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Categoría: Beneficios Sociales

  • Sólo se amplía el permiso para adopción y acogimiento

    A partir del próximo 18 de Agosto se modificará el Estatuto de los Trabajadores en lo concerniente a los permisos en caso de adopción y acogimiento. Por contra, a pesar de que el PP prometió en campaña electoral ampliar el permiso de paternidad a cuatro semanas, de nuevo se retrasará su aplicación hasta el 2017.  Leer +

  • Eliminación Cláusula Suelo

    Hoy, 23 de julio, tras
    un arduo proceso de negociación promovido y liderado por CCOO, se ha firmado el Acuerdo que actualiza y
    mejora determinadas materias pendientes de homologación en el Acuerdo de
    Fusión de 15-03-2013.

    Lo más destacado:

    ·    Se elimina la cláusula suelo de los préstamos y créditos tanto hipotecarios como de consumo de TODO el personal procedente de Banesto, no solo activo sino también pasivo.

     ·    Se mejora el Acuerdo de Mejoras Sociales Extraconvenio para toda la plantilla, ampliándose límites y plazos de concesión de operaciones de activo para empleados y empleadas, así como las condiciones de uso de los servicios bancarios.

     ·        Se actualiza el Acuerdo de Servicios Centrales para adecuar el nuevo redactado a la realidad de la Empresa, incluyendo en el mismo al Centro Gran Vía Santander (antiguos SSCC de Banesto)

     Desde la fusión de entidades de 2013, CCOO nos comprometimos desde el primer momento con firmeza a conseguir de manera dialogada y consensuada con la Empresa los objetivos alcanzados con la firma de este Acuerdo.

    Concluye hoy un proceso negociador no exento de dificultades, consecuencia de conflictos estériles que solo buscaban protagonismo mediático.  Finalmente, ha sido la negociación colectiva  como CCOO defendíamos, la que ha procurado una solución satisfactoria  a este conflicto.

    Los detalles del Acuerdo firmado, de los que os hemos informado en anteriores circulares, y su influencia en las nuevas condiciones de AMSEC, actualización del Acuerdo de Fusión y nuevo Acuerdo de SSCC podéis consultarlo en nuestra web o directamente a vuestros delegados y delegadas de CCOO.

    CCOO apuesta por la negociación, da sus frutos en Acuerdos que benefician a la plantilla

     

    Firma Acuerdo

  • Firma del Acuerdo de mejora de condiciones para toda la plantilla


    Hoy, 23 de julio, tras un arduo proceso de negociación promovido y liderado por CCOO, se ha firmado el Acuerdo que actualiza y mejora determinadas materias pendientes de homologación en el Acuerdo de Fusión de 15-03-2013.

    Te detallamos la información. Te interesa…

    Desde la fusión de entidades de 2013, CCOO nos comprometimos desde el primer momento con firmeza a conseguir de manera dialogada y consensuada con la Empresa los objetivos alcanzados con la firma de este Acuerdo.

    Concluye hoy un proceso negociador no exento de dificultades, consecuencia de conflictos estériles que solo buscaban protagonismo mediático.  Finalmente, ha sido la negociación colectiva  como CCOO defendíamos, la que ha procurado una solución satisfactoria  a este conflicto.

    Lo más destacado:

    • Se elimina la cláusula suelo de los préstamos y créditos tanto hipotecarios como de consumo de TODO el personal procedente de Banesto, no solo activo sino también pasivo.
    • Se mejora el Acuerdo de Mejoras Sociales Extraconvenio para toda la plantilla, ampliándose límites y plazos de concesión de operaciones de activo para empleados y empleadas, así como las condiciones de uso de los servicios bancarios.
    • Se actualiza el Acuerdo de Servicios Centrales para adecuar el nuevo redactado a la realidad de la Empresa, incluyendo en el mismo al Centro Gran Vía Santander (antiguos SSCC de Banesto).
    Los detalles del Acuerdo firmado, de los que os hemos informado en anteriores circulares, y su influencia en las nuevas condiciones de AMSEC, 

    CCOO apuesta por la negociación, 

    da sus frutos en Acuerdos que benefician a la plantilla

  • Cláusula Suelo Familiares de Empleados.
    CCOO exige una solución

    ¿Discriminación para la retirada de la «Cláusula
    Suelo» de los préstamos hipotecarios de familiares de empleados?

    Hasta hace poco, las reclamaciones de clientes
    para retirar la «Cláusula Suelo» de sus préstamos hipotecarios venían siendo
    desatendidas por el Popular, debiendo acudir a la justicia en la mayoría de los
    casos. Ahora bien, en este último año la política del banco ha cambiado y nos
    encontramos con que la plantilla está viendo, día a día, cómo se atienden las
    demandas de la mayoría de los clientes de manera satisfactoria para los mismos.

     

    Por otro lado, en la Guía de Beneficios Sociales
    para Empleados y Familiares dejó de aparecer la «Cláusula Suelo» aunque se
    siguió aplicando a los préstamos suscritos con anterioridad. Ante este problema,
    desde CCOO hemos reclamado a la Dirección
    del Banco una solución. La alternativa que se nos propone es que el familiar de
    empleado en estas circunstancias realice una novación del préstamo con
    las últimas condiciones de la Guía de Beneficios Sociales, donde ya no se
    establece la «Cláusula Suelo» en los préstamos hipotecarios, y que los gastos
    de esta novación sean asumidos por el familiar/cliente    .

     

    Esta solución es peor que la aplicada al resto de
    la clientela, tal y como CCOO ha venido
    manifestando a la Dirección del banco desde hace tiempo. Insistimos, por tanto,
    en que, en el caso de que la solución deba pasar por la novación del préstamo,
    se realice ésta mediante un contrato privado o bien que el banco asuma el coste
    de la misma.

     


    Mal camino llevamos si lo
    que pueden percibir los trabajadores y trabajadoras en estos momentos es
    que el Popular trata a sus familiares como clientes de segunda

     

     

    16 de julio
    de 2015

  • ELIMINACIÓN CLÁUSULA SUELO Y MEJORA DEL AMSEC

    Después de numerosas conversaciones, reuniones y negociaciones en el marco de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Fusión y la Empresa, hoy se han avanzado al resto de la representación sindical algunas conclusiones que se traducirán en mejoras que benefician a toda la plantilla de Banco Santander, cuyo contenido se refleja en:

    Mejora sustancial del AMSEC,

    Eliminación Cláusula Suelo y

    Transformación de los pluses de Boadilla.

    Te ampliamos cada punto en la circular adjunta y en nuestra web.

    Esta Mesa de Negociación ha quedado para una segunda reunión que se celebrará el próximo día 16 de julio.

    El esfuerzo negociador y la voluntad inquebrantable de CCOO que apuesta por el camino del diálogo primeramente, hace posible una solución que permita la eliminación de las cláusulas suelo y las mejoras del AMSEC.

    Renovación