y las
    contribuyentes un modelo determinado y un canal único para gestionar la
    avalancha de reclamaciones previstas, no obstante, la vía ordinaria establece
    que hay que presentar una solicitud de rectificación de la declaración de la
    renta del ejercicio que proceda (2014, 2015, 2016, 2017) solicitando una
    devolución de los ingresos indebidos y de los intereses de demora. (Si la
    prestación se cobró en ejercicios distintos, por producirse el nacimiento o adopción
    en el último trimestre del año, se deberá solicitar la rectificación de ambos
    ejercicios.)

    Tras presentar la solicitud de reclamación, la agencia tributaria
    tiene un plazo de 6 meses para resolver la petición. En caso de que fuera
    desestimada, disponemos de un mes para interponer una reclamación económico
    administrativa ante el Tribunal Económico Administrativo Regional, donde si
    nuevamente se denegara nuestra petición, dispondríamos de dos meses de plazo
    para acudir a la vía judicial, aunque a la vista de la sentencia del TS, lo más
    normal, es que se acepten las reclamaciones presentadas en primera instancia.

    A partir de ahora, el INSS dejará de realizar la retención del
    IRPF sobre estas prestaciones, por tanto, aquellas personas que actualmente
    estén percibiendo la prestación por maternidad, en sus próximos pagos se les
    abonará la prestación con el carácter de exenta y deberán regularizar las
    prestaciones ya percibidas en 2018 al presentar su declaración el año que
    viene.

    Si estás afectada o afectado, puedes contactarnos respondiendo a
    este correo e intentaremos resolver cualquier duda que tengas al respecto.

     Cuida tu trabajo ¡Afíliate!

    Sección Sindical Estatal de CCOO-Servicios grupo Indra

  • REORGANIZACION SOCIETARIA Y NUEVO CONVENIO DE CONSULTORIA

    Como sabes, y tal y como se nos ha informado desde RRHH, se ha realizado una reorganización societaria en Indra el día 1 de octubre. Numerosas personas del área de TI de Indra Sistemas, de Indra Software labs y Tecnocom han pasado a formar parte de la nueva empresa Indra Soluciones TI. El resto de personal de Indra Software labs ha pasado a formar parte de Indra Producción de Software. También, y según hemos detectado, se vienen produciendo cambios individuales de empresa dirigidos hacia Indra Holding Tecnologías de la Información.

    Estimado/a
    compañero/a:

    Como sabes, y
    tal y como se nos ha informado desde RRHH, se ha realizado una reorganización
    societaria en Indra el día 1 de octubre. Numerosas personas del área de TI de
    Indra Sistemas, de Indra Software labs y Tecnocom han pasado a formar
    parte de la nueva empresa Indra Soluciones TI. El resto de personal
    de Indra Software labs ha pasado a formar parte de Indra
    Producción de Software. También, y según hemos detectado, se vienen produciendo
    cambios individuales de empresa dirigidos hacia Indra Holding
    Tecnologías de la Información.

    En este
    proceso, nuestro objetivo es velar por el mantenimiento de todas las
    condiciones laborales y del empleo. En ese sentido, si tienes cualquier duda o
    consulta, o detectas cualquier problema, puedes ponerte en contacto con
    nosotros/as. Además, si nos informas oportunamente , podremos
    verificar conjuntamente la situación para tratar de ayudarte de
    la mejor manera posible, como ya venimos haciendo en otros cambios
    producidos en nuestra organización.

    Adicionalmente, te recordamos
    que se han producido numerosos cambios de convenio al de consultoría desde el
    mes de mayo, así como la implantación de la nueva clasificación
    profesional del convenio salvo al colectivo proveniente de Tecnocom. Es importante
    comprobar que se ha realizado correctamente, tanto en relación a la
    estructura de la nómina como al resto de condiciones. Además, es
    importante comprobar que el grupo y nivel profesional asignados son los
    apropiados.?

