El pasado1 de octubre ha tenido lugar en la sede de UNESPA, el acto de firma del Convenio Colectivo General de ámbito estatal para las Entidades de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo para los años 2008- 2011, por parte de las patronales UNESPA, AMAT y ASECORE y por parte de los sindicatos CC.OO y UGT. Los sindicatos autonómicos ELA, LAB y CIG, no han acudido a ninguna de las reuniones a las que han sido convocados, por lo que su participación en todo este proceso ha sido nula.
Con esta firma, culmina el trabajo y el proceso de negociación
iniciado a principios de año y que ha tenido que convivir con un entorno
socioeconómico de crisis que con el paso del tiempo se manifestaba cada vez más
fuerte y acuciante. Ante esas circunstancias, las partes negociadoras nos hemos
visto obligadas a adaptar nuestras propuestas para alcanzar acuerdos que
respondieran tanto a las expectativas y necesidades de los trabajadores, como a
una situación económica que nadie hubiera podido predecir cuando preparábamos
nuestras plataformas.
A pesar de ello, estamos muy satisfechos con los resultados obtenidos.
Comfía-CCOO valora muy positivamente la actitud demostrada por todas las
partes negociadoras frente a las adversidades con las que nos hemos encontrado
y con los negativos mensajes que bombardeaban cada semana las reuniones de
trabajo. En este contexto, la
consecución del acuerdo se alcanza gracias al grado de consolidación alcanzado
en la negociación y en la interlocución en el sector así como al respeto de los
compromisos entre partes.
Con respecto a los acuerdos alcanzados ya os informamos en el mes de
julio con la firma y publicación del preacuerdo, el texto firmado en el día de
hoy además de recoger íntegramente dichos acuerdos incluye todas las
modificaciones necesarias para la adaptación del convenio a las normas legales
vigentes (Estatuto de los Trabajadores, Ley para
Entre las mejoras que integran el nuevo convenio colectivo 2008-2011
queremos destacar las conseguidas en el bloque retributivo ya que, además de mantener
el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras mediante la cláusula de
revisión salarial, incluir un pago único para 2010 y el aumentar y revisar casi
todos los conceptos económicos del convenio, en este año 2008, por primera vez
en la historia de esta negociación, se ha conseguido un incremento salarial
inicial de un 3%, en lugar del 2% de previsión habitual, lo que supone para
todos los trabajadores y trabajadoras del sector un adelanto del IPC que se
alcance a finales de este año. En momentos de crisis como los actuales y
coincidiendo con una época normalmente más complicada y con más gastos para
todas las familias, esta inyección puede suponer un gran alivio para el
bolsillo de muchos trabajadores y trabajadoras.
Este nuevo convenio recoge también novedades en el tiempo de trabajo y
en conciliación tales como el aumento de los días de vacaciones a 24 laborables
en 2009, la mejora de permisos y excedencias así como la inclusión de nuevas
situaciones en respuesta a nuevas necesidades (permisos no retribuidos), entre
otras.
También en derechos sindicales existen mejoras, por primera vez se introduce
una medida de corrección para la discriminación de los sindicalistas en su
carrera profesional, además de establecer mecanismos que permiten impulsar la
acción sindical en las empresas (bolsa de horas, uso del correo electrónico,
etc). Sin olvidarnos de los avances en materia de Igualdad de Oportunidades,
donde además de potenciar a
competencias, establecemos importantes criterios para la negociación de los
Planes de Igualdad en las empresas.
Este convenio marco, se vuelve a situar de nuevo entre los más
valorados de nuestra Confederación Sindical y esperamos que los trabajadores y
trabajadoras afectados por el mismo sepan valorarlo también en su justa medida,
tanto por lo que supone para los que no disponen de negociación colectiva en el
ámbito de su empresa como para aquellos que tienen convenios propios superiores
y que se benefician también de algunas de estas mejoras.
El texto íntegro del convenio lo haremos público una vez autorizado
por
sin ese filtro inicial, el texto no se puede dar como definitivo ni se publica
en el BOE. Cumplido dicho trámite, lo podréis consultar en nuestra página web.
Os queremos recordar la importancia que tiene la afiliación a CCOO ya
que de ella depende que nuestras propuestas y presencia en las mesas de
negociación tengan el peso y la fuerza necesaria para el cumplimiento de
nuestros objetivos que no son otros que la mejora de las condiciones laborales
de los trabajadores y trabajadores del sector.
1 de octubre de 2008
COMFIA-CCOO SEGUROS
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