En el siguiente enlace se encuentra a vuestra disposición el impreso-solicitud para la campaña del Fondo de Ayudas Especiales 2009
Categoría: Beneficios Sociales
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Recopilación de medidas de conciliación de la vida laboral con la familiar y la personal,
31.07.09 Recopilación de medidas de conciliación de la vida laboral con la familiar y la personal, que nos da derecho tanto el Estatuto de los Trabajadores con la incorporación de la Ley por la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, como el XXI Convenio Colectivo de Banca y el acuerdo sobre medidas de conciliación en el Grupo Banco Sabadell.
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Tipos de interés para 2009. [Incluye las últimas novedades]
En la tabla, se incluyen las últimas novedades de los Tipos de interés para 2009. También informamos que, siguiendo conversaciones mantenidas con RRLL, hemos solicitado, por carta, que se reduzca el tipo de interés, desde el 1 de julio, para todos los Préstamos Hipotecarios Vivienda, a empleados/as, renovados o pendientes de renovar, cuya referencia supere el 2%, que es la marcada para el resto de préstamos a empleados/as
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CCOO G.BancoSabadell ha pactado con Zurich la homologación de las condiciones salariales y sociales de los trabajadores
10-07-2009 Después de intensas y largas negociaciones, presentamos el acuerdo de homologación de las condiones sociales y económicas para toda la plantilla de Banca de Seguros.
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BBVA vuelve a bajar los tipos de Préstamos a Empleados. Lo hemos conseguido
Hoy se ha hecho público por el banco la nueva rebaja en los tipos de interés para préstamos a empleados/as. CCOO hemos defendido, en solitario, por cierto, la necesaria adecuación de los tipos a la realidad, porque la referencia del Euribor de Octubre, aún siendo la legal, ha quedado desfasada en poco tiempo, al igual que la primera rebaja conseguida, y porque el colectivo principalmente afectado, la gente más joven, así nos lo ha venido reclamando.El tipo de referencia pasó del 5,248% al 4,378% en el primer semestre. El nuevo tipo de referencia para el segundo semestre pasa al 2,0%. Nos alegramos de que el banco haya entendido nuestros argumentos y de que haya mostrado sensibilidad, aunque con cierto retraso, ante un asunto que supone una carga económica para muchos/as trabajadores/as.
Tiene efectos desde el 01/07 al 31/12, por lo que la bajada de cuotas ya se reflejará en los descuentos de la Nómina de Julio. Afecta y se aplica como sigue:
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– Préstamo social vivienda: los primeros 120.000 € al 1,90% y el resto al 2,20% (calcular tipo medio sobre el importe inicial del préstamo)
- – Crédito vario: al 3,0%.
El tipo de interés legal del dinero –por el que se considera Retribución en especie, a efectos de IRPF, la diferencia con el tipo aplicado- publicado en el BOE sigue en el 4,0%.
El tipo de interés para saldos acreedores en cuentas de empleados, para el periodo desde el 16/06 al 15/12 mantiene la referencia, el Euribor a 6 meses de Mayo 2009, por lo que experimenta, consecuentemente, una bajada hasta el 1,0362%.
El Hipotecario vivienda de Convenio sigue al 5,02%, desproporcionado a todas luces, afecta a 200/300 en BBVA, por lo que seguimos reclamando que también pase al 2,0%.
La revisión de Hipotecarios Vivienda, los de Banca Comercial, aún no ha terminado, y eso que se anunció en Febrero. Se han beneficiado muchos créditos, con efectos 01/01, pero han quedado algunos casos sin resolver, sobre todo porque las pólizas no se ajustaban al Acuerdo de tarifas y créditos. Hemos solucionado muchas de esas incidencias, pero si aún estás en ese caso, aunque ya se te aplique la revisión anual con tipos más bajos, vuelve a dirigirte a tus Dlgds. de CCOO para que gestionemos la bonificación desde 01/01.
COMFIA-CCOO seguimos trabajando en todos los frentes en que se juegan los intereses de la plantilla, y obteniendo –casi siempre- mejoras tangibles, garantías ciertas, porque siempre CCOO aportamos soluciones, mejoramos tus derechos.
Si aún no estás afiliado/a, no esperes más, ¡DECÍDETE!
7 de Julio 2009
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