     Si tienes
    dudas a este respecto, puedes ponerte en contacto para que te asesoremos y, en
    su caso, poder buscar la mejor solución.

     Cuida tu trabajo ¡Afíliate!

    Sección Sindical Estatal de CCOO-Servicios grupo Indra

  • MAS DE 2500 FIRMAS EN DOS DIAS

    CCOO agradece enormemente la importante participación de todas las personas que estáis firmando, para lograr la paralización de los despidos que se están produciendo y la apertura de un proceso de negociación para lograr un plan de prejubilaciones voluntarias en el grupo Indra.

     

    Estimado/a
    compañero/a:

    CCOO agradece
    enormemente la importante participación de todas las personas que estáis
    firmando, para lograr la paralización de los despidos que se están produciendo
    y la apertura de un proceso de negociación para lograr un plan de
    prejubilaciones voluntarias en el grupo Indra.

    En dos días habéis apoyado esta iniciativa de CCOO más de 2.500
    personas. Muchas gracias.

    Ante el
    incremento del número de despidos que se está produciendo las últimas semanas y
    que afectan especialmente a los mayores de 50 años, no podíamos perder ni un
    minuto para lanzar esta iniciativa. Desde aquí, invitamos al resto de
    sindicatos a sumarse a esta propuesta.

    No podemos
    quedarnos de brazos cruzados mientras la Compañía sigue despidiendo a personas
    que han dado lo mejor de su vida profesional durante más de 20 años,
    condenándoles (en la mayoría de los casos) a no volver a trabajar nunca más.
    Este sufrimiento es completamente innecesario en una gran empresa. La práctica
    totalidad de las empresas del Ibex 35 (Telefónica, Banco Santander, BBVA, Gas
    Natural Fenosa?) han propuesto Planes de Prejubilación voluntarios, que
    permiten a este colectivo llegar a jubilarse con dignidad y certidumbre.

    Según datos
    publicados por la Compañía el 31 de diciembre de 2017 había en el Grupo Indra
    4974 personas mayores de 50 años. No podemos tener a este colectivo con el alma
    en vilo pensando que el próximo viernes por la mañana puede ser su último día
    de trabajo.

    Con vuestro
    apoyo apelamos a la responsabilidad social de la dirección de Indra, para que
    paralice los despidos y solicitamos iniciar un proceso de negociación de un
    Plan de Prejubilaciones Voluntarias.

    Seguiremos
    recabando firmas en todos los centros de todas las empresas del Grupo y en sus
    clientes.

    Si queréis colaborar
    recogiendo firmas en las instalaciones del cliente, podéis escribirnos a la
    dirección de correo ccooindra@servicios.ccoo.es.

     Cuida tu trabajo ¡Afíliate!

    Sección Sindical Estatal de CCOO-Servicios grupo Indra

  • PARALIZACION DESPIDOS, PLAN PREJUBILACION Y RECOGIDA DE FIRMAS

    CCOO pide la paralización de los despidos que se están produciendo, y dado que especialmente se está viendo afectado el colectivo de mayores de 50 años, vamos a solicitar un plan de prejubilaciones. 

    Estimado/a compañero/a:

    CCOO pide la paralización de los despidos que se están produciendo, y dado que especialmente se está viendo afectado el colectivo de mayores de 50 años, vamos a solicitar un plan de prejubilaciones.

    Desde CCOO vamos a  iniciar una campaña de recogida de firmas y para ello  necesitamos vuestro apoyo para conseguir un plan de prejubilaciones y paralizar los despidos en la compañía.

    Dada la importancia del tema os pedimos vuestra colaboración.

    L@s delegad@s de CCOO de cada centro de trabajo iniciarán una campaña de recogida de firmas en todas las empresas del grupo.

    Tod@s aquell@s que quieran tener más información sobre el  plan de prejubilaciones pueden contactar con nosotr@s en esta dirección de correo para concertar una entrevista individual.

     Cuida tu trabajo ¡Afíliate!

    Sección Sindical Estatal de CCOO-Servicios grupo
    Indra