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Categoría: Beneficios Sociales

  • Acuerdo ayudas financieras nuevos empleados en periodo de prueba

    Anticipos, préstamo atenciones varias, préstamo adquisición vivienda habitual

    Para leer el documento del acuerdo pincha
    aquí

  • Ofertas en Cadenas Hoteleras para afiliados y afiliadas a CC OO

    Los afiliados deben de presentar a la hora del pago en el hotel el carné de afiliado a CC.OO, en caso de no hacerlo se les cobrara la tarifa al publico.



    Es obligatorio a la hora del pago de la factura en el hotel la presentación del carnet de CC.OO, en caso de no presentarse no tendrás opción a los descuentos y se te aplicara la tarifa PVP.


    Si tienes cualquier problema o comentario puedes dirigirte a Jose Luis Aguilera en jlaguilera@comfia.ccoo.es o en el teléfono 618 769 714

  • ACUERDO con la Mutua DKV

    Tras dos años de intentos de mejorar las condiciones para los trabajadores y trabajadoras del grupo Caja Penedés con respecto a nuestra salud, creyendo las –falsas- promesas del jefe de RR.LL. y del Director General de que mejorarían ostensiblemente las condiciones de FIATC (incluso nos hicieron creer, en un momento dado, que seria gratuita para todos nosotros cuando comprobamos que sólo costaba 500.000€), hasta que nos dimos cuenta de que también con nuestra salud querían hacer negocio. Entonces decidimos empezar a movernos y buscar una buena oferta para los nuestras afiliados.

    Y la hemos encontrado. La mejor.


    DKV es una multinacional de Seguros de Salud, que cuenta con un anchísimo abanico de centros hospitalarios –más de 1000- y de facultativos –más de 18000- y, lo más importante, un prestigio y unas prestaciones que merecen toda nuestra confianza. De hecho, una encuesta elaborada por el Colegio de Médicos la situaba al segundo lugar del rànking de mutuas. (por cierto que FIATC y Adeslas salían de las últimas).


    Y a un precio excelente, bastante mejor que el de las mutuas mencionadas. Concretamente sólo 34 €, hasta los 70 años. Nos admitirán toda clase de personas con sus respectivas carencias y enfermedades, si las tuvieran. Hasta el 1 d’octubre mantendrán estas ventajas para los nuestras afiliados, con sus familiares de 1r. grado de consanguinidad o afinidad (padres y o/suegros –siempre que estén actualmente en otra póliza– e hijos) y cónyuges.


    El precio que ofrece DKV mejora bastante el precio de FIATC (41€).


    Para los trabajadores del grupo Caja Penedés… que estén afiliados a la Sección Sindical de CCOO de Caja Penedés.


    Si quieres más información, te puedes dirigir a nuestra Sección Sindical a través de nuestro móvil 629 31 16 16, o de los correos electrónicos ccoo@caixapenedes.com , ccoocep@yahoo.es , caixapenedes@comfia.ccoo.es . Y puedes entrar a la página web de DKV www.dkvseguros.com y buscar el médico que quieres en >ENCUENTRA TU MÉDICO.


    Es la oferta que estabas esperando.


    18 de julio del 2007 – com. 48/07

  • Sitel Sevilla Campaña Serviberia: Acuerdo condiciones laborales

    Reducción de carga de trabajo, turnos de trabajo, incumplimiento de la sentencia en por descuentos en nómina del complemento de baja médica, Regulación del sistema de petición de DLFs, acaciones no solicitadas en plazo…

    MEJORAS ACORDADAS CON LA EMPRESA

    Como os informábamos en nuestro anterior comunicado del pasado miércoles 11, nuestra sección sindical de CCOO viene manteniendo conversaciones con la empresa con el fin de alcanzar mejoras en nuestras condiciones laborales. El viernes 13 comenzamos a plantear y a avanzar en una serie de temas que finalmente han quedado cerrados en una reunión mantenida hoy martes 17, logrando mejoras en nuestras condiciones laborales. Os detallamos a continuación los acuerdos alcanzados.

    • Reducción de carga de trabajo: Desde ayer lunes, el tiempo mínimo entre llamadas a quedado establecido en 7sec. y tendremos un máximo de 2 skills simultáneos. La semana pasada se incorporaron a la plantilla 18 compañer@s, hay una formación en curso de otr@s 15 para incorporación inmediata, y otra más programada de 18 personas.
    • Turnos partidos: Serán eliminados en 902 y 807, pasando a mañana o tarde, teniendo también posibilidad de 9h. a 17h. o 18h (o mantener el partido). Si estás de partido puedes pedir tu cambio de turno a partir de hoy. En Europa no es posible de momento por los horarios de atención que exige el propio mercado, así como Back office.
    • Incumplimiento de la sentencia en por descuentos en nómina del complemento de baja médica (IT): Con relación a los descuentos efectuados en las nóminas de mayo y posteriores, la empresa reconoce un error en los mismos, por lo que todos l@s afectad@s pueden hacer la correspondiente reclamación de su nómina, podéis contactar con nosotros para realizar el trámite.
    • Regulación del sistema de petición de DLFs: Cursando la petición dentro de los primeros 15 días del mes anterior a la fecha de disfrute, hemos podido constatar que casi la totalidad han sido concedidos, comprometiéndose la empresa a seguir en esta línea si bien durante los meses de verano habrá más dificultad por el elevado número de vacaciones.

    Vacaciones no solicitadas en plazo: Se amplía el período de disfrute a la segunda quincena de septiembre y los meses de octubre y noviembre.

    Con relación a la obligatoriedad de indicar en los justificantes médicos la hora de entrada y salida, así como los descuentos por impuntualidad, seguimos en conversaciones con la empresa para alcanzar una solución favorable de la que os informaremos puntualmente.

    Estamos a vuestra disposición cuando lo necesitéis.

    Afíliate a CCOO

  • Iberphone S.A.U. España: Pago de Pluses en Vacaciones

    Comfia CCOO ha exigido el pago de todos los pluses (idiomas, nocturnidad, domingos, festivos y festivos especiales) en la retribución del periodo vacacional.

    Como resultado del Conflicto Colectivo interpuesto por  COMFÍA-CC.OO a Iberphone S.A.U. por el pago de pluses de domingos y festivos en periodo de vacaciones, el Acto de Mediación  del día 10 de julio de 2007 en el SIMA se ha firmado el siguiente acuerdo:

    • Los trabajadores percibirán a partir del 1º de enero de 2007   durante el periodo de vacaciones, la media de lo que hayan percibido por los complementos de domingo, festivos, y festivos especiales
    • Se calculara sumando las cantidades de complementos del año en curso que haya generado cada trabajador(domingo, festivos y festivos especiales).
    • La cantidad resultante se divide en 360 días(12 meses de 30 días) y se multiplica por 32(días de vacaciones que marca el convenio).
    • El importe se hará efectivo con la nomina del mes de enero de  cada año vencido, salvo en casos de abandonar antes la empresa, que  se abonara con el correspondiente finiquito.

    No dudéis en acudir a nuestros delegados para cualquier consulta, y una vez mas ha sido la sección sindical de COMFIA-CCOO, quien ha defendido vuestros derechos y ha impedido a la empresa, quedarse con un solo céntimo de los trabajadores, exigiendo el pago de todos los pluses (idiomas, nocturnidad, domingos, festivos y festivos especiales) en la retribución del periodo vacacional.

    Afiliate a CC OO