My New Site

Categoría: Beneficios Sociales

  • COMPENSACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES

    IMPORTES ANUALES 2015*

     *(pendiente actualización 1,25 de publicación en el BOE) 

     

    Activos desde 1.1.2000 y plantilla procedente Banco Banif y Banesto —–>  510 euros

     

    Activos con anterioridad a 1.1.2000:

     

    Empleados y Empleadas Solteras ———->673,31 euros

                 No solteros, No solteras ———->763,66 euros

     

    Plantilla incorporada a Banesto

    con anterioridad a 1.1.1993        ———->728,56 euros

     

    Personal Prejubilado y Jubilado   ———->267,34 euros

     

    Personas viudas y descendencia 

    Huérfana totales                       ———-> 63,65 euros

     

    Descendencia de Activos

    menores de 26 años (*)             ———->295,61 euros

    Descendencia de Pasivos

    menores de 26 años (*)             ———->213,50 euros

     

    (*) Requisitos:

     

    • En caso de descendencia con discapacidad no existirá límites de edad.
    • Se percibe por descendiente.
    • Se considera hijo o hija a cargo aquél que conviva con el empleado o empleada, esté soltero/a y no trabaje ni perciba rentas del trabajo.
    • En caso de divorcio y separación legal es imprescindible la justificación del abono de pensión por alimentos a favor de hijos e hijas.

    Estos conceptos retributivos están garantizados por el Convenio Colectivo de Banca en vigor, que es fruto de la Negociación Colectiva entre sindicatos y AEB.

  • COMPENSACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES

    En la nómina del mes de mayo, se percibe una compensación anual de carácter extrasalarial no absorbible ni compensable.

    IMPORTES ANUALES 2015*

     *(pendiente actualización 1,25 de publicación en el BOE) 

     

    Activos desde 1.1.2000 y plantilla procedente Banco Banif y Banesto —–>  510 euros

     

    Activos con anterioridad a 1.1.2000:

     

    Empleados y Empleadas Solteras ———->673,31 euros

                 No solteros, No solteras ———->763,66 euros

     

    Plantilla incorporada a Banesto

    con anterioridad a 1.1.1993        ———->728,56 euros

     

    Personal Prejubilado y Jubilado   ———->267,34 euros

     

    Personas viudas y descendencia 

    Huérfana totales                       ———-> 63,65 euros

     

    Descendencia de Activos

    menores de 26 años (*)             ———->295,61 euros

    Descendencia de Pasivos

    menores de 26 años (*)             ———->213,50 euros

     

    (*) Requisitos:

     

    • En caso de descendencia con discapacidad no existirá límites de edad.
    • Se percibe por descendiente.
    • Se considera hijo o hija a cargo aquél que conviva con el empleado o empleada, esté soltero/a y no trabaje ni perciba rentas del trabajo.
    • En caso de divorcio y separación legal es imprescindible la justificación del abono de pensión por alimentos a favor de hijos e hijas.

    Estos conceptos retributivos están garantizados por el Convenio Colectivo de Banca en vigor, que es fruto de la Negociación Colectiva entre sindicatos y AEB.


  • Carta conjunta a Relaciones Laborales

    El pasado día 13 de mayo, la Representación Legal de los Trabajadores y Trabajadoras en BBVA hemos dirigido una carta a Relaciones Laborales, la cual adjuntamos, con la intención de abrir diferentes procesos de negociación.

    Sobre
    temas tan importantes como son la actualización del Plan de Igualdad, el
    incremento de las aportaciones a los Planes de Pensiones de Empleo y las
    condiciones de trabajo en el colectivo BBVA Contigo.

    Negociación sobre Control Horario

    Como recordareis, el pasado 20 de Abril, en
    la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, se celebró el juicio sobre el
    control horario en BBVA. La demanda iniciada por CIG en BBVA, está en
    línea con la interpuesta por otros sindicatos en distintas entidades del
    sector, con sentencias favorables a la implantación de sistemas de registro. La
    empresa y todas las organizaciones sindicales presentes en el banco, acordamos el
    inicio de un proceso de negociación sobre el mismo, que permita establecer e
    implantar un sistema de registro y control horario. Estos sindicatos
    solicitamos el control horario para una supervisión efectiva de las horas
    extraordinarias, que sean compensadas o pagadas e informadas a la
    representación sindical. La constitución de la Mesa de negociación se ha
    llevado a cabo este lunes pasado, 23 de Mayo.

    Mayo de 2016

  • Ya puedes pedir las vacantes de Apartamentos 2016

    Las vacantes de Apartamentos que han quedado pendientes de adjudicar están disponibles para solicitarlos.

    La ruta para consultar las vacantes es la misma que para la de solicitud:

    Inicio – Programas – GESTIÓN – Adm_Personal_Acceso_Temp – Solicitud Apartamentos y Bono

    Solicitarlas es tan fácil como llamar al SAE, al teléfono 915377177 (Ibercom 77177) o enviar un correo-e a: sae.es@grupobbva.com. El SAE procederá a la adjudicación de las mismas por orden de recepción.

    Hay
    que tener en cuenta que no podrán solicitar vacantes empleados y
    empleadas que ya tengan adjudicado un Apartamento o Bono; tampoco se
    podrá renunciar a un turno concedido, para solicitar las vacantes.

    Los
    apartamentos es un Beneficio Social que te permite disfrutar de unas
    vacaciones a un precio económico. Desde CCOO te animamos a que pidas las
    vacantes.

    Para cualquier duda o consulta, podéis dirigiros a las delegadas y delegados de CCOO en la Comisión:

    Encarna Gómez  Tel. 629961138 encarnacion.gomez@servicios.ccoo.es

    José Luis Jiménez Tel. 652 687 540 jljberrocal@servicios.ccoo.es

    Santiago Pons Tel. 965 148 263 santiago.pons@servicios.ccoo.es

    Sergi Delgado Tel. 93 376 30 50 sergio.delgado@bbva.com 

  • Nueva novación de hipotecas ¿Tomadura de pelo?

    Comunicado conjunto