Comfia-CCOO queremos un proceso de homologación de condiciones de Cajamar con Caja Rural del Duero del que surja una sola plantilla, con unas únicas condiciones de trabajo, sociales y económicas. En el siguiente cuadro podéis ver la situación de la negociación en relación a las posiciones de cada una de las partes que formamos la Mesa de Homologación.
CCOO VUELVE A FIRMAR EL CONVENIO 2007-2010
El 27 de Enero CCOO y CSICA hemos ratificado la firma del Convenio Colectivo para los años 2007-2010 que, como informábamos el pasado 29 de Octubre, había sido anulado por sentencia no firme de la Audiencia Nacional.
Durante estos meses CCOO hemos estado velando para que su aplicación efectiva en las cajas no se viera paralizada, con el consiguiente grave perjuicio que ello habría supuesto para los trabajadores y trabajadoras.
Ahora, procediendo otra vez a su firma, eliminamos la incertidumbre provocada por el conglomerado de sindicatos que forman CIC, quienes anteponiendo sus intereses a los de las plantillas, no dudaron en solicitar su anulación.
Éste es un buen Convenio que nos proporciona:
Mayor capacidad adquisitiva
Al garantizar el IPC real durante toda su vigencia. Hasta ahora: incremento del 4,2% en 2007 (2,2% por encima IPC previsto; operó la cláusula de garantía); incremento del 2% en 2008 (0,6% por encima IPC real).
Al establecer un nuevo Plus Convenio, con carácter permanente, por el importe correspondiente a ¼ de paga del salario base del Nivel que ostente cada persona, adicional al Plus Convenio lineal.
Al incrementar en un 60% la cuantía mínima del préstamo de vivienda (de 117.000 euros a 186.000), pudiéndose reducir las cuotas al ampliar a 35 años la amortización.
Al incrementar las ayudas de formación, especialmente la de Guardería.
Más tiempo para vivir
Mejorando los permisos por nacimiento, adopción o acogimiento, ampliando la posibilidad de reducción de jornada para cuidado de familiares, posibilitando permisos por razones familiares y formativas.
Incorporando tres nuevas tardes festivas de jueves y un día más de permiso.
Más caminos para avanzar
Al extender la Ayuda de Estudios a los Post Grados, atendiendo la demanda de unas plantillas que se incorporan en gran medida con formación universitaria.
Impulsando el camino hacia la igualdad a través de la Comisión Sectorial creada al efecto.
Obligando a las Cajas de negociar todo lo relativo a la aplicación de horarios singulares, evitando así la discrecionalidad que se había producido en algunas entidades.
Pero, además de por sus contenidos, este Convenio es un excelente paraguas para proteger mejor a las plantillas en las actuales circunstancias que estamos viviendo y también para afrontar lo que pueda venir.
Por todo ello, con nuestra firma, CCOO hemos restablecido la legalidad de unos derechos laborales y económicos – los que contempla el Convenio y los de acuerdos de empresa que del mismo se derivan- dando así seguridad a unas plantillas que no necesitan de incertidumbres añadidas.
28 de Enero 2009 – com. 4/09
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YA ESTÁ FIRMADO EL PLAN DE IGUALDAD DE ASPEYO, el cual consideramos que será un referente en el sector. Nuestra implicación como sección sindical ha sido total y se han recogido todas nuestras reivindicaciones fruto del esfuerzo en la negociación.
Hoy se nos confirma que en una Dirección Territorial se está autorizando una bonificación hasta el 4,75% (es decir, el Euribor de Noviembre + 0,40%) desde 01/01/09 y hasta la siguiente revisión, previa solicitud.
Como recordarás, hay nuevo tipo para los Préstamos Sociales Vivienda (4,378%) y Crédito Vario (4,378%), por decisión del Banco y en coincidencia con nuestra petición del 10/12 argumentando lo excepcional del Euribor de referencia.
También hemos planteado –en hoja que enviamos por e-mail del 07/01- y posteriores conversaciones con el Banco, un tratamiento especial para los Hipotecarios, proponiendo diversas fórmulas.
Hoy se nos confirma que en una Dirección Territorial se está autorizando una bonificación hasta el 4,75% (es decir, el Euribor de Noviembre + 0,40%) desde 01/01/09 y hasta la siguiente revisión, previa solicitud.
Hay que hacer el trámite en la Oficina donde tienes tu Crédito, entrando en tu crédito a través de Administración y Gestión, en Bonificación tipo de interés se solicita el diferencial entre el tipo que tengas (se supone que porque es superior) y el 4,75%, con valor 31/01/09 (efectos en la cuota de Enero).
Aunque no hay confirmación oficial de Banca Comercial y por lo tanto no podemos asegurar la contestación favorable en todas las DTs, nos felicitamos de esta consideración hacia el colectivo de
CCOO, tu sindicato útil y eficaz. ¡DECÍDETE! 22 Enero 2009
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