Volvemos a sentarnos con la empresa para vigilar, una vez más, que cumplan lo que firmaron en el SIMA el pasado febrero

Ese acuerdo obligaba a subir YA en 2025 un 4% las horas trabajadas a la plantilla con contrato parcial anual, y a llegar al 4,8% en enero de 2026 para alcanzar de una vez la jornada contratada.

Este conflicto nace porque la empresa lleva años incumpliendo las horas pactadas a la gente de parcial anual, lo que ha supuesto que unos 4.500 trabajadores hayan cobrado menos de lo que les correspondía. Menos horas asignadas significa menos salario, así de claro. Y no ha sido un error puntual. Ha sido una forma de funcionar.

Desde CCOO les hemos dejado claro que no están aplicando bien el incremento: no llega al 4% en 2025. Ellos mismos admiten que sus cálculos dan menos que los nuestros, pero se escudan en que en enero de 2026 alcanzarán la jornada contratada, como si eso borrara lo perdido este año.

La aplicación real del acuerdo implica que en 2026 la empresa tendrá que meter más de un 4,8% de compensación si quiere cuadrar las cuentas. Pero ese parche no tapa el golpe en el salario que estáis sufriendo ahora.

Si quieres reclamar lo que te corresponde de años anteriores, habla con l@s delegad@s de CCOO. Te lo calculamos y te acompañamos.

La siguiente reunión se traslada a febrero de 2026, donde comprobaremos si por fin cumplen el acuerdo firmado en el SIMA o si tendremos que volver a apretar.

Y que nadie se olvide: en cada elección sindical decides quién defiende tus derechos. Tu voto no es un trámite, es tu escudo.