Categoría: Beneficios Sociales

El pasado 31 de marzo se publicó en el BOE el Real Decreto-Ley 3/2009, de 27 de marzo, de «medidas urgentes en materia tributaria, financiera y concursal ante la evolución de la situación económica»

Este Real Decreto-Ley incluye 2 medidas de carácter fiscal:

Por lo tanto, la modificación en el tipo de interés legal tiene incidencia para quienes tengan créditos vinculados a dicho tipo, así como para los diferenciales entre éste y los pactados en Convenio y acuerdos de empresa, a los efectos de lo que puede considerarse retribución en especie.

De acuerdo con la disposición transitoria 1ª de este Real Decreto-Ley, los nuevos tipos serán de aplicación a partir de la entrada en vigor del mismo (1 de abril), esto es, sin carácter retroactivo.

Todo esto nos afecta a los trabajadores, en un doble sentido:

1. A partir del próximo recibo del mes de abril, la Caja debe aplicar una rebaja al tipo de interés del préstamo de atenciones diversas, desde el 5,24% al nuevo tipo del 4%, ya que el Convenio Colectivo establece que el tipo de interés de este préstamo tiene como límite máximo el tipo de interés legal del dinero.
2. A partir de la próxima nómina (mes de abril), la Caja debe rebajar 1,5 puntos porcentuales la base de cálculo de la retribución en especie que nos practica para todos los préstamos.

En medio de unos tiempos tan revueltos, esta es una buena noticia para los trabajadores, aunque en COMFIA-CCOO creemos que la medida aún se queda corta.

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Os informamos sobre la desgravación de la cuota sindical y retribuciones en especie (diferencial tipo en préstamos y créditos) en la Declaración de Renta.

DECLARACIÓN IRPF 2008  
CUOTA SINDICAL

La deducción de la base del IRPF, en el apartado de “Gastos por rendimiento del trabajo”, por el importe total de la CUOTA SINDICAL DE COMFIA-CCOO pagada en 2008, es en el caso de cuota general, la siguiente:   10,15 € mes x 12 = 121,80 €.
Salvo en la Com. Aut. Vasca que es: 11,55 € mes x12 = 138,60 €.
En el BORRADOR de Declaración no se incluye, cumpliendo así con la Ley de Protección de Datos de carácter personal, por lo que toca modificarlo en la definitiva.
Hay que tener en cuenta que en el resultado final la mayor devolución o menor pago viene a suponer aproximadamente entre el 30 y el 40% del importe de la cuota sindical.

RETRIBUCIONES EN ESPECIE
DIFERENCIAL TIPO EN PRÉSTAMOS Y CRÉDITOS         

El tipo de interés legal del dinero tiene incidencia en nuestras nóminas a través de las Retribuciones en especie. Se consideran ingresos por este concepto –Y POR LO TANTO SUJETO A IRPF- el diferencial de intereses entre el tipo de interés legal y el realmente aplicado en cada préstamo o crédito que pasa por nómina, desde los préstamos sin interés al crédito vario.
El vigente hasta ahora era del 5,50%, poco acorde con la realidad. El Gobierno ha decidido modificarlo con efectos 01/04/09:
BOE 31/03/09. Modificación de las Disposición adicional vigésimo séptima de la Ley 2/2008 del 23/12 de PGE para 2009.
Uno. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 1 de la Ley 24/1984, de 29  de junio, sobre modificación del tipo de interés legal del dinero, éste queda establecido  en el 4 por ciento hasta el 31 de diciembre del año 2009.
COMFIA-CCOO hemos requerido a BBVA para que Administración de personal aplique la rebaja ya en esta Nómina de Abril.

COMFIA-CCOO, tu sindicato útil y eficaz.

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Abril 2009

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Fruto de las insistentes reclamaciones efectuadas por este sindicato tanto personalmente como por escrito ante el Departamento de RR.HH., el Banco ha decidido modificar su postura sobre este tema desbloqueando la situación del asunto, y poniéndose en contacto con la nueva agencia de viajes derivada de la anterior, Irving, le ha solicitado la puesta en marcha de todo lo relativo a dicho cometido.

El responsable de la misma nos ha manifestado que se ponía ya mismo manos a la obra, para que en plazo más breve posible de tiempo tengamos a disposición de todos los empleados la lista oportuna con las ofertas que vaya a realizar, la cual nos será comunicada por el medio que resulte más idóneo, dada las fechas en que nos encontramos, aunque dada la previsión que él tenía de ello, creemos que será con la rapidez que el asunto requiere.

 No podemos por menos que congratularnos del desbloqueo de esta situación, al menos por este año, que es lo que desde Comisiones Obreras le habíamos solicitado insistentemente al banco.

En cualquier caso, si hubiera de negociarse otro sistema u otro destino para esta asignación, creíamos que no podía abordarse en estos momentos, y que el asunto requería cuando menos un estudio y maduración que, con la multitud de asuntos pendientes que nos quedan, habrá que abordar más adelante.

Quedamos por tanto a la espera de la concreción del sistema que se plasme para llevar a cabo las solicitudes, y ojalá que por fin podamos hacer los planes de viaje, que hasta ahora teníamos en suspenso.