Categoría: Beneficios Sociales

  • CCOO valora de manera positiva los cambios en la Ley Turística de les Illes Balears

    CCOO valora de manera positiva los cambios en la Ley Turística de les Illes Balears

    CCOO pone de relieve que la mayor parte de las reivindicaciones hechas para el cambio de la Ley Turística han sido atendidas por parte del Govern de les Illes Balears.

    En el día de hoy, en el marco del Museo de Arte Moderno Reina Sofía de Madrid, se han presentado las bases para la renovación de la Ley Turística de les Illes Balears. A esta presentación han asistido por parte de CCOO, como invitados, Unai Sordo, Secretario General de CCOO; José María Martínez, Secretario General de la Federación de Servicios; José Luis García, Secretario General de CCOO de les Illes Balears; y Silvia Montejano, Secretaria General de la Federación de Servicios de les Illes Balears.

    Para José Luis García, los cambios que se plantean a la Ley Turística de les Illes Balears significan una firme apuesta por la sostenibilidad, no solo en lo que respecta a la vertiente económica si no también, -y esto es de mucha relevancia para el sindicato- en lo que se refiere a aspectos laborales y medioambientales.

    Para el Secretario General de CCOO de les Illes Balears “hoy se inicia el camino hacia un nuevo modelo turístico más sostenible y que mejora las condiciones laborales de los trabajadores y de las trabajadoras.

    Para Silvia Montejano, los cambios de la Ley Turística ayudarán a la transformación del modelo productivo para fortalecer el sector desde la sostenibilidad laboral, social y medioambiental, como viene reclamando el sindicato desde hace ya mucho tiempo.

    La Secretaria General de la Federación de Servicios de CCOO de les Illes Balears ha remarcado, como unos de los aspectos más importantes, la inclusión de las reivindicaciones que CCOO que puesto sobre la mesa, como son la implantación de camas elevables para facilitar la labor a las camareras de piso y elaboración de por parte de Instituto Balear de Seguridad y Salud Laboral de les Illes Balears (IBASSAL) de un estudio sobre cargas de trabajo de los trabajadores y trabajadoras del sector para, así, poder mejor las condiciones de salud y seguridad.
     

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    Declaraciones del secretario general de la Federación de Servicios de CCOO, José María Martínez "Valoramos muy positivamente los cambios en la Ley Turística de Las Illes Balears"

  • Creado el nuevo Plan de Pensiones de Promoción Conjunta del Grupo Deutsche Bank

    El pasado 21 de diciembre se realizó la fusión de los planes de pensiones de empleo de las empresas del Grupo Deutsche Bank en España. En ese acto todas las empresas que tienen Plan de Pensiones se han integrado en el Plan de Pensiones de Empleo de Deutsche Bank SAE, pasando a denominarse éste Plan de Pensiones de Promoción Conjunta del Grupo Deutsche Bank.

    Las Comisiones de Control de DWS Grundbesitz GmbH, Sucursal en España, DWS International GmbH, Sucursal en España, y Deutsche Bank Wealth Management SGIIC, S.A. solicitaron la integración de sus planes en el Plan de Pensiones de Empleo de Deutsche Bank SAE. Este aceptó pasando a crear el nuevo Plan mencionado.

    En línea con lo que se ha hecho en otras entidades, desde CCOO activamos esta iniciativa hace unos meses ante las dificultades de gestión de las comisiones de control de filiales con muy pocos empleados. Las condiciones de aportaciones de cada filial siguen siendo las mismas que tenían y si hubiesen de haber cambios deberían negociarse con la representación de los trabajadores de cada una de las empresas. Lo que sí queda unificado es el Reglamento que será igual para todos. En el apartado de nuestra página web destinado de Pensiones podéis encontrar todos los documentos relativos a dicho plan.

    Desde CCOO consideramos que con este paso avanzamos en unificar las especificaciones de nuestro plan de pensiones y sumaremos recursos al adecuar esas especificaciones a las nuevas normativas de manera homogénea. 

    No todas las filiales del Grupo DB en España tienen Plan de Pensiones, nos queda fuera DB OSI. Queremos aprovechar esta unificación para solicitar a la nueva Dirección de IPB una reconsideración de su postura al respecto. Aproximadamente la mitad de los empleados de DB OSI no tienen un plan de pensiones y esto es una anomalía que debe corregirse. Desde CCOO vamos a trabajar para que todas las compañeras y compañeros de DB OSI tengan también su plan de pensiones.

    En CCOO trabajamos para seros útiles. Si necesitas cualquier información o ayuda contacta con nuestras delegadas y delegados.

     

  • APROBADO 2º PLAN DE IGUALDAD DE ABANCA 2021-2025

    Después de un largo periodo de negociaciones, de ofertas y contraofertas, se aprueba el 2º Plan de Igualdad en Abanca… (Leer más)

  • #12D #MésDretsMésJustíciaSocial

    PLATAFORMA +DRETS I +JUSTÍCIA SOCIAL

    Cridem a la ciutadania a sumar-se a les reivindicacions per defensar els drets socials, polítics i civils per a tothom, i per avançar cap a una societat basada en la igualtat i la justícia social

    • Augment de l’SMI
    • Derogació de la reforma laboral
    • Reforçament del sistema sanitari públic
    • Baixada de ràtios a l’educació i augment de les places d’FP
    • Consolidació i millora de les pensions
    • Accés a l’habitatge
    • Reforçament dels serveis socials
    • Regulació del preu de la llum i el gas

     

    MANIFESTACIONS #12D

    No pots faltar:

    Barcelona: 12h. Plaça Urquinona

    Tarragona: 11h. Plaça Imperial Tarraco

    Lleida: 11.30h. Plaça de la Pau

    Girona: 12h. Plaça de la Independència

     

    @ccoocatalunya

    #MésDretsMésJustíciaSocial

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    Barcelona: 12h. Plaça Urquinona

    Tarragona: 11h. Plaça Imperial Tarraco

    Lleida: 11.30h. Plaça de la Pau

    Girona: 12h. Plaça de la Independència

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