Categoría: Beneficios Sociales

  • Preacuerdo verbal

    En la
    reunión celebrada hoy 4 de junio, hemos
    llegado a un preacuerdo verbal
    para modificar el pacto
    de condiciones sociales
    del 12/05/2006 y el Acuerdo
    tipo interés mínimo de préstamos inmobiliarios
    del 18/02/2013. Queda por
    hacer el redactado final para que el próximo miércoles 10 de junio se pueda
    firmar.

    Una vez se han podido recoger la mayoría de nuestras
    peticiones, en línea con las demandas que la plantilla nos ha trasladado en las
    visitas que hacemos a los centros de trabajo, CCOO valoramos positivamente este avance en la negociación

    Los puntos más relevantes que se recogerá en el acuerdo, a la espera de
    confirmar detalles y redactado son:

    PRÉSTAMOS

    • Es
      un acuerdo para TODOS.
      Cualquier trabajador/a con hipoteca de primera vivienda puede acogerse a
      este acuerdo.
    • Sin coste. Las hipotecas vigentes con o sin cláusula
      suelo pueden renovar a tipo fijo por el tiempo que queda por amortizar con
      un máximo de 30 años. (Ejemplo: si una hipoteca tiene pendiente de
      amortizar 34 años, se novará de forma gratuita modificando el plazo a 30
      años)
      y contratar seg.
      vida «BS protección Empleados».
    • Rebajamos los tipos de interés de los tramos ofrecidos inicialmente por el
      banco:

    Hasta 20 años: 1’10%

    Hasta 25 años: 1’15%

    Hasta 30 años: 1’20%

    • Se
      permitirá de forma excepcional
      que el hecho de renovar aumente el porcentaje
      de endeudamiento hasta un 50%.
    • Nuevas hipotecas: Eliminamos la cláusula suelo y se formalizarán a
      Euribor 0’50

     

    BENEFICIOS SOCIALES

    • Modificar la cobertura del seguro de vida
      colectivo
      en un único tramo
      ampliado a 1’3 anualidades de salario bruto para cualquier causa de
      muerte. (Aumenta la cobertura y disminuye el seguro de
      préstamos a contratar)
    • Segunda cuenta gratuita (Cuenta Expansión) sin tener que domiciliar la nómina y con las características propias
      del producto (disposiciones gratuitas en cajeros, etc?)

    Continuaremos informando

  • BENEFICIOS SOCIALES BMN

    Ya está
    preparada la primera entrega de las guías que, desde CCOO BMN, se están
    elaborando y que contienen un resumen de las condiciones
    laborales que son de aplicación en BMN.

    NO ESTÁS SOLA, NO ESTÁS SOLO

  • La cuenta 1|2|3

    CUENTA 1|2|3

    ANTE NUESTRAS PETICIONES EL BANCO MODIFICA LAS CONDICIONES
    PARA ACERCARLAS A LAS DEL ACUERDO DE MEJORAS SOCIALES
    EXTRACONVENIO

    Ayer mismo, 27 de mayo, Banco Santander España publicó en
    Verne de nuevo las condiciones de la cuenta 1|2|3 para empleados y empleadas,
    incluyendo modificaciones reclamadas por CCOO
    desde que comenzó la oferta a la plantilla.

    Debes saber que el pase al sistema 1|2|3 implica la
    pérdida de las condiciones del Acuerdo de Mejoras Sociales Extraconvenio
    (AMSEC) respecto de la cuenta nómina. Y aunque es cierto que puede ser
    interesante la oferta hecha a la plantilla, desde CCOO
    te recomendamos pensarlo con detenimiento, utilizar la Calculadora habilitada
    al efecto y tener en cuenta todas las variables presentes y futuras.

    La cuenta 1|2|3 es un producto del Banco, no está
    acordado con los sindicatos. Por eso desde el primer momento, CCOOintentamos que
    se mejorara la oferta para empleados y empleadas. El Banco ha recogido nuestra
    reclamación introduciendo una modificación de calado en las condiciones del Mundo
    1|2|3
    : se autorizará el descubierto puntual en cuenta, en las mismas
    condiciones de límite y tipo de interés que las recogidas en el AMSEC.

    Aun así desde CCOO queremos
    recordar que no tienes obligación de pasarte al nuevo sistema, que debes 
    sopesar muy bien tu situación económica para hacerlo, y que si la nueva cuenta
    no te interesa, puedes regresar a las condiciones del AMSEC que te adjuntamos.

    Para cualquier duda o aclaración ponte en contacto con tu
    delegado o delegada de CCOO.

  • La cuenta 1|2|3

    CUENTA 1|2|3

    ANTE NUESTRAS PETICIONES EL BANCO MODIFICA LAS CONDICIONES
    PARA ACERCARLAS A LAS DEL ACUERDO DE MEJORAS SOCIALES
    EXTRACONVENIO

    Ayer mismo, 27 de mayo, Banco Santander España publicó en
    Verne de nuevo las condiciones de la cuenta 1|2|3 para empleados y empleadas,
    incluyendo modificaciones reclamadas por CCOO
    desde que comenzó la oferta a la plantilla.

    Debes saber que el pase al sistema 1|2|3 implica la
    pérdida de las condiciones del Acuerdo de Mejoras Sociales Extraconvenio
    (AMSEC) respecto de la cuenta nómina. Y aunque es cierto que puede ser
    interesante la oferta hecha a la plantilla, desde CCOO
    te recomendamos pensarlo con detenimiento, utilizar la Calculadora habilitada
    al efecto y tener en cuenta todas las variables presentes y futuras.

    La cuenta 1|2|3 es un producto del Banco, no está
    acordado con los sindicatos. Por eso desde el primer momento, CCOOintentamos que
    se mejorara la oferta para empleados y empleadas. El Banco ha recogido nuestra
    reclamación introduciendo una modificación de calado en las condiciones del Mundo
    1|2|3
    : se autorizará el descubierto puntual en cuenta, en las mismas
    condiciones de límite y tipo de interés que las recogidas en el AMSEC.

    Aun así desde CCOO queremos
    recordar que no tienes obligación de pasarte al nuevo sistema, que debes 
    sopesar muy bien tu situación económica para hacerlo, y que si la nueva cuenta
    no te interesa, puedes regresar a las condiciones del AMSEC que te adjuntamos.

    Para cualquier duda o aclaración ponte en contacto con tu
    delegado o delegada de CCOO.

  • 2ª reunión cláusula suelo: Acercamos posiciones

    La
    dirección acepta nuestra propuesta de incluir todas las operaciones de
    préstamos de primera vivienda, incluyendo las operaciones de más de 30 años y
    las que no tienen cláusula suelo.

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