Categoría: Beneficios Sociales

La Comisión Paritaria, para el Fondo de Ayudas Especiales repartirá este año 211.126’55 Euros, según los criterios fijados y que reproducimos a continuación.

Serán beneficiarios de estas ayudas el personal en activo y pasivo o sus familiares en primer grado que convivan con ellos y a sus expensas (que no perciban ningún tipo de rentas). Los supuestos para poder solicitarlas, se detallan, por orden de preferencia.

SOLICITUDES SUSCEPTIBLES DE AYUDA:

GRUPO A:
Gastos producidos por asistencia sanitaria no cubierta por la Seguridad Social y que tengan una especial gravedad o singularidad (prótesis o adaptar vivienda a disminuidos), para los empleados en activo o para sus familiares en primer grado que convivan con ellos y a sus expensas.

GRUPO B:
Gastos de asistencia sanitaria no cubiertos por la Seg. Social, para los empleados en activo, o para sus familiares en primer grado que convivan con ellos y a sus expensas, con las siguientes consideraciones:
OFTALMOLOGIA: Quedan excluidos los gastos por monturas de gafas.
ODONTOESTOMATOLOGIA: La subvención por este concepto excluye los gastos producidos por: Extracciones, limpiezas, fluoraciones y radiografías.
También quedan excluidos los gastos farmacéuticos, así como la hidroterapia y medicinas alternativas.

GRUPO C:
Gastos por asistencia sanitaria no cubierta por la Seguridad Social del personal prejubilado, pasivo y viudas de empleados, con las mismas consideraciones que el Grupo B.

¿COMO SOLICITAR ESTAS AYUDAS?

Igual que en años anteriores, el banco distribuirá a todas las oficinas una Circular al respecto, con la que se adjuntará, como anexo un impreso-solicitud, cuya cumplimentación es obligatoria para todos los interesados. Dicho impreso, acompañado de las correspondientes facturas originales, sin enmiendas ni tachaduras o fotocopias compulsadas, por algún Organismo Oficial o Fedatario Publico, justificativas del gasto efectuado, podrán remitirse a la Comisión Paritaria por medio de los delegados de CC.OO. de vuestra provincia.

Un aspecto importante a destacar sobre las facturas es que en ellas deberá constar obligatoriamente: fecha, emisor de la misma con su NIF, firma y sello, detalle del gasto y, en su caso, IVA. Si en las facturas no constara alguno de estos requisitos, la solicitud, no será admitida.

Otro aspecto a tener en cuenta para las solicitudes del presente año es que, para acceder a la subvención, la suma total de las facturas presentadas por el solicitante, no podrá ser inferior a 650 euros.

PLAZOS DE SOLICITUD

El plazo de recepción de solicitudes se cerrará el próximo día 30 de septiembre, y las facturas a presentar, corresponderán a los gastos producidos entre el 1/7/2004 y el 30/6/2005, rechazándose toda factura cuya fecha no esté comprendida en citado periodo.

PARA MAS INFORMACIÓN

Si tenéis alguna duda o queréis más información, podéis dirigiros a los delegados de CC.OO.

Junio de 2005.

CCOO estamos realizando gestiones para ver si conseguimos mejorar en BBVA algunas cuestiones relacionadas con el Convenio.

Kilometraje
Aunque no es asunto de Convenio, hace demasiados años que se mantiene
la compensación por desplazamiento en 0’21€. En su momento fue una
buena iniciativa, pero ahora esta cifra ha quedado desfasada por el tiempo y
la subida de carburantes, vehículos y seguros. Planteamos que debe subirse
a 0’25€/km.

Comida
El BBVA paga una compensación estándar de 8’41€, que significaba
1’16€ de mejora sobre el Convenio. Como éste ha subido el importe
a 7’81€, para mantener la diferencia y por la subida continua del nivel
de vida, CCOO proponemos subir su importe, como mínimo, a 9,00€.

Seguro colectivo de accidentes
Existe una póliza colectiva, que cubre el riesgo de accidentes para los
colecti-vos que realizan desplazamientos por su trabajo. Es la «póliza
de itinerantes». A pesar de reiteradas peticiones, no se conoce al detalle.
Por ello y por la cantidad de afectados -muchos jóvenes que ni saben
de su existencia- pedimos que el Banco informe, genéricamente, de los
colectivos a los que afecta y del importe y las condiciones que cubre. Hace
unos años era de 90.000 €.

Contratos en Prácticas
Reiteramos nuestra posición sindical y reclamamos un Acuerdo que la haga
realidad: con 1 año es suficiente para conocer el rendimiento y la idoneidad
de los compañeros que tenemos trabajando entre nosotros (2300 a día
de hoy). Lo que por otra parte también aportaría estabilidad a
las plantillas.
CCOO llegamos al Supremo para que consolidaran en Nivel VIII, con el resultado
de la desestimación del Conflicto Colectivo por entender -el TS- que
correspondía la -inviable en la práctica- demanda individual.
Un Acuerdo también resolvería la contradicción entre la
titulación mínima, la exigente selección y formación,
la proyección profesional y por el contrario la consolidación
en muchos casos con Nivel XI.

Préstamos de vivienda BBVA
Nuestro Acuerdo lo firmamos hace poco más de 3 años, pero la subida
de la vivienda lo ha dejado corto, sobre todo para los jóvenes, quienes
con 4 anualidades tienen apenas para la entrada. CCOO proponemos un mínimo,
voluntario, de 130.000 € (equivalente a una referencia salarial de Nivel
V con 4
trienios), alargar el plazo hasta 25/30 años, y si es preciso subir el
% de endeudamiento.

Aportamos soluciones, mejoramos tus derechos

Junio de 2005

Ver
comunicado en pdf