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Categoría: Beneficios Sociales

  • NEGOCIACIÓN CLÁUSULA SUELO Y AMSEC

    Después de numerosas conversaciones, reuniones y negociaciones en el marco de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Fusión y la Empresa, hoy se han avanzado al resto de la representación sindical algunas conclusiones que se traducirán en mejoras que benefician a toda la plantilla de Banco Santander, cuyo contenido se refleja en:

    Mejora sustancial del AMSEC

    Eliminación Cláusula Suelo y

    Transformación de los pluses de Boadilla.

    Te ampliamos cada punto en la circular adjunta y en nuestra web.

    Esta Mesa de Negociación ha quedado para una segunda reunión que se celebrará el próximo día 16 de julio.

    El esfuerzo negociador y la voluntad inquebrantable de CCOO que apuesta por el camino del diálogo primeramente, hace posible una solución que permita la eliminación de las cláusulas suelo y las mejoras del AMSEC.

    Te ampliamos cada punto en la circular adjunta y en nuestra web.

    Esta Mesa de Negociación ha quedado para una segunda reunión que se celebrará el próximo día 16 de julio.

    El esfuerzo negociador y la voluntad inquebrantable de CCOO que apuesta por el camino del diálogo primeramente, hace posible una solución que permita la eliminación de las cláusulas suelo y las mejoras del AMSEC.

    Renovación

  • YO FIRMO!! Rescatar a las personas. Combatir la desigualdad.

    La desigualdad social crece. Para dar respuesta al vacío de cobertura y de protección
    social, CCOO y UGT han registrado en el Congreso de los Diputados una
    Iniciativa Legislativa Popular (ILP) para que se ponga en marcha una Prestación
    de Ingresos Mínimos o Renta Mínima Garantizada en todo el Estado, que atienda
    las necesidades básicas de la ciudadanía, y especialmente de las personas más
    afectadas por la crisis económica. Con esta ILP, los sindicatos pretenden
    reforzar el sistema público de protección social.

    Ahora, se pondrá en marcha una intensa una campaña de la recogida de firmas (se necesitan 500.000) para que se tramite en el congreso.

     

    ILP para una RENTA MÍNIMA.

    Para más información; aquí tienes el enlace a un nuevo número de Gaceta Sindical

  • 07.07.2015 – Acuerdo Prevision Social Complementaria

    Accede al texto completo del Acuerdo (.pdf)

  • YA ESTÁ DISPONIBLE EL CHEQUE GUARDERÍA

    Para poder percibir el importe del cheque guardería del próximo curso escolar 2015/2016, deberéis remitir: certificado de asistencia de vuestra hija o hijo a la guardería así como rellenar el Documento de solicitud que aparece en: VERNE – Portal del empleado – Beneficios – Ayudas Económicas – Cheque guardería.

     *       Este requisito es indispensable para poder RENOVAR la percepción del importe del cheque guardería.

     Os recordamos que el centro debe estar afiliado a EDENRED (o en disposición de afiliarse) y que debéis remitir la petición de afiliación o la documentación (si ya está afiliado) cuanto antes a Beneficios Sociales para empezar a recibir los abonos en vuestras cuentas virtuales.

     

    Informamos también, de la posibilidad que existe de pagar el importe restante del recibo de guardería directamente desde vuestra nómina a través del Plan Flexible, con la consiguiente ventaja fiscal, cuya contratación estará disponible en breve.

    De igual manera os recordamos que dentro de las medidas de Igualdad incorporadas en el Acuerdo de fusión de 15 de marzo de 2013 se ?podrá disfrutar de una flexibilidad de una hora de entrada y salida en el trabajo para que, durante la primera semana de inicio del curso escolar, poder acompañar a los hijos o hijas de hasta tres años de edad. 

    Para cualquier información, no dudéis en consultar a las y los representantes sindicales deCCOO que tengáis más cerca.

  • ACTUALIZACIÓN

    CCOO exigimos al Banco la homologación de las condiciones en los créditos hipotecarios de la plantilla procedente de Banesto referente a la cláusula suelo.

     CCOO tenemos el convencimiento que solo a través de la negociación y mediante elAcuerdo, conseguiremos lo que demandamos reiteradamente en circulares anteriores:reclamando la inclusión en las condiciones del AMSEC, eliminando así, la desigualdad existente en las condiciones de los créditos con el resto de la plantilla.

    Te adjuntamos más información.

    JULIO 2